blog banner canavi

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Hãy cho tôi biết kinh nghiệm hợp tác tốt nhất của bạn

Tại sao nó hiệu quả: Trong bất kỳ nghề nghiệp nào thì kỹ năng tương tác cũng đóng vai trò vô cùng quan trọng. Vì thế, bạn cần biết được phong cách hợp tác của ứng viên là gì? Họ có thực sự đánh giá cao lợi ích và giá trị của sự hợp tác? Họ làm thế nào để hợp tác với những người khác trong tương lai? Điều này là quan trọng để xem xét liệu họ có phù hợp với văn hóa công ty nói chung hay không.

Bạn làm gì để duy trì động lực?

Tại sao nó hiệu quả: Câu hỏi phỏng vấn này được đặt ra để tìm được ứng viên có thể song hành lâu dài với doanh nghiệp của bạn. Động lực là chìa khóa để người lao động gắn bó lâu dài, tạo hiệu quả trong công việc cũng như tránh bị kiệt sức. Nếu nguồn động lực của họ gắn liền với văn hóa và giá trị của công ty bạn - như chăm sóc môi trường, hoặc cung cấp dịch vụ tuyệt vời cho khách hàng - đó có thể là một dấu hiệu phù hợp. Nếu nguyên nhân thúc đẩy của ứng viên có không ổn định - như hy vọng liên tục được thăng chức, hoặc khả năng định hình các quyết định của công ty thì bạn nên cân nhắc khi tuyển dụng họ.


Bạn làm gì để duy trì động lực?

Làm thế nào để bạn xây dựng mối quan hệ?

Tại sao nó hiệu quả: Trong cuộc khảo sát năm 2017 của SHRM về sự hài lòng trong công việc, 48% số người được hỏi xếp hạng mối quan hệ với đồng nghiệp là rất quan trọng. Nó được đánh giá là một trong những yếu tố quan trọng nhất để thành công trong công việc, gắn bó nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh. Có khả năng thúc đẩy hiệu quả mối quan hệ với đồng nghiệp và người quản lý là một kỹ năng cơ bản để thành công lâu dài trong các tổ chức thuộc mọi quy mô. Những câu hỏi như thế này có thể mang lại cái nhìn sâu sắc có giá trị về khả năng trau dồi và giữ mối quan hệ lâu dài của ứng viên.

Bạn sẽ làm gì nếu một người phỏng vấn không xuất hiện?

Tại sao nó hiệu quả: Đáp án cho câu hỏi phỏng vấn này có thể cung cấp một cái nhìn sâu sắc về phản ứng của ứng viên khi có sự cố xảy ra. Ứng viên có cố gắng gọi điện cho người phỏng vấn không? Họ sẽ bỏ đi chứ? Họ sẽ liên lạc với những người khác trong công ty để thử xem chuyện gì đã xảy ra? Đây là những điều cần thiết để họ giải quyết tình huống phát sinh trong công việc

Tại sao bạn muốn làm việc cho Facebook?

Tại sao nó hiệu quả: Câu hỏi này cho phép ứng viên thể hiện một số thuộc tính khác nhau. Trước hết, nó cho thấy chiều sâu hiểu biết của họ về công ty. Thứ hai, câu trả lời của họ không chỉ là về công ty, mà còn về tầm nhìn của họ đối với sự phát triển cá nhân trong công ty. Ứng viên phải cho thấy tại sao điều quan trọng đối với họ khi làm việc tại công ty.


Tại sao bạn muốn làm việc cho Facebook?

Lời khen lớn nhất bạn nhận được trong công việc là gì?

Tại sao nó hiệu quả: Đây là một câu hỏi phỏng vấn được đánh giá cao về hiệu quả của nó.  Nó cho thấy họ không những đã hoàn thành tốt công việc của mình mà còn gây nên những chú ý nhất định. Qua đây bạn cũng hiểu được đâu là thế mạnh của ứng viên. Liệu doanh nghiệp có muốn tận dụng những thế mạnh này?

Thách thức lớn nhất của bạn trong công việc này là gì?

Tại sao nó hiệu quả: Đây là một giải pháp thay thế tốt hơn nhiều so với câu hỏi “điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?”. Điều này cho phép ứng viên suy nghĩ rộng hơn. Một khi họ tự nhận thức được rào cản của chính mình, họ sẽ có cách để khắc phục. Nó hiệu quả hơn so với việc bị người khác nhắc nhở, chê trách.

Trên đây là những câu hỏi phỏng vấn được các nhà tuyển dụng tài ba của Facebook áp dụng trong chọn lọc nhân tài mà Canavi tổng hợp được. Thực tế họ đã vô cùng thành công. Còn bạn thì sao? Hãy áp dụng thật thông minh vào doanh nghiệp của mình để tìm được các ứng viên sáng giá nhất nhé.

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá