blog banner canavi blog banner canavi

Lưu ý trong cách đăng tin tuyển dụng thu hút nhiều ứng viên tài năng

Đăng tin tuyển dụng để thu hút ứng viên không phải là điều dễ dàng với những người làm nghề nhân sự. Để giúp các nhà tuyển dụng có cách đăng tin tuyển dụng thu hút, dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý quan trọng khi đăng tin tuyển dụng tìm người tài.

Khi đăng tin tuyển dụng tìm ứng viên, bạn cần đảm bảo đủ các thông tin như:

  • Tiêu đề.

  • Đoạn mở đầu.

  • Giới thiệu về công ty của bạn.

  • Yêu cầu công việc.

  • Lợi ích công việc mang lại cho ứng viên.

Cách đăng tin tuyển dụng thu hút, hiệu quả được bắt đầu từ việc xem xét các đối tượng ứng viên, chọn lọc thông tin, sử dụng ngôn ngữ phù hợp. Dưới đây là một số lưu ý cho bạn đọc.

Hãy đầu tư cho phần tiêu đề của tin tuyển dụng

1. Tiêu đề rõ ràng và chính xác

Lưu ý trong cách đăng tin tuyển dụng thu hút nhiều ứng viên tài năng

Hãy viết một tiêu đề rõ ràng

Một bản tin tuyển dụng thu hút sẽ có một tiêu đề rõ ràng, chính xác và truyền tải đúng vai trò của công việc giúp ứng viên xác định liệu bản tin tuyển dụng có dành cho họ không.

Tiêu đề không hiệu quả

  • Bạn có muốn trở thành trưởng phòng kinh doanh?

  • Hãy trở thành người thông thái với công ty chúng tôi

Tiêu đề hiệu quả

  • Web phát triển tại doanh nghiệp công nghệ số 1 hiện nay

2. Tên sử dụng chính xác

Tiêu đề công việc cần thể hiện vai trò của công việc nhưng bạn cũng có thể sáng tạo để biến tiêu đề trở nên thu hút hơn.

Ví dụ:

Tiêu đề không hiệu quả

  • Tìm kiếm nhân viên Content Marketing

  • Tuyển dụng nhân viên Kinh doanh

Tiêu đề hiệu quả

  • Công ty X tìm kiếm nhân viên chăm sóc khách hàng sáng tạo

3. Đề cập đến lĩnh vực cụ thể

Lưu ý trong cách đăng tin tuyển dụng thu hút nhiều ứng viên tài năng

Đề cập đến lĩnh vực cụ thể

Trong tiêu đề tin tuyển dụng bạn hãy đề cập tới lĩnh vực cụ thể ngay trong tiêu đề.

Ví dụ:

Tiêu đề hiệu quả

  • Tìm gấp Bếp trưởng cho nhà hàng X

  • Văn phòng X tuyển dụng nhân viên Chăm sóc khách hàng

Tiêu đề không hiệu quả

  • Tuyển dụng nhân viên Kế toán

  • Tuyển dụng nhân viên Nhân sự

4. Tránh viết tắt trong tiêu đề

Viết tắt gây nhầm lẫn và làm giảm hiệu quả trên thanh công cụ tìm kiếm. Vì vậy bạn nên tránh không nên viết tắt một số từ trong tin tuyển dụng .

Tiêu đề không hiệu quả

  • Tuyển dụng BA

Tiêu đề hiệu quả

  • Tuyển dụng Business Analyst

5. Đề cập đến thời gian, địa điểm làm việc cụ thể

Trong tiêu đề tuyển dụng bạn nên ghi rõ là công việc toàn thời gian hay bán thời gian cùng vị trí làm việc như Hồ Chí Minh, Hà Nội… để hướng tới đúng đối tượng và tiết kiệm thời gian.

Viết đoạn mở đầu thu hút

Bạn hãy dành một đoạn ngắn để mô tả từ 4 đến 5 điểm thú vị về công việc. Đoạn văn này giúp bạn tạo sự chú ý của người đọc tìm hiểu tiếp tin tuyển dụng của bạn đồng thời cho họ biết những thông tin cơ bản về yêu cầu của công việc.

Giới thiệu về công ty của bạn

Khi ứng viên tìm việc, họ không chỉ muốn biết các yêu cầu của công việc, mức lương mà còn tìm kiếm một môi trường mà họ có thấy thoải mái và muốn gắn kết lâu dài. Bạn có thể giới thiệu doanh nghiệp theo một số gợi ý sau:

  • Lịch sử công ty: Ngày thành lập công ty, các dấu mốc quan trọng.

  • Giới thiệu lĩnh vực hoạt động của công ty, sản phẩm công ty đang cung cấp.

  • Địa điểm làm việc: vị trí…

Cung cấp yêu cầu công việc

Một trong cách đăng tin tuyển dụng thu hút ứng viên đó là bạn hãy cung cấp yêu cầu trong bản tin tuyển dụng. Đây là phần bắt buộc phải có trong bản tin tuyển dụng. Việc bạn cung cấp các yêu cầu về công việc giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn về công việc, bao gồm trách nhiệm của nhân viên, các công việc được giao, kỹ năng cần có để hoàn thành công việc.

Bạn hãy lưu ý các tips sau:

  • Làm nổi bật ý để thông tin cung cấp cho ứng viên súc tích hơn.

  • Sử dụng các dấu gạch đầu dòng để ứng viên dễ theo dõi hơn.

  • Liệt kê các kỹ năng cần thiết bao gồm: Kỹ năng bắt buộc và kỹ năng không bắt buộc.

Hãy cung cấp yêu cầu của công việc

Nhấn mạnh lý do ứng viên không được bỏ lỡ công việc này

Tại mục này bạn có thể viết các chế độ đãi ngộ mà công ty sẽ hỗ trợ như thu nhập, du lịch, cơ hội thăng tiến, quyền tự chủ trong công việc…

Bạn có thể làm nổi bật thông tin này bằng cách đưa ra những đặc điểm mà chỉ doanh nghiệp bạn mới có như trang phục thoải mái, bữa trưa miễn phí, văn phòng đẹp…

Hiện nay, thị trường tuyển dụng luôn sôi động nhưng để tìm ra những ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp không phải là điều dễ dàng. Chìa khóa là ở chỗ bạn cần hiểu công ty mình và hiểu điều gì thực sự làm hấp dẫn ứng viên từ đó có cách đăng tin tuyển dụng thu hút cho doanh nghiệp mình.

                                                                                                                                                                                                                             Canavi

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích