blog banner canavi

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết dưới đây

 

Phỏng vấn là quá trình giúp các nhà tuyển dụng chọn những ứng viên chất lượng cho công ty. Câu hỏi đặt ra là trước khi bước vào buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những gì để buổi phỏng vấn diễn ra thành công. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với các bí quyết dưới đây.

>  Muốn trở thành một HR giỏi, đừng quên trau dồi những kỹ năng quản trị nhân sự này

>  Phúc lợi cho nhân viên không tốn kém giúp giữ chân nhân viên?

1. Hãy chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến công việc đang cần tuyển dụng

Đây là điều cần thiết cho nhà tuyển dụng trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. Bạn hãy chuẩn bị các câu hỏi từ cơ bản cho đến chuyên môn cho ứng viên như:

  • Hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn?
  • Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?
  • Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
  • Vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
  • Tại sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?
  • Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết dưới đây
Chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến công việc

  • Theo anh/chị thế nào là môi trường làm việc lý tưởng?
  • Trong công việc cũ, điều gì khiến bạn thích và ghét nhất?
  • Bạn nghĩ gì về sếp cũ của bạn?
  • Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
  • Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

2. Hãy tìm hiểu ứng viên

Người xưa có câu “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Vì vậy bí quyết phỏng vấn cho các nhà tuyển dụng đó là hãy tìm hiểu các thông tin của ứng viên. Bạn hãy tìm hiểu thông tin của ứng viên cung cấp qua CV của họ. Từ đó, bạn biết mình cần gì ở ứng viên, mong đợi những phẩm chất, kỹ năng như thế nào?

3. Xem lại hồ sơ ứng viên trước khi bước vào buổi phỏng vấn

Xem lại hồ sơ ứng viên trước khi phỏng vấn ứng viên là cách để bạn có thể định hình trước và có cái nhìn khái quát nhất về ứng viên dựa trên CV họ thể hiện. Từ những thông tin trong CV xin việc đã có bạn có thể đặt những câu hỏi chuyên môn để làm rõ những gì ứng viên chưa thể hiện hết trong CV xin việc. Quá trình xem lại CV xin việc của ứng viên là bước quan trọng giúp bạn định hình được những câu hỏi chuyên sâu cho mỗi ứng viên.

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết dưới đây
Xem lại hồ sơ ứng viên

4. Không nên nói quá nhiều trong buổi phỏng vấn

Một trong các kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng đó là bạn không nên nói nhiều trong buổi phỏng vấn. Bạn chỉ nên nói khoảng 30% trong quá trình phỏng vấn ứng viên. Hãy dành thời gian còn lại để các ứng viên thể hiện năng lực của họ. Cách ứng viên thể hiện sẽ giúp bạn có cái nhìn khái quát về ứng viên, từ đó lựa chọn những người phù hợp cho công việc.

5. Hãy chú ý đến những cử chỉ phi ngôn ngữ bạn thể hiện với ứng viên

Bên cạnh việc chú ý đến cách ăn mặc, tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho công ty thì bạn cần chú ý đến những cử chỉ phi ngôn ngữ bạn thể hiện với các ứng viên. Bạn là người đại diện cho công ty cho nên cách cư xử của bạn cũng cần phải lịch sự, chuyên nghiệp. Do đó, bạn hãy lưu ý về lời nói về lời nói, hành động, cử chỉ của mình sao cho chuyên nghiệp nhất.

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết dưới đây
Chú ý đến những cử chỉ phi ngôn ngữ của bản thân

6. Không nên tỏ ra quá thân mật với ứng viên

Đây là một trong các bí quyết phỏng vấn cho các nhà tuyển dụng. Bạn chỉ nên hỏi những câu hỏi liên quan đến công việc, không nên hỏi sâu vào đời tư như sở thích. Rất có thể bạn sẽ đưa ra quyết định sai lầm vì bạn thích ứng viên đó chứ không phải là người có năng lực cho công việc.

Bạn có thể đánh giá ứng viên về thái độ, tính cách ứng viên có phù hợp với công việc hay không. Từ đó, có quyết định chọn lựa chính xác người phù hợp cho công ty.

Trên đây là các kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết Canavi chia sẻ với bạn đọc. Qua bài viết này, Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo có sự chuẩn bị để buổi phỏng vấn diễn ra thành công. Chúc bạn thành công.

Canavi

>  Lý do bạn nên quan tâm chế độ phúc lợi cho nhân viên

>  5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay

 

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá