blog banner canavi

Nghệ thuật trả lời phỏng vấn cho câu hỏi: "Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?”

Bạn đang muốn tìm kiếm việc làm và chưa biết cách ghi điểm với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Bạn nhiều lần trượt phỏng vấn vì chưa trả lời đúng ý nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về nghệ thuật trả lời phỏng vấn cho câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?”.

Các câu hỏi tương tự

Người phỏng vấn có nhiệm vụ khai thác nhiều thông tin của ứng viên nhất trong một khoảng thời gian ngắn. Và câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?” là một trong những câu hỏi thường gặp giúp họ khai thác và đánh giá sự phù hợp của bạn với công việc. Ngoài ra nhà tuyển dụng cũng sử dụng các câu hỏi tương tự sau:

  • Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

  • Tại sao bạn là ứng viên tốt nhất cho công việc?

  • Tại sao bạn phù hợp với vị trí này?

  • Bạn sẽ mang lại điều gì cho vị trí này?

Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?”


"Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?"

Trước khi tìm hiểu nghệ thuật trả lời phỏng vấn câu hỏi này, bạn cần hiểu về mục đích khi đưa ra câu hỏi của nhà tuyển dụng. Đó là:

  • Đảm bảo bạn có thể thực hiện tốt công việc.

  • Tìm hiểu những điều bạn xem là quan trọng trong công việc.

  • Xem xét những kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm và thành tích nổi bật của bạn.

  • Xem xét bạn có phải là sự lựa chọn phù hợp cho vị trí công việc hay không.

  • Đánh giá kỹ năng giao tiếp và sự tự tin của bạn.

  • Tìm hiểu những hiểu biết của bạn về vị trí công việc, ngành nghề và công ty.

Lưu ý khi trả lời câu hỏi

Theo các chuyên gia của Canavi, nghệ thuật trả lời phỏng vấn hoàn hảo cho câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?” nên là:

  • Ngắn gọn, súc tích, sử dụng các ví dụ, thành tích cụ thể khi trình bày.

  • Câu trả lời chỉ kéo dài 1 - 2 phút, chỉ nêu từ 3 - 4 lý do nổi bật.

  • Thành thật.

  • Kết hợp giữa kỹ năng và kinh nghiệm bạn có sẽ là cách trả lời thông minh giúp bạn nổi bật.

  • Thể hiện sự tự tin, nhiệt tình.

Cách trả lời câu hỏi

Trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?” chính là cơ hội nhắc lại những điểm mạnh ấn tượng nhất của bạn phù hợp với yêu cầu công việc. Trong câu trả lời, bạn có thể sử dụng kết hợp những điều sau:

  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực công việc.

  • Kinh nghiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ, dự án.

  • Kỹ năng công nghệ.

  • Các kỹ năng mềm.

  • Thành tựu quan trọng, giải thưởng.

  • Nền tảng giáo dục.

Trong nghệ thuật trả lời phỏng vấn câu hỏi này, bạn cần trải qua 3 bước:

Bước 1: Động não

  • Hãy bắt đầu nghiên cứu kỹ mô tả công việc và sơ yếu lý lịch của bạn.

  • Tự hỏi bản thân những câu hỏi sau:

  • Theo góc độ nhà tuyển dụng, trình độ quan trọng nhất cho vị trí này là gì?

  • Lĩnh vực nào trong công việc này tôi thực hiện tốt?

  • Thành tựu ấn tượng nhất của tôi là gì?

  • Điều gì làm cho tôi khác với các ứng viên thông thường?

  • Ghi lại tất cả câu trả lời.

Bước 2: Sắp xếp ý cho câu trả lời

  • Chọn 3 - 4 điểm chính cho câu trả lời của bạn.

  • Không viết thành một kịch bản dài dòng.

  • Sử dụng những gạch đầu dòng rõ ràng.

  • Mỗi điểm chính đều đi kèm theo lời giải thích ngắn gọn, hoặc giải thích rõ bối cảnh, thành tích cụ thể.

Bước 3: Thực hành

Cách để bạn có câu trả lời lưu loát và hoàn hảo chính là thực hành càng nhiều càng tốt. Hãy ghi nhớ những điểm chính và trình bày câu trả lời cho đến khi bạn cảm thấy thoải mái khi nếu các điểm chính này. Hãy chú ý đến sự tự tin và thái độ nhiệt tình khi luyện tập trả lời câu hỏi.


Thực hành thật nhiều để phần phỏng vấn trở nên tốt nhất nhé!

Một số ví dụ về cách trả lời

Dưới đây là một số ví dụ của Canavi cho nghệ thuật trả lời phỏng vấn câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?”.

Ví dụ 1: “Vâng, tôi có tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm mà anh/chị đang tìm kiếm và tôi tự tin rằng mình sẽ là một nhân viên xuất sắc trong vai trò quản lý dự án này.

Thế mạnh của tôi không chỉ là các dự án thành công tại các công ty hàng đầu, mà còn là các kỹ năng giúp tôi phát triển mối quan hệ tuyệt vời với các nhà phát triển, nhà cung cấp và nhà quản lý cấp cao. Tôi đam mê ngành này và tôi luôn thúc đẩy bản thân để đạt được hiệu quả công việc cao nhất.”

Ví dụ 2: “Nói thật, tôi gần như cảm thấy mô tả công việc này được viết ra dành cho tôi. Tôi có 6 năm kinh nghiệm lập trình mà anh/chị đang tìm kiếm. Đồng thời tôi có một loạt các dự án thành công và chuyên môn đã được chứng minh trong quá trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng của mình.

Đồng thời, tôi đã phát triển kỹ năng giao tiếp thông qua làm việc trực tiếp với các nhà quản lý cấp cao, điều đó có nghĩa là tôi đã chuẩn bị tốt để làm việc trong các dự án lớn, đòi hỏi sự liên kết giữa nhiều phòng chức năng. Tôi có kinh nghiệm để bắt đầu cống hiến ngay từ ngày đầu tiên và tôi thực sự hào hứng với những điều tôi có thể làm được khi bắt đầu công việc.”

Trên đây là chia sẻ của Canavi về nghệ thuật trả lời phỏng vấn cho câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?”. Chúc bạn phỏng vấn thành công và trúng tuyển vào vị trí công việc mơ ước.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá