blog banner canavi blog banner canavi

Nên mặc gì khi đi phỏng vấn và mang gì trong ngày đầu tiên đi làm?

Câu hỏi:

Chào chuyên mục tư vấn! Sắp tới em có một buổi phỏng vấn quan trọng cho vị trí nhân viên thiết kế. Tuy nhiên, em là sinh viên mới ra trường nên chưa có nhiều kinh nghiệm, em không biết là nên mặc gì khi đi phỏng vấn. Và nếu may mắn được nhận vào làm việc thì em nên mang gì đi trong ngày đầu tiên đi làm ạ? (Phong – Hà Nội)

Trả lời:

Chào bạn Phong!

Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng cũng như câu hỏi: “Nên mặc gì khi đi phỏng vấn và mang gì trong ngày đầu tiên đi làm?” của bạn Phong. Về thắc mắc này, chúng tôi xin được trả lời như sau:

Nên mặc gì khi đi phỏng vấn?

Thật không may khi hầu hết những bạn sinh viên mới ra trường không hề có sự chuẩn bị về trang phục trong buổi phỏng vấn. Họ luôn nghĩ rằng mình có thể xoay sở với những bộ đồ đã có sẵn trong tủ quần áo. Tuy  nhiên, bạn cần phải nhớ rằng việc ăn mặc ở giảng đường khác hẳn với môi trường công sở, mặc trang phục thời trang chưa hẳn đã là thành công đâu nhé! Dưới đây là một vài gợi ý mà bạn có thể tham khảo:

** Chung cho nam và nữ:


Mặc gì khi đi phỏng vấn

♦ Quần áo công sở lịch sự (Quần màu đen hoặc màu xám là tốt nhất)

♦ Áo sơ mi dài tay (Nên mặc màu trắng, không mặc áo có quá nhiều màu sắc)

♦ Giày dép trang nhã, tóc được chải chuốt gọn gàng, móng tay được cắt tỉa sạch sẽ

♦ Dùng nước hoa vừa phải

♦ Không ăn kẹo cao su, không hút thuốc

♦ Mang theo một cặp đựng giấy tờ

♦ Không đeo khuyên mũi, khuyên lông mày

** Riêng cho nam:

♦ Dùng cà vạt với họa tiết tao nhã

♦ Mang giày, vớ sậm màu (Màu đen là tốt nhất)


Nên đi tất tối màu

♦ Tóc gọn gàng, tốt nhất không để râu quai nón

♦ Không nên đeo khuyên tai

** Riêng nữ:

♦ Mặc comple cùng áo khoác, có thể mặc váy công sở

♦ Mang giày, vớ trùng với màu da

♦ Không mang ví dù lớn hay nhỏ, chỉ nên mang một cặp đựng tài liệu mà thôi

♦ Nếu bạn để móng tay thì hãy để nguyên màu móng hoặc sơn màu nhu

♦ Trang điểm vừa phải, đừng nên gây chú ý quá với nhà tuyển dụng

♦ Mỗi bàn tay chỉ nên đeo một chiếc nhẫn

♦ Chỉ đeo một cặp hoa tai

Nên mang gì trong ngày đầu tiên đi làm?

Ngoài câu hỏi “Nên mặc gì khi đi phỏng vấn?” thì rất nhiều người băn khoăn không biết nên mang những gì trong ngày đầu tiên đi làm nếu may mắn là người được chọn. Tổ chức Center for Talent Innovation đã tiến hành nghiên cứu và đưa ra kết luận rằng, có khoảng 5% các nhà lãnh đạo xem ngoại hình là một trong những yếu tố quan trọng trong sự nghiệp của mỗi người. Nó có vai trò tạo ra ấn tượng đầu tiên với khách hàng, đồng nghiệp, các nhà quản lý cũng như những nhà đầu tư tiềm năng. Tuy nhiên, trang phục mà bạn chọn nhất định phải phù hợp với văn hóa công ty – Nơi bạn đang làm việc.

♦ Hãy ăn mặc trang trọng hơn bình thường

Trong ngày đầu tiên đi làm, tuyệt đối không được mặc trang phục quá màu mè, không được đeo quá nhiều trang sức nếu bạn không muốn trở thành tâm điểm bàn tán của mọi người. Đối với nữ giới, bạn không nên mặc áo quá ngắn, mang thắt lưng quá rộng. Một chiếc áo sơ mi trắng cùng quần jean tối màu là sự lựa chọn sáng suốt đấy. Đối với nam, bạn hãy mặc áo sơ mi trắng được ủi kỹ càng cùng một chiếc cà vạt đơn giản, quần tối màu nữa nhé!

♦ Đừng bỏ quên ba lô

Một chiếc balo đủ lớn sẽ giúp bạn để đầy đủ những đồ cá nhân cần thiết, đặc biệt là một ngăn riêng để chứa laptop (Nếu doanh nghiệp yêu cầu bạn phải mang laptop theo để làm việc). Hãy chọn balo có chất liệu mềm mại, được thiết kế chuyên dụng với lớp đệm chống sốc nhằm bảo vệ laptop. Hơn nữa, một chiếc balo nhiều ngăn còn giúp bạn dễ dàng phân chia tài liệu hơn.

♦ Mang theo sổ ghi chú


Hãy ghi chép lại những điều mới trong ngày đầu đi làm

Ngày đầu tiên đến làm việc, bạn sẽ được gặp rất nhiều đồng nghiệp mới. Do đó, một cuốn sổ nhỏ sẽ giúp bạn ghi chú nhanh về những người bạn đã gặp. Về sau, bạn cũng có thể dùng sổ này để ghi lại những gì mình đã làm được ở công ty để ước lượng, đánh giá hiệu suất làm việc của bản thân mình.

Hy vọng rằng, qua bài viết: “Nên mặc gì khi đi phỏng vấn và mang gì trong ngày đầu tiên đi làm?” ở trên, bạn Phong đã biết cách ăn mặc phù hợp nhất cho buổi phỏng vấn sắp tới và những thứ cần phải mang theo trong ngày đầu làm việc. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và nghe lời khuyên hữu ích bạn nhé!

Chúc bạn thành công!

Canavi

Xem thêm:
>> Cách đi xin việc làm: Bí quyết cứu vãn phỏng vấn xin việc không tốt
>> 5 mẹo phỏng vấn xin việc thành công từ các chuyên gia hàng đầu
>> 10 cách trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân gây ấn tượng

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

Chúng ta đang bước vào kỷ nguyên 4.0 với sự bùng nổ về cuộc cách mạng công nghệ. Vì thế chẳng có lý do gì để các headhunt chúng ta phải cố hữu với những thao tác thủ công, lạc hậu và kém hiệu quả các. Ngay từ bây giờ, bạn nên làm quen với các “trợ lý ảo” để tiết kiệm thời gian và đẩy nhanh hiệu suất làm việc hơn.

Xem thêm

14/8/2019

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Ngày nay, người lao động có rất nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp, nếu công việc của bạn không đủ ấn tượng thì rất khó để thu hút họ. Ngay bây giờ, bạn cần phải “sắm” cho mình một vài tuyệt chiêu viết tin tuyển dụng để bài đăng của mình trở nên nổi bật hơn. 

Xem thêm

14/8/2019

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Các nhà tuyển dụng lão luyện có vô số phương pháp để thu hút nguồn ứng viên tài năng. Và họ đặc biệt chọn facebook làm môi trường tuyển dụng lý tưởng. Tại sao bạn lại không tiếp thu những tư tưởng tiến bộ của họ để áp dụng vào công việc của mình nhỉ? Những bí quyết tuyển dụng trên facebook của các nhà tuyển dụng lão làng dưới đây chắc chắn sẽ hữu ích với bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, có phải cứ đăng tuyển là sẽ có ứng viên? Muốn đăng đâu được đấy thì trước hết bạn phải năng nổ hoạt động trên 70 nhóm Facebook này.

 

Xem thêm

14/8/2019

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Sự khác biệt (trong khuôn khổ) chắc chắn sẽ thu hút được số đông thị hiếu. Giữa rất nhiều bài đăng tuyển dụng, làm thế nào để ứng viên chú ý đến thông tin của bạn? Ngoài công việc và lương thưởng hấp dẫn, hãy khiến cho ứng viên phải dừng lại ở tin tuyển dụng của bạn vì một sự đặc biệt nào đó.

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Đối với nhiều doanh nghiệp, việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường là một thách thức lớn, bởi họ không có nhiều kinh nghiệm thực tế cũng như kỹ năng làm việc. Tuy nhiên, sinh viên mới ra trường cũng có thể là sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm bởi họ thường tập trung cao vào sự nghiệp, ham học hỏi và là luồng sinh khí mới của công ty. Tuy nhiên, dù như thế nào đi chăng nữa, nếu muốn tuyển sinh viên mới ra trường, bạn cũng cần phải xem xét những điều sau:

Xem thêm

14/8/2019

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bất kể ngành nghề nào, từ kế toán đến thiết kế đồ hoạ, vẫn có không ít người tìm kiếm việc làm bán thời gian vì nhiều lý do khác nhau. Một số người muốn dành nhiều thời gian cho gia đình, một số người lại muốn kiếm thêm thu nhập, nhiều người khác lại muốn đa dạng hơn kinh nghiệm của mình. Các nhà tuyển dụng có thể khai thác nguồn lực này để thực hiện các công việc bán thời gian của công ty. Vậy làm thế nào để tìm được nhân viên bán thời gian hiệu quả. 6 bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Theo một số khảo sát, Việt Nam xếp thứ 7 trong số 10 quốc gia có nhiều người dùng Facebook nhất thế giới. Với khoảng 64 triệu tài khoản, chiếm 3% tổng số tài khoản Facebook trên toàn cầu. Facebook ngày nay không chỉ là nơi để mọi người chia sẻ, tán gẫu mà còn trở thành “kênh hẹn hò" lý tưởng giữa nhà tuyển dụng. Vậy tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Là một người quản lý, bạn cần phải xem xét liệu rằng kết hợp cuộc sống cá nhân với công việc có phải là điều mạo hiểm hay không. Để tuyển dụng hiệu quả, bạn cần cân nhắc những điều sau trước khi đưa ra quyết định nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Chất lượng của tin đăng tuyển dụng là một trong những yếu tố quan trọng, có tác động không nhỏ đến việc tuyển dụng và thu hút nhân tài. Để có một tin đăng tuyển dụng thực sự hấp dẫn, chất lượng, nhà tuyển dụng cần tránh những lỗi phổ biến dưới đây:

Xem thêm

14/8/2019