blog banner canavi

Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook

 

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tốt là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giỏi, thu được về nhiều doanh thu cho công ty. Sau đây là mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook dành cho công ty bạn.

Việc tuyển dụng nhân viên kinh doanh không phải là bài toán dễ mà doanh nghiệp nào cũng có lời giải. Do đó, không ít doanh nghiệp loay hoay trong quá trình tìm kiếm những ứng viên tài năng cho vị trí này. Nếu công ty của bạn cũng đang trong tình trạng này, cùng Canavi xem những mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook sau đây để giúp quá trình tuyển dụng của bạn trở nên dễ dàng.

Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook số 1

mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Mẫu đăng tin tuyển dụng số 01

Thông thường, các doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook sử dụng cấu trúc sau để thu hút ứng viên ứng tuyển:

+ Tiêu đề: gồm địa điểm, tên công ty và yếu tố hấp dẫn thu hút ứng viên kèm theo icon. Ví dụ như: ⚠️HN_ [Tên công ty] NHẮN TÌM ĐỒNG ĐỘI CHO TRẬN CHIẾN BESTSELLER⚠️

+ Vị trí ứng tuyển: Các nhà tuyển dụng luôn tuân thủ đúng tên nhân viên kinh doanh/ Sales để ứng viên có thể dễ dàng tìm kiếm.

+ Số lượng cần tuyển: Điều này sẽ giúp ứng viên hiểu được mức độ cạnh tranh của công việc.

+ Quyền lợi: Bao gồm lương cơ bản, các phụ cấp, hoa hồng nếu có cũng như cơ hội đào tạo, du lịch, nghỉ trưa, ăn uống và môi trường làm việc.

+ Nhiệm vụ: bao gồm những nhiệm vụ mà nhân viên kinh doanh cần đảm nhiệm tại vị trí.

+ Thời gian làm việc

+ Cách thức ứng tuyển: Cách ứng tuyển ngắn gọn hoặc đưa ra một link hướng dẫn cho ứng viên tìm hiểu.

+ Thông tin liên hệ: ghi rõ tên công ty, địa chỉ và hotline để tiện liên lạc.

Đây là một trong những cấu trúc tương đối đầy đủ của một bài tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook. Ứng viên có thể nắm được nhiều thông tin quan trọng để ứng tuyển công việc như vị trí làm việc, thời gian làm việc, số lượng cần tuyển, nhiệm vụ, quyền lợi, cách thức ứng tuyển cũng như thông tin liên hệ.

Các ứng viên quan tâm sẽ trực tiếp gửi hồ sơ của họ cho nhà tuyển dụng thay vì phải bình luận, nhắn tin riêng hỏi về các thông tin. Và đây là mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook không phù hợp cho nhà tuyển dụng có mục tiêu cần nhiều tương tác bình luận giữa các ứng viên trong bài đăng tuyển dụng. Tuy nhiên, đây là cấu trúc giúp thể hiện sự chuyên nghiệp của nhà tuyển dụng.

Mẫu tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Facebook số 2

mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Mẫu đăng tin tuyển dụng số 02

Tương tự như mẫu số 1, mẫu số 2 sau đây cũng tiết kiệm thời gian hỏi thông tin của ứng viên và giúp thể hiện sự chuyên nghiệp của nhà tuyển dụng. Ví dụ:

+ Tiêu đề: Tên công việc với icon thu hút. Ví dụ như:  📣📣📣CHIÊU MỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH📣📣📣

+ Quyền lợi: gạch ra từ 3 - 5 quyền lợi nổi bật của vị trí nhân viên kinh doanh như thu nhập, thưởng, cơ hội thăng tiến.

+ Chi tiết công việc: cung cấp 1 đường link hướng dẫn chi tiết.

+ Cách thức ứng tuyển: cung cấp 1 đường link hướng dẫn chi tiết.

Đây là cấu trúc mẫu tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook tương đối ngắn gọn, thích hợp với thói quen ngại đọc của nhiều ứng viên hiện nay mà vẫn đảm bảo cung cấp đủ thông tin cho ứng viên ứng tuyển công việc.

Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Facebook số 3

mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Mẫu đăng tin tuyển dụng số 03

Ngoài ra, khi tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên mạng xã hội Facebook, bạn có thể tham khảo cấu trúc sau:

+ Tiêu đề: ghi rõ ràng tên công ty và vị trí tuyển dụng gồm [Tên công ty] TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN KINH DOANH

+ Yêu cầu ứng viên: ngắn gọn chỉ 1 - 2 dòng

+ Quyền lợi: trong đó có lương, cơ hội du lịch, môi trường làm việc, thời gian làm việc, cơ hội thăng tiến.

+ Địa chỉ công ty

+ Cách thức ứng tuyển

+ Hotline

Theo cấu trúc này, các ứng viên quan tâm đến công việc sẽ chủ động xin mô tả công việc để hiểu rõ hơn về vị trí nhân viên kinh doanh tại công ty bạn. Điều này sẽ đáp ứng được mục tiêu cần nhiều tương tác của ứng viên trong bài đăng tuyển dụng của một số công ty đề ra.

Trên đây là 3 mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook mà Canavi chia sẻ với bạn. Tùy vào mục đích tuyển dụng, bạn có thể lựa chọn được mẫu phù hợp với quá trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh của bạn. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá