blog banner canavi blog banner canavi

Nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự: Làm thế nào để tuyển dụng như một CEO hàng đầu?

Để duy trì và nâng cao năng suất lao động cho công ty, một nhà lãnh đạo thực thụ phải hiểu giá trị của việc lấp đầy hàng ngũ nhân sự của mình bằng những người giàu năng lực. Vậy, làm thế nào để tuyển dụng như một CEO hàng đầu? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây để nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự của mình.

1. Tìm kiếm ứng viên có tài năng và đam mê

Michael Mahoney - Giám đốc điều hành của Boston Science cho biết, trong suốt sự nghiệp của mình, ông hiểu ra một điều rằng: “Nếu như các kỹ năng và kinh nghiệm có thể mở ra các cơ hội thì tính cách, đam mê chính là sự cam kết về tính bền vững và thành công cho nghề. Tôi đang tìm kiếm những người kiên cường và sẵn sàng thử thách với những điều mới”.  Vì vậy, bên cạnh năng lực, nhà tuyển dụng cũng nên chú trọng vào nhiệt huyết của người lao động, vì đây chính là chất xúc tác khiến cho họ thăng hoa và tạo ra năng suất chất lượng cao trong công việc.

Nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự: Làm thế nào để tuyển dụng như một CEO hàng đầu?
Tài năng sẽ mang lại cảm giác thăng hoa trong công việc

2. Lòng tự hào và hạnh phúc sẽ tạo nên những mối quan hệ lâu dài

Gireesh Sonnad, CEO của Silverline cho biết: “Hạnh phúc của nhân viên là một lợi thế cạnh tranh. Các nhân viên hào hứng với công việc sẽ làm phát triển mối quan hệ mạnh mẽ với khách hàng, khiến cho họ hài lòng và có những trải nghiệm tích cực. Chúng tôi luôn khơi gợi lòng tự hào trong từng nhân viên của mình và khuyến khích họ làm việc với tinh thần tích cực đó. Để cải thiện chất lượng nhân lực, chúng ta nên lựa chọn những ứng viên tài năng và thích làm việc trong môi trường làm việc của chúng ta. Điều này khiến tổ chức thành công hơn.”.

Để làm được điều này, bạn cần nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự của mình để tìm ra những ứng viên hội tụ đầy đủ những tiêu chí trên. Nó không chỉ khởi đầu cho một sự hợp tác mà còn là hợp tác lâu dài.

3. Tận dụng các ứng viên được giới thiệu

Đối với Lynsi Snyder, Giám đốc điều hành của In-N-Out, người đã có nhiều năm kinh nghiệm tìm nguồn ứng viên từ lực lượng lao động hiện tại của mình: “Chúng tôi luôn tìm kiếm những ứng viên vui vẻ và hòa đồng với mọi người xung quanh. Vì thế, chúng tôi thường coi bạn bè của các cộng sự là nguồn ứng viên lý tưởng. Tại sao lại như vậy, chúng tôi cho rằng, những người tuyệt vời thường có xu hướng chơi với những người tuyệt vời khác. Sở dĩ, chúng tôi tận dụng phương pháp này bởi nó có tính cam kết rất cao. Đó là sự bảo đảm về năng lực, phẩm chất của các cộng sự về các ứng viên mà họ đã giới thiệu”.

Tuy nhiên, quan điểm này thực sự đúng khi nhà tuyển dụng công minh trong bước sàng lọc ứng viên. Việc thành hay bại cũng phụ thuộc rất lớn vào nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự của bạn.

Nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự: Làm thế nào để tuyển dụng như một CEO hàng đầu?
Bạn bè của cộng sự cũng tuyệt vời như họ

4. Luôn luôn đổi mới trong chính sách tuyển dụng và tìm kiếm sự phát triển

Sự thay đổi của thị trường lao động và nhu cầu phát triển của chính tổ chức không cho bạn cố hữu với những chiến lược, chiến thuật tuyển dụng lâu năm. Đối với giám đốc điều hành của KPMG Lynne D thinkie cho biết: “Đảm bảo nhu cầu kinh doanh chính là chìa khóa để tuyển dụng. Để phát triển trong bối cảnh hiện tại, đội ngũ nhân viên phải có những kỹ năng mềm cần thiết để phát triển nhanh chóng trong sự nghiệp của mình và thúc đẩy sự đi lên của tổ chức. Ví dụ, trên tất cả các lĩnh vực của mình, chúng tôi cần nhưng chuyên gia có kinh nghiệm về phân tích dữ liệu nên chúng tôi coi đây là điều kiện trong các chiến lược dùng người của mình. Thị trường ngày nay đang tạo ra những cơ hội chưa từng thấy, vì vậy, chúng tôi tìm kiếm những tinh thần sáng tạo, có tầm nhìn và đam mê để chèo lái công ty đến tương lai tốt đẹp.”

5. Liên kết mạnh mẽ với các nguồn cung cấp nhân sự chất lượng cao

Đây lại là một bài học nữa để bạn củng cố nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự của mình. Cách tốt nhất để củng cố nguồn nhân lực chính là chủ động tìm kiếm nhân tài thay vì chờ họ đến ứng tuyển. Để cụ thể hơn điều này, hãy lắng nghe những chia sẻ của  Bernard J. Tyson, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Kaiser Permanente: “Chăm sóc sức khỏe là ngành phát triển và vô cùng cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài hàng đầu. Để hỗ trợ các chiến lược của mình, chúng tôi đã hợp tác với các trường đại học, các tổ chức quốc gia để tìm kiếm nhân sự”. Như vậy, Kaiser Permanente đã chủ động lựa chọn tài năng từ các trường đại học có liên kết với công ty của mình. Điều này giúp rút ngắn quá trình tuyển dụng và yên tâm hơn về chất lượng nhân sự.

Trên đây là 5 yếu tố cần và đủ giúp cho quá trình tuyển dụng diễn ra thành công và hiệu quả hơn. Hy vọng rằng, chia sẻ của những CEO hàng đầu này có thể giúp bạn cải thiện được chất lượng nhân lực của mình và làm giàu hơn nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự.

Canavi

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn đang mong muốn tìm kiếm vị trí công việc nhân viên chăm sóc khách hàng, tuy nhiên bạn không biết các câu hỏi thường gặp tại vị trí công việc này. Dưới đây là tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng cực độc đáo dành cho bạn.

Xem thêm

31/12/2018

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

“Em là học sinh lớp 12, đang gấp rút ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới. Bạn bè em đều có ý định chọn trường đại học để nộp hồ sơ rồi, riêng em thì vẫn còn đang băn khoăn lắm, em muốn học ngành nào đó để sau này ra trường không lo bị thất nghiệp. Bố mẹ em đều là nông dân, không có mối quan hệ rộng rãi cũng không hiểu biết nhiều về xã hội nên không thể định hướng cho em” - Đây là 1 trong hàng ngàn nỗi lo của những bạn học sinh đứng trước ngưỡng cửa tìm ngành nghề phù hợp. Hôm nay, hãy cùng Canavi tìm hiểu kỹ hơn về các ngành học hot nhất hiện nay bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

Theo học ngành gì, làm nghề gì không chỉ là nỗi trăn trở lớn của các bạn trẻ mà còn là nỗi lo của các bậc phụ huynh. Để có được 1 công việc phù hợp, không chỉ cần chọn đúng nghề, đúng năng lực mà còn phải dựa vào nhu cầu xã hội cũng như tuổi thọ ngành nghề. Vậy đâu là những ngành học hot hiện nay mà bạn nên theo đuổi? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

Chắc hẳn, đối với những bạn trẻ và các bậc phụ huynh trong thời đại ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp, không sợ bị thất nghiệp sau khi ra trường với mức lương ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Những cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường thất nghiệp rất cao. Điều này cho thấy, học đại học hay học nghề không hề quan trọng, quan trọng là bạn phải tìm được ngành nghề phù hợp với xu hướng và nhu cầu chung của thị trường. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin liệt kê ra các ngành học hot trong tương lai để các bạn trẻ tham khảo

Xem thêm

28/12/2018

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tình hình kinh tế có nhiều biến động, tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân không hề dễ dàng, nhiều ứng viên tỏ ra ngần ngại, không dám thương lượng lương với nhà tuyển dụng. Điều này khiến họ bơ vơ, mãi không tìm được công việc tốt. Thực ra, trong thời điểm “nhạy cảm” này, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn nếu biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng được nhắc tới trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Bạn mới làm việc được một thời gian ngắn và đang băn khoăn không biết có nên nhảy việc hay không. Bạn là một nhân viên làm việc lâu năm tại công ty và đang lưỡng lự không biết nhảy việc có tốt không. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về vấn đề nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn.

Xem thêm

28/12/2018

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Đầu tư vào con người, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, mức lương không quá tồi nhưng các công ty vẫn không hiểu vì sao nhân viên thường xuyên “nhảy việc”. Phải chăng, nhảy việc nhiều đã trở thành xu hướng của người trẻ, lý do là gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và nhưng chưa biết cách viết kỹ năng mềm nào trong CV xin việc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc để ghi điểm với người tuyển dụng.

Xem thêm

27/12/2018

Top 5 ngành học đang hot hiện nay ở Việt Nam

Top 5 ngành học đang hot hiện nay ở Việt Nam

Nghề nghiệp luôn là vấn đề khiến nhiều bạn học sinh, sinh viên và các bậc phụ huynh quan tâm. Trước khi quyết định lựa chọn một ngành nghề cho con cái hay chính mình thì bạn đọc nên tham khảo các ngành học đang hot hiện nay, thậm chí trở thành xu hướng việc làm trong những năm tới ở Việt Nam.

Xem thêm

27/12/2018