blog banner canavi

Nên ghi mục tiêu nghề nghiệp trong CV như thế nào?

Mục tiêu nghề nghiệp trong CV là một trong những phần không thể thiếu. Đây là phần mô tả các thông tin về bản thân và lộ trình công việc của bạn để nhà tuyển dụng cân nhắc mức độ phù hợp đối với vị trí ứng tuyển. Vậy nên ghi mục tiêu nghề nghiệp trong CV như thế nào? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc về vấn đề này.

1. Mục tiêu nghề nghiệp trong CV là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp trong CV (Career Objective) là đoạn giới thiệu của ứng viên về định hướng công việc của bản thân trong tương lai ngắn hạn hoặc dài hạn. Mục tiêu nghề nghiệp cần phải rõ ràng, ngắn gọn và đi đúng trọng tâm cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người phù hợp để tuyển bạn vào công ty.

Bạn có thể viết mục tiêu nghề nghiệp được chia thành:

  • Mục tiêu ngắn hạn

  • Mục tiêu dài hạn

Nên ghi mục tiêu nghề nghiệp trong CV như thế nào?

Mục tiêu nghề nghiệp là phần giới thiệu của ứng viên về định hướng công việc của ứng viên 

2. Nên ghi mục tiêu nghề nghiệp trong CV như thế nào?

Nguyên tắc để tạo mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng

Khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV bạn cần phải chú ý 3 nguyên tắc sau:

  • Nên ghi mục tiêu nghề nghiệp với độ dài là 150 chữ, ngắn gọn, súc tích.

  • Mục tiêu bạn nói tới phải cùng mục tiêu chung của công ty. Bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng biết bạn mong muốn điều gì trong tương lai, những điều bạn hướng tới cần thiết và cần tới công việc này như thế nào.

  • Nêu rõ công việc và ngành nghề bạn đang theo đuổi.

Nên ghi mục tiêu nghề nghiệp trong CV như thế nào?

Nên ghi mục tiêu nghề nghiệp ngắn gọn, súc tích và đúng trọng tâm 

5 lỗi sai khi viết mục tiêu nghề nghiệp

  • Mục tiêu nghề nghiệp chỉ đề cập đến bạn: Một mẫu CV xin việc hoàn chỉnh cần thể hiện cho nhà tuyển dụng biết được lý do họ nên tuyển bạn. Nếu bạn viết mục tiêu nghề nghiệp tách rời không cùng chung mục tiêu của công ty làm cho họ cảm thấy bạn không liên quan, không thể đặt lợi ích công ty lên trên cùng.

  • Mục tiêu nghề nghiệp không rõ ràng: Các bạn thường hay gặp phải lỗi viết mục tiêu không rõ ràng. Những mục tiêu nghề nghiệp trong CV dạng như “Tôi muốn trau dồi kinh nghiệm và phát triển kỹ năng”. Điều này sẽ gây sự khó hiểu cho nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi bạn muốn trau dồi kinh nghiệm gì? Bạn muốn phát triển kỹ năng gì? Do đó, viết mục tiêu chung chung, không rõ ràng có thể dẫn đến bản CV của bạn bị bỏ qua đáng tiếc.

  • Một mục tiêu cho nhiều vị trí khác nhau: Một mục tiêu nghề nghiệp chung với kiểu viết như “Tôi muốn phát triển bản thân, cống hiến cho công ty” thì nhà tuyển dụng không đánh giá cao mục tiêu này của bạn. Lý do là nhà tuyển dụng không tìm ra được sự khác biệt trong CV của bạn, dường như mục tiêu nghề nghiệp được viết ra dành cho nhiều công việc khác nhau.

  • Mục tiêu nghề nghiệp trong CV bị dài dòng: Bạn hãy nhớ nhà tuyển dụng không có thời gian để ngồi đọc kỹ CV của bạn. Nhà tuyển dụng dành không quá 1 phút cho việc đọc CV. Nếu bạn ghi mục tiêu dài dòng không những không truyền tải mục tiêu một cách trọng tâm mà bạn còn tạo cảm giác ức chế cho người đọc, có thể nhà tuyển dụng không dành thời gian cho các phần khác trong CV xin việc của bạn.

  • Mục tiêu không nhấn mạnh gì tới giá trị tạo cho công ty: Bạn thể hiện các điểm mạnh của mình qua mục tiêu nghề nghiệp trong CV của mình là điều đúng, nhưng chưa đủ. Bạn cần phải nhấn mạnh tầm quan trọng mục tiêu nghề nghiệp đối với công ty mình ứng tuyển.

Nên ghi mục tiêu ngắn gọn phù hợp với vị trí ứng tuyển 

3. Một số ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp trong CV

  • Mục tiêu nghề nghiệp marketing: Tôi mong muốn bản thân có thể phát triển ở mảng digital marketing. Trong 2 năm tới đây tôi muốn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực chạy Ads tạo doanh thu cho công ty.

  • Mục tiêu nghề nghiệp kế toán: Tôi muốn làm việc trong một công ty có nhiều thử thách và có cơ hội phát triển. Vị trí tôi muốn 2 năm tới là trưởng kế toán trong công ty.

  • Mục tiêu nghề nghiệp bán hàng: Tôi muốn được làm việc trong môi trường cạnh tranh, có nhiều thử thách. Đồng thời tôi muốn nâng cao kỹ năng giao tiếp, kỹ năng nghiệp vụ không ngừng tăng lợi nhuận cho công ty.

Đến đây bạn đọc trả lời cho mình câu hỏi “Nên ghi mục tiêu nghề nghiệp trong CV như thế nào?” Canavi hy vọng qua bài viết trên đây giúp bạn đọc viết mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, đầy đủ và hoàn chỉnh. Chúc bạn hoàn thiện bản CV thật hoàn hảo.

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá