blog banner canavi blog banner canavi

Nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự: Làm thế nào để tuyển dụng như một CEO hàng đầu?

Để duy trì và nâng cao năng suất lao động cho công ty, một nhà lãnh đạo thực thụ phải hiểu giá trị của việc lấp đầy hàng ngũ nhân sự của mình bằng những người giàu năng lực. Vậy, làm thế nào để tuyển dụng như một CEO hàng đầu? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây để nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự của mình.

1. Tìm kiếm ứng viên có tài năng và đam mê

Michael Mahoney - Giám đốc điều hành của Boston Science cho biết, trong suốt sự nghiệp của mình, ông hiểu ra một điều rằng: “Nếu như các kỹ năng và kinh nghiệm có thể mở ra các cơ hội thì tính cách, đam mê chính là sự cam kết về tính bền vững và thành công cho nghề. Tôi đang tìm kiếm những người kiên cường và sẵn sàng thử thách với những điều mới”.  Vì vậy, bên cạnh năng lực, nhà tuyển dụng cũng nên chú trọng vào nhiệt huyết của người lao động, vì đây chính là chất xúc tác khiến cho họ thăng hoa và tạo ra năng suất chất lượng cao trong công việc.

Nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự: Làm thế nào để tuyển dụng như một CEO hàng đầu?
Tài năng sẽ mang lại cảm giác thăng hoa trong công việc

2. Lòng tự hào và hạnh phúc sẽ tạo nên những mối quan hệ lâu dài

Gireesh Sonnad, CEO của Silverline cho biết: “Hạnh phúc của nhân viên là một lợi thế cạnh tranh. Các nhân viên hào hứng với công việc sẽ làm phát triển mối quan hệ mạnh mẽ với khách hàng, khiến cho họ hài lòng và có những trải nghiệm tích cực. Chúng tôi luôn khơi gợi lòng tự hào trong từng nhân viên của mình và khuyến khích họ làm việc với tinh thần tích cực đó. Để cải thiện chất lượng nhân lực, chúng ta nên lựa chọn những ứng viên tài năng và thích làm việc trong môi trường làm việc của chúng ta. Điều này khiến tổ chức thành công hơn.”.

Để làm được điều này, bạn cần nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự của mình để tìm ra những ứng viên hội tụ đầy đủ những tiêu chí trên. Nó không chỉ khởi đầu cho một sự hợp tác mà còn là hợp tác lâu dài.

3. Tận dụng các ứng viên được giới thiệu

Đối với Lynsi Snyder, Giám đốc điều hành của In-N-Out, người đã có nhiều năm kinh nghiệm tìm nguồn ứng viên từ lực lượng lao động hiện tại của mình: “Chúng tôi luôn tìm kiếm những ứng viên vui vẻ và hòa đồng với mọi người xung quanh. Vì thế, chúng tôi thường coi bạn bè của các cộng sự là nguồn ứng viên lý tưởng. Tại sao lại như vậy, chúng tôi cho rằng, những người tuyệt vời thường có xu hướng chơi với những người tuyệt vời khác. Sở dĩ, chúng tôi tận dụng phương pháp này bởi nó có tính cam kết rất cao. Đó là sự bảo đảm về năng lực, phẩm chất của các cộng sự về các ứng viên mà họ đã giới thiệu”.

Tuy nhiên, quan điểm này thực sự đúng khi nhà tuyển dụng công minh trong bước sàng lọc ứng viên. Việc thành hay bại cũng phụ thuộc rất lớn vào nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự của bạn.

Nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự: Làm thế nào để tuyển dụng như một CEO hàng đầu?
Bạn bè của cộng sự cũng tuyệt vời như họ

4. Luôn luôn đổi mới trong chính sách tuyển dụng và tìm kiếm sự phát triển

Sự thay đổi của thị trường lao động và nhu cầu phát triển của chính tổ chức không cho bạn cố hữu với những chiến lược, chiến thuật tuyển dụng lâu năm. Đối với giám đốc điều hành của KPMG Lynne D thinkie cho biết: “Đảm bảo nhu cầu kinh doanh chính là chìa khóa để tuyển dụng. Để phát triển trong bối cảnh hiện tại, đội ngũ nhân viên phải có những kỹ năng mềm cần thiết để phát triển nhanh chóng trong sự nghiệp của mình và thúc đẩy sự đi lên của tổ chức. Ví dụ, trên tất cả các lĩnh vực của mình, chúng tôi cần nhưng chuyên gia có kinh nghiệm về phân tích dữ liệu nên chúng tôi coi đây là điều kiện trong các chiến lược dùng người của mình. Thị trường ngày nay đang tạo ra những cơ hội chưa từng thấy, vì vậy, chúng tôi tìm kiếm những tinh thần sáng tạo, có tầm nhìn và đam mê để chèo lái công ty đến tương lai tốt đẹp.”

5. Liên kết mạnh mẽ với các nguồn cung cấp nhân sự chất lượng cao

Đây lại là một bài học nữa để bạn củng cố nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự của mình. Cách tốt nhất để củng cố nguồn nhân lực chính là chủ động tìm kiếm nhân tài thay vì chờ họ đến ứng tuyển. Để cụ thể hơn điều này, hãy lắng nghe những chia sẻ của  Bernard J. Tyson, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Kaiser Permanente: “Chăm sóc sức khỏe là ngành phát triển và vô cùng cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài hàng đầu. Để hỗ trợ các chiến lược của mình, chúng tôi đã hợp tác với các trường đại học, các tổ chức quốc gia để tìm kiếm nhân sự”. Như vậy, Kaiser Permanente đã chủ động lựa chọn tài năng từ các trường đại học có liên kết với công ty của mình. Điều này giúp rút ngắn quá trình tuyển dụng và yên tâm hơn về chất lượng nhân sự.

Trên đây là 5 yếu tố cần và đủ giúp cho quá trình tuyển dụng diễn ra thành công và hiệu quả hơn. Hy vọng rằng, chia sẻ của những CEO hàng đầu này có thể giúp bạn cải thiện được chất lượng nhân lực của mình và làm giàu hơn nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự.

Canavi

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

Kiếm tiền triệu mà không cần vốn từ Facebook liệu có dễ dàng?

Kiếm tiền triệu mà không cần vốn từ Facebook liệu có dễ dàng?

Sẽ chẳng có gì là khó khăn nếu bạn quyết tâm muốn kiếm tiền. Kiếm tiền triệu mà không cần vốn từ Facebook sẽ dễ dàng nếu bạn có bí kíp riêng cho mình. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc cách kiếm tiền dễ dàng từ Facebook mà không cần vốn. Mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

14/8/2019

Kiếm tiền triệu từ Facebook: group, fanpage đơn giản mỗi ngày

Kiếm tiền triệu từ Facebook: group, fanpage đơn giản mỗi ngày

Có thể nói kiếm tiền trên Facebook không còn xa lạ với tất cả chúng ta ngày nay. Bạn sẽ dễ dàng kiếm triệu đô trên trang mạng xã hội này. Dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách kiếm tiền từ Facebook một cách dễ dàng.

Xem thêm

14/8/2019

Kiếm tiền Online khó hay dễ trong thời đại 4.0 hiện nay?

Kiếm tiền Online khó hay dễ trong thời đại 4.0 hiện nay?

Chúng ta không thể phủ nhận một điều rằng Internet phát triển giúp con người rất nhiều thứ trong đó là việc kiếm tiền Online. Tuy nhiên, nhiều người nghĩ rằng việc kiếm tiền bây giờ khó khăn hơn nhiều so với những năm trước đây. Vậy kiếm tiền Online khó hay dễ trong thời đại 4.0 hiện nay? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

14/8/2019

CTV tuyển dụng của Canavi là công việc đơn giản nhưng muốn thành công thì phải có trách nghiệm

CTV tuyển dụng của Canavi là công việc đơn giản nhưng muốn thành công thì phải có trách nghiệm

Mặc dù được mệnh danh là công việc đơn giản, dễ kiếm tiền nhưng muốn thành công với công việc này, bạn phải thực sự có tâm với nghề. Bạn không thể vô tình ném một link tuyển dụng lên đâu đó và mong chờ kết quả được. 

Xem thêm

14/8/2019

Kiếm tiền triệu cho các mẹ bỉm sữa tại nhà từ Affiliate Marketing - Tiếp thị liên kết

Kiếm tiền triệu cho các mẹ bỉm sữa tại nhà từ Affiliate Marketing - Tiếp thị liên kết

 

Hiện nay có khá nhiều cách giúp bạn có thể kiếm được công việc Online tại nhà chất lượng. Một trong những hình thức giúp các bạn học sinh, sinh viên, bà mẹ bỉm sữa hay dân văn phòng kiếm thêm thu nhập đó là Affiliate Marketing - Tiếp thị liên kết. Vậy kiếm tiền bằng hình thức này như thế nào? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

13/8/2019

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Các nhà tuyển dụng lão luyện có vô số phương pháp để thu hút nguồn ứng viên tài năng. Và họ đặc biệt chọn facebook làm môi trường tuyển dụng lý tưởng. Tại sao bạn lại không tiếp thu những tư tưởng tiến bộ của họ để áp dụng vào công việc của mình nhỉ? Những bí quyết tuyển dụng trên facebook của các nhà tuyển dụng lão làng dưới đây chắc chắn sẽ hữu ích với bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Chia sẻ cơ hội, hợp tác thành công cùng Canavi

Chia sẻ cơ hội, hợp tác thành công cùng Canavi

Chúng ta vẫn thường thấy đâu đó rất nhiều “cảnh” sinh viên ra trường thất nghiệp, gác tấm bằng đại học để tìm đến công việc phổ thông. Hay ngay chính bạn, sở hữu công việc nhàn nhã nhưng đồng lương ít ỏi không thể giúp bạn có cuộc sống dư giả… Vậy, tại sao bạn không hợp tác cùng Canavi để nâng cao các khoản thu nhập và hạn chế tỷ lệ thất nghiệp cho lao động Việt Nam?

Xem thêm

13/8/2019

Kiếm tiền Online dễ dàng cho học sinh, sinh viên mới nhất 2019

Kiếm tiền Online dễ dàng cho học sinh, sinh viên mới nhất 2019

 

Là học sinh, sinh viên, bạn muốn kiếm thêm thu nhập để trang trải cho cuộc sống của mình. Bạn nghĩ đến việc kiếm tiền Online nhưng chưa biết cách làm như thế nào? Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc các cách kiếm tiền Online dễ dàng cho các bạn học sinh, sinh viên. Mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

13/8/2019

Nhanh tay kiếm 6 triệu mỗi tháng chỉ với 15-20 phút mỗi ngày từ Canavi

Nhanh tay kiếm 6 triệu mỗi tháng chỉ với 15-20 phút mỗi ngày từ Canavi

Ngày nay, việc kiếm tiền trên máy tính đã không còn xa lạ với chúng ta. Chỉ cần một chiếc máy tính có kết nối Internet bạn có thể kiếm hàng triệu, chục triệu đồng tùy vào năng lực của bạn. Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc cách kiếm tiền từ Canavi chỉ với 15-20 phút mỗi ngày.

Xem thêm

13/8/2019

MMO là gì? Cách giải thích đơn giản, dễ hiểu NHẤT hiện nay

MMO là gì? Cách giải thích đơn giản, dễ hiểu NHẤT hiện nay

Thời gian gần đây, dân tình bàn tán về MMO ngày càng nhiều. Thậm chí, có nhiều kẻ còn trở nên giàu có nhanh chóng nhờ hình thức này. Vậy MMO là gì? Nó có dễ thực hiện hay không? Cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết này nhé!

Xem thêm

03/9/2019