blog banner canavi blog banner canavi

Lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc vào công ty Nhật Bản

Bạn đang mong muốn tìm kiếm việc làm tại công ty Nhật Bản. Bạn sắp có buổi phỏng vấn xin việc quan trọng tại công ty Nhật nhưng không biết cách thức ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc vào các công ty Nhật Bản.

Giới thiệu ngắn gọn về bản thân

Đây là điều quen thuộc bạn được nhà tuyển dụng đề nghị trong buổi phỏng vấn xin việc dù là ở công ty Việt Nam hay Nhật Bản. Bản chất người Nhật hay để ý đến sắc thái và biểu cảm gương mặt. Lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc để trả lời tốt câu hỏi này chính là:

  • Cần thể hiện được: Họ tên, trình độ học vấn, nêu ngắn gọn về kinh nghiệm nổi bật phù hợp với vị trí công việc.

  • Hãy tự tin, trả lời thoải mái.

  • Không sợ sệt vì sẽ mất đi phong thái và sự chuyên nghiệp.

  • Không quá tự tin vì người Nhật đánh giá cao sự khiêm tốn.

  • Nụ cười tươi và nhìn thẳng vào mắt của người phỏng vấn sẽ được đánh giá cao.

  • Trả lời dứt khoát, không tập trung vào những câu giải thích dài dòng.

  • Hãy thể hiện sự cẩn thận, thật thà và khả năng lắng nghe - một trong 3 đức tính người Nhật coi trọng.


Giới thiệu bản thân thật ngắn gọn, đầy đủ

Kinh nghiệm và lý do bạn nghỉ việc tại công ty cũ

Người Nhật luôn đánh giá cao sự trung thành. Do đó, khi gặp các câu hỏi về kinh nghiệm và lý do bạn nghỉ việc tại công ty cũ, bạn cần:

  • Thể hiện sự chăm chỉ, cầu tiến.

  • Tránh nói những điều tiêu cực như: công việc nhàm chán, sếp khó tính, công việc quá nhiều vất vả, áp lực, lương thấp …

  • Những nội dung có thể được sử dụng làm lý do muốn thay đổi công việc:

  • Mong muốn tìm kiếm công việc phù hợp để phát huy hết bản thân.

  • Muốn được làm việc gần nhà.

  • Muốn học hỏi cách làm việc của người Nhật.

Điểm mạnh của bạn là gì?

Câu hỏi này cũng là một trong những câu hỏi quen thuộc trong các buổi phỏng vấn xin việc. Giống như nhà tuyển dụng khác, nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ mong chờ bạn:

  • Thể hiện được những kinh nghiệm, kỹ năng nổi bật phù hợp với vị trí công việc.

  • Không kể lan man vào những điều không liên quan đến công việc.

  • Thể hiện được sự nhiệt tình đối với công việc.

  • Trình bày ngắn gọn.


"Điểm mạnh của bạn là gì?"

Điểm yếu của bạn là gì?

Dưới đây là những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc tại công ty Nhật trong trường hợp bạn gặp câu hỏi về điểm yếu của bản thân:

  • Sử dụng những điểm yếu bạn đang cải thiện dần dần.

  • Hoặc những điểm yếu không ảnh hưởng chất lượng công việc.

  • Không thể hiện sự thiếu cẩn thận - một tố chất được người Nhật cực kỳ quan tâm.

  • Cho thấy nỗ lực thay đổi điểm yếu của bản thân bạn. Ví dụ: đi học khóa học, nhờ người khác giúp đỡ ...

Lý do bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi

Không phải chỉ mỗi công ty Việt Nam mới hỏi về lý do bạn ứng tuyển vào công ty, các công ty Nhật Bản cũng tương tự. Họ mong chờ bạn:

  • Thể hiện sự cẩn thận.

  • Thể hiện sự tìm hiểu và chuẩn bị kỹ về công việc, công ty bạn ứng tuyển.

  • Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được làm việc.

  • Thể hiện được cam kết làm việc lâu dài - điều mà công ty Nhật Bản luôn đề cao.

Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?


"Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?"

Đặc điểm của các công ty Nhật Bản là luôn có mức lương sàn dành cho những người mới vào, chưa có nhiều kinh nghiệm. Do đó, khi trả lời câu hỏi này bạn cần:

  • Mong muốn lương cần dựa vào giá trị bản thân của bạn đem lại cho doanh nghiệp, không nên dựa vào nhu cầu của bản thân.

  • Không nên đòi hỏi quá cao.

  • Trả lời thấp hơn vẫn sẽ được cho bằng mức sàn quy định.

  • Nếu bạn ứng tuyển vị trí tuyển dụng, đừng ngần ngại đưa ra mức lương phù hợp.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc vào các công ty Nhật Bản. Chúc bạn thành công trúng tuyển vào công ty bạn mong đợi.

Canavi

Xem thêm:
>> Bí quyết phỏng vấn tiếng Nhật ghi điểm với nhà tuyển dụng
>> Những điều cần lưu ý trong phỏng vấn tiếng Nhật
>> Cách phỏng vấn với người Nhật: Bạn cần chuẩn bị những gì?


 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Những điều cần chú ý khi tuyển lễ tân văn phòng là gì? Làm cách nào để tuyển dụng lễ tân văn phòng hiệu quả? Đây chắc chắn là thắc mắc của nhiều nhà tuyển dụng khi có nhu cầu tuyển lễ tân văn phòng. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những thắc mắc này của bạn.

Xem thêm

11/7/2019

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn sao cho hiệu quả luôn là nỗi băn khoăn và thắc mắc của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay. Vậy ngoại hình có phải tất cả khi tuyển dụng lễ tân khách sạn? Sau đây Canavi xin được giải đáp thắc mắc của bạn.

Xem thêm

10/7/2019

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

Quản lý PG sự kiện đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của PG sự kiện trong kế hoạch, chiến dịch marketing của hầu hết doanh nghiệp, công ty hiện nay. Sau đây là khám phá của Canavi về kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện dành cho nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

09/7/2019

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân cho một khách sạn tại Hà Nội, anh N.T.H cho rằng không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi cho ứng viên. Bài viết sau đây anh N.T.H sẽ chia sẻ về top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội dành cho người quan tâm. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

05/7/2019

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Đà Nẵng luôn là địa điểm du lịch nổi tiếng được nhiều du khách trong nước và quốc tế lựa chọn. Vậy nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng như thế nào? Bài viết sau đây là dự đoán của các chuyên gia Canavi về nhu cầu tuyển dụng vị trí này tại Đà Nẵng. Cùng đón xem.

Xem thêm

04/7/2019

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Trong cuốn hồi ký của Jacob Tomsky - nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ nổi tiếng có viết, bạn sẽ phải trả giá đắt nếu khiến lễ tân khách sạn khó chịu. Đó là gì? Sau đây là bài viết chi tiết về bài học đắt giá cho các khách hàng khiến lễ tân khách sạn bực bội. Tìm hiểu ngay.

Xem thêm

29/6/2019

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Khi đi làm, ngoài việc bạn phải hiểu rõ về công việc thì bạn cần biết luật lao động để tránh gặp phải những thiệt thòi không đáng có. Tuy nhiên, có nhiều bạn đi làm vẫn còn mơ mộng về quyền lợi họ được hưởng. Đặc biệt, thời gian thử việc là quyền lợi khá quan trọng nhưng không được để ý nhiều. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM.

Xem thêm

19/6/2019

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

 

Lễ tân là một trong những nghề hot hiện nay. Đây là một trong những bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp. Vì vậy họ phải có đầy đủ các kỹ năng để trở thành một nhân viên lễ tân giỏi. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để trở thành một nhân viên lễ tân spa xuất sắc.

Xem thêm

18/6/2019

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Tuyển nhân viên làm PG không chỉ là một bài toán tuyển dụng khó có lời giải mà còn kèm theo muôn vàn chuyện hài hước khác đối với nhà tuyển dụng trong đó có chuyện ghen tuông của vợ hay người yêu. Hãy cùng Canavi khám phá các câu chuyện ghen tuông hài hước khi tuyển dụng nhân viên làm PG trong bài viết sau đây.

Xem thêm

17/6/2019

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Xem thêm

27/4/2019