blog banner canavi

Mẫu thư thông báo nhân viên nghỉ việc hiệu quả

Việc thông báo nhân viên nghỉ việc luôn là nhiệm vụ khó khăn và yêu cầu bộ phận hành chính nhân hết sức chú ý để tránh mất hình ảnh công ty và những rắc rối không hay.  Dưới đây là chia sẻ của Canavi về mẫu thư thông báo sa thải nhân viên hiệu quả.

>  7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng xuất sắc

>  Làm thế nào để tối giản quy trình tuyển dụng và giữ chân nhân viên sau thời gian thử việc?

Mục đích thư thông báo nhân viên nghỉ việc

Hãy chắc chắn rằng bạn đã gặp trực tiếp nhân viên trước khi gửi thư thông báo. Buổi gặp để chấm dứt công việc của nhân viên là điều cần thiết để việc cho nhân viên nghỉ việc diễn ra suôn sẻ nhất có thể. Điều này thể hiện sự tốt bụng, hào phóng và sẽ giúp bạn tránh khỏi những rắc rối không hay như kiện tụng do phân biệt đối xử…

Mục đích của thư thông báo nhân viên nghỉ việc là để:

–  Xác nhận các chi tiết của buổi họp kết thúc công việc.

–  Cung cấp cho nhân viên bất kỳ thông tin nào họ cần có khi công việc của họ kết thúc, bao gồm:

  • Thông tin về tiền lương cuối cùng.
  • Lợi ích của nhân viên.
  • Ngày chấm dứt công việc.
  • Yêu cầu nhân viên cập nhật địa chỉ để gửi bất kỳ giấy tờ cần thiết cuối năm.

Mẫu thư thông báo nhân viên nghỉ việc hiệu quả

Mẫu thư thông báo nhân viên nghỉ việc cơ bản

Tùy thuộc vào nguyên do sa thải nhân viên mà nhà tuyển dụng có thể viết thư thông báo nhân viên nghỉ việc phù hợp.

Dưới đây là mẫu thư thông báo cho thôi việc nhân viên cơ bản mà bạn có thể tham khảo.

Bà Nguyễn Thị Nga

230 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội

Bà Nga thân mến,

Thư này xác nhận cuộc thảo luận của chúng ta ngày hôm nay rằng việc làm của bạn với Công ty trách nhiệm hữu hạn Sao Vàng bị chấm dứt hiệu lực ngay lập tức.

Bạn sẽ nhận được hai tuần trợ cấp thôi việc vì công việc của bạn với Sao Vàng chưa được một năm. Cụ thể, bạn sẽ nhận được khoản thanh toán thôi việc sau khi bạn đã ký và trả lại giấy tờ cam kết không khiếu nại kèm theo.

Ngoài ra, chúng tôi sẽ thanh toán khoản tiền lương cuối cùng của bạn theo quy định vào ngày thứ 6 ngày 15 tháng 2 năm 2019. Bạn có thể yêu cầu chuyển khoản hoặc thanh toán lương bằng tiền mặt. Hãy cho chúng tôi biết sự lựa chọn của bạn.

Bạn có thể mong đợi một thư giới thiệu việc làm khi bạn chấm dứt công việc. Bức thư sẽ bao gồm thông tin thời gian làm việc của bạn, các thành tích bạn đã có ở Sao Vàng và nhận xét của cấp trên trực tiếp của bạn tại Sao Vàng.

Chúng tôi đã nhận được từ bạn thẻ ra vào, khóa văn phòng của bạn và máy tính xách tay và điện thoại di động thuộc sở hữu của công ty tại cuộc họp chấm dứt công việc.

Bạn sẽ cần thông báo cho công ty về thông tin liên lạc của bạn để chúng tôi liên lạc trong tương lai nếu có thông tin cần bạn cung cấp.

Vui lòng cho chúng tôi biết nếu chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trong quá trình chuyển đổi công việc

Trân trọng,

Nguyễn Văn Phong

Trưởng phòng nhân sự Sao Vàng.

Mẫu thư thông báo nhân viên nghỉ việc hiệu quả

Trên đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về mẫu thư thông báo nhân viên nghỉ việc hiệu quả. Chúc bạn một ngày làm việc vui vẻ.

Canavi

>  Muốn giữ chân nhân tài, hãy tiếp cận chính sách đãi ngộ nhân sự toàn diện hơn

>  5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay

 

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá