blog banner canavi blog banner canavi

Lý do bạn nên quan tâm chế độ phúc lợi cho nhân viên

Để giữ cho lực lượng lao động có tinh thần và sức khỏe, công ty cần chế độ phúc lợi cho nhân viên hiệu quả. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về lý do bạn nên quan tâm đến chế độ phúc lợi nếu muốn công ty phát triển lâu dài.

>  5 nguyên tắc làm việc nhóm hiệu quả dành cho nhà quản lý

>  Bí kíp giúp bạn có cách thuyết trình bằng tiếng Anh xuất sắc

Lý do bạn nên quan tâm chế độ phúc lợi cho nhân viên

1. Tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp

Chế độ phúc lợi cho nhân viên là nguyên nhân chính khiến các nhân viên rời khỏi công ty, gây ra nhiều khoản chi phí cho doanh nghiệp. Thật vậy, chi phí thay thế một nhân viên có thể gấp 1,5 lần hoặc 2 lần mức lương của một nhân viên đối với các nhân viên xuất sắc theo Entrepreneur. Đó là các khoản chi phí như:

  • Quảng cáo tuyển dụng vị trí mới.
  • Sàng lọc hồ sơ ứng viên
  • Phỏng vấn ứng viên tiềm năng
  • Thưởng cho người giới thiệu ứng viên được tuyển dụng (nếu có)
  • Đào tạo nhân viên quen với công việc và môi trường cũng như văn hóa làm việc.

2. Đem lại năng suất tốt hơn

Lý do bạn nên quan tâm chế độ phúc lợi cho nhân viên
Phúc lợi tốt sẽ khiến các nhân viên nỗ lực hơn

Lý do tiếp theo khiến các nhà quản lý nên quan tâm đến chế độ phúc lợi cho nhân viên chính là điều này mang đến năng suất tốt hơn. Thật vậy, khi thay thế một nhân viên, công ty còn phải đối mặt với trường hợp các nhân viên khác mất thời gian để làm quen và hợp tác với nhân viên mới, hiệu suất làm việc bị ảnh hưởng. Càng nhiều người gắn bó với công việc thì họ càng kết hợp với nhau nhuần nhuyễn, hiệu suất càng cao. Ngoài ra, một số chế độ phúc lợi giúp nâng cao sức khỏe cho nhân viên sẽ giúp đem lại năng suất cao hơn khi nhân viên có đủ sức khỏe làm việc, ít vắng mặt và nghỉ làm vì những vấn đề sức khỏe.

3. Giữ chân nhân viên giỏi và thu hút nhân tài

Nhờ chế độ phúc lợi tốt, các nhân viên sẽ cảm thấy thoải mái và hạnh phúc khi làm việc tại công ty bạn. Từ đó, công ty có thể giữ chân những nhân tài trong công việc để cống hiến cho sự phát triển của công ty. Công ty có thể thu hút các nhân tài khác nhờ những nhận xét, giới thiệu tích cực từ chính nhân viên của bạn. Ngoài ra, khi công ty có chế độ tốt, các nhân viên có xu hướng giới thiệu người quen cùng vào làm tại công ty. Thật vậy, không có gì thuyết phục các ứng viên tiềm năng bằng những nhận xét tích cực từ người quen đang làm việc tại công ty ứng tuyển.

Lý do bạn nên quan tâm chế độ phúc lợi cho nhân viên
Giữ người giỏi và thu hút người tài

4. Cải thiện danh tiếng và độ nhận diện thương hiệu

Lý do tiếp theo khiến bất kỳ ông chủ nào cũng nên quan tâm đến chế độ phúc lợi cho nhân viên là phúc lợi giúp cải thiện danh tiếng và độ nhận diện thương hiệu.

Thật vậy, quảng cáo truyền miệng không thể mua được và được mọi người tin tưởng hơn hẳn các cách quảng cáo khác. Khi nhân viên hài lòng với công ty, họ nói chuyện với người khác ở mọi nơi. Có thể là các cửa hàng tạp hóa và trong phòng chờ, trạm xe bus hay quán ăn ... Họ nói về những mặt tốt của công ty, sản phẩm và một số vấn đề khác trong văn phòng. Những cuộc nói chuyện này giúp tăng độ nhận diện và sự uy tín của công ty. Nhờ đó, càng có nhiều người tin cậy sử dụng sản phẩm, dịch vụ của công ty hơn mà bạn không mất một khoản phí nào để quảng cáo.

Một số gợi ý về chế độ phúc lợi cho nhân viên hiệu quả

Sau khi biết về tầm quan trọng của chế độ phúc lợi đối với công ty, dưới đây Canavi xin chia sẻ một số gợi ý cho chế độ phúc lợi nhân viên hiệu quả dành cho bạn:

  • Có chế độ cho nhân viên tập thể dục ít nhất 15 phút mỗi ngày.
  • Tổ chức hoạt động tập thể cho nhân viên các dịp đặc biệt như: 20/10, 8/3, sinh nhật, kỷ niệm thành lập công ty ...
  • Đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo luật định.
  • Cho nhân viên khám sức khỏe định kỳ hàng năm để đảm bảo sức khỏe.
  • Cung cấp ngày nghỉ phép cho nhân viên hàng tháng theo luật định.

Lý do bạn nên quan tâm chế độ phúc lợi cho nhân viên
Cho nhân viên nghỉ phép để "refresh" lại bản thân

  • Cơ chế thưởng rõ ràng.
  • Cho nhân viên đi du lịch hàng năm.
  • Giờ làm việc linh hoạt.
  • Có chế độ quan tâm đến gia đình nhân viên, ví dụ: cho phép nghỉ bao nhiêu ngày khi gia đình có công việc.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về lý do bạn nên quan tâm đến chế độ phúc lợi cho nhân viên nếu muốn công ty phát triển lâu dài. Chúc bạn một ngày làm việc vui vẻ.

Canavi

>  17 nguyên tắc làm việc nhóm giúp bạn thành công 99% dự án

>  Phương pháp xây dựng kế hoạch làm việc nhóm hiệu quả không tưởng

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không?

Sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không?

Xin chào chuyên mục tư vấn! Bây giờ em muốn đi công chứng sơ yếu lý lịch xin việc thì có thể ra xin dấu ở văn phòng công chứng được không. Ủy ban nhân dân thì xa chỗ em lắm, trong khi đó ngay cạnh nhà thì có một văn phòng. Em muốn đến đó làm cho nhanh chứ đi xa lại khá mất công. Chuyên mục có thể cho em biết sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không ạ? (Thanh Ngoan – Hà Nội)

Xem thêm

19/4/2019

Sơ yếu lý lịch mẫu bao gồm những gì? Điền thế nào ở mục đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh?

Sơ yếu lý lịch mẫu bao gồm những gì? Điền thế nào ở mục đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh?

Xin chào chuyên mục tư vấn! Em là Trung Quân, em mới ra trường và đang trong giai đoạn tìm việc. Tuy nhiên, vì chưa có nhiều kinh nghiệm nên em không biết sơ yếu lý lịch mẫu bao gồm những gì. Và trong sơ yếu lý lịch thì phần đoàn thanh niên cộng sản hồ chí minh và phần đảng cộng sản Việt Nam phải điền như thế nào vì em chưa vào đoàn hay đảng gì hết? Chuyên mục giúp em với ạ! (Trung Quân – Hà Nội)

Xem thêm

18/4/2019