blog banner canavi

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết dưới đây

Phỏng vấn là quá trình giúp các nhà tuyển dụng chọn những ứng viên chất lượng cho công ty. Câu hỏi đặt ra là trước khi bước vào buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những gì để buổi phỏng vấn diễn ra thành công. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với các bí quyết dưới đây.

>  Muốn trở thành một HR giỏi, đừng quên trau dồi những kỹ năng quản trị nhân sự này

>  Phúc lợi cho nhân viên không tốn kém giúp giữ chân nhân viên?

1. Hãy chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến công việc đang cần tuyển dụng

Đây là điều cần thiết cho nhà tuyển dụng trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. Bạn hãy chuẩn bị các câu hỏi từ cơ bản cho đến chuyên môn cho ứng viên như:

  • Hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn?
  • Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?
  • Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
  • Vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
  • Tại sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?
  • Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết dưới đây
Chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến công việc

  • Theo anh/chị thế nào là môi trường làm việc lý tưởng?
  • Trong công việc cũ, điều gì khiến bạn thích và ghét nhất?
  • Bạn nghĩ gì về sếp cũ của bạn?
  • Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
  • Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

2. Hãy tìm hiểu ứng viên

Người xưa có câu “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Vì vậy bí quyết phỏng vấn cho các nhà tuyển dụng đó là hãy tìm hiểu các thông tin của ứng viên. Bạn hãy tìm hiểu thông tin của ứng viên cung cấp qua CV của họ. Từ đó, bạn biết mình cần gì ở ứng viên, mong đợi những phẩm chất, kỹ năng như thế nào?

3. Xem lại hồ sơ ứng viên trước khi bước vào buổi phỏng vấn

Xem lại hồ sơ ứng viên trước khi phỏng vấn ứng viên là cách để bạn có thể định hình trước và có cái nhìn khái quát nhất về ứng viên dựa trên CV họ thể hiện. Từ những thông tin trong CV xin việc đã có bạn có thể đặt những câu hỏi chuyên môn để làm rõ những gì ứng viên chưa thể hiện hết trong CV xin việc. Quá trình xem lại CV xin việc của ứng viên là bước quan trọng giúp bạn định hình được những câu hỏi chuyên sâu cho mỗi ứng viên.

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết dưới đây
Xem lại hồ sơ ứng viên

4. Không nên nói quá nhiều trong buổi phỏng vấn

Một trong các kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng đó là bạn không nên nói nhiều trong buổi phỏng vấn. Bạn chỉ nên nói khoảng 30% trong quá trình phỏng vấn ứng viên. Hãy dành thời gian còn lại để các ứng viên thể hiện năng lực của họ. Cách ứng viên thể hiện sẽ giúp bạn có cái nhìn khái quát về ứng viên, từ đó lựa chọn những người phù hợp cho công việc.

5. Hãy chú ý đến những cử chỉ phi ngôn ngữ bạn thể hiện với ứng viên

Bên cạnh việc chú ý đến cách ăn mặc, tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho công ty thì bạn cần chú ý đến những cử chỉ phi ngôn ngữ bạn thể hiện với các ứng viên. Bạn là người đại diện cho công ty cho nên cách cư xử của bạn cũng cần phải lịch sự, chuyên nghiệp. Do đó, bạn hãy lưu ý về lời nói về lời nói, hành động, cử chỉ của mình sao cho chuyên nghiệp nhất.

Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết dưới đây
Chú ý đến những cử chỉ phi ngôn ngữ của bản thân

6. Không nên tỏ ra quá thân mật với ứng viên

Đây là một trong các bí quyết phỏng vấn cho các nhà tuyển dụng. Bạn chỉ nên hỏi những câu hỏi liên quan đến công việc, không nên hỏi sâu vào đời tư như sở thích. Rất có thể bạn sẽ đưa ra quyết định sai lầm vì bạn thích ứng viên đó chứ không phải là người có năng lực cho công việc.

Bạn có thể đánh giá ứng viên về thái độ, tính cách ứng viên có phù hợp với công việc hay không. Từ đó, có quyết định chọn lựa chính xác người phù hợp cho công ty.

Trên đây là các kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng với 6 bí quyết Canavi chia sẻ với bạn đọc. Qua bài viết này, Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo có sự chuẩn bị để buổi phỏng vấn diễn ra thành công. Chúc bạn thành công.

Canavi

>  Lý do bạn nên quan tâm chế độ phúc lợi cho nhân viên

>  5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá