blog banner canavi

Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp chia sẻ những kiểu ứng viên thường gặp trong phỏng vấn

 

Với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, trải qua biết bao nhiêu cuộc phỏng vấn lớn nhỏ, ngồi đối diện trước biết bao nhiêu ứng viên, các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp đã đúc kết ra được 3 kiểu người mà họ hay gặp nhất. Nếu tò mò, bạn hãy đọc bài viết dưới đây để có thêm nhiều kiến thức bổ ích nhé!

Kiểu 1: Biết người biết ta

Ông bà ta thường có câu: “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Trong ngành tuyển dụng nhân sự, có một “top” người ưu tú và rất phù hợp với câu nói này. Họ không chỉ biết bản thân mình có gì, muốn gì mà còn biết nhà tuyển dụng đang cần những gì ở họ.

Về số lượng, kiểu ứng viên này khá ít nhưng lại vô cùng chất lượng. Họ có tác phong chuyên nghiệp, nói năng lịch sự, khiêm tốn và rất dễ thương. Một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp có 10 năm trong nghề tên Huy chia sẻ rằng: “Tôi đã từng gặp một ứng viên vô cùng xuất sắc, với câu hỏi vì sao lại muốn làm việc ở công ty này thì anh ta có câu trả lời rất khéo léo. Không phải là những câu trả lời tầm thường mà chúng ta hay mò mẫm trên mạng đâu nhé. Anh ta ngồi kể lại lịch sử vẻ vang của công ty, từ ngày thành lập cho đến các giai đoạn phát triển khác nhau. Không những thế, anh ta còn không ngần ngại khẳng định rằng, anh ta tin tưởng về những gì công ty đang có, nơi đây chính là ngôi nhà thứ hai mang đến cho anh ta những cơ hội phát triển quý giá. Đúng là người không hề tầm thường”

Với câu trả lời rành mạch như vậy, có thể chứng tỏ ứng viên trên đã tìm hiểu kỹ công ty từ trước. Có thể trong câu trả lời vẫn còn những sai sót nhưng có thể khẳng định đó là chiến lược vô cùng khéo léo của ứng viên. Nhà tuyển dụng nào chẳng có cảm tình với kiểu người này phải không nào?

Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp chia sẻ những kiểu ứng viên thường gặp trong phỏng vấn
Biết người biết ta

Kiểu 2: Biết người nhưng chẳng biết ta

Dạng này xuất hiện khá nhiều trong tuyển dụng. Đặc điểm dễ nhận thấy nhất ở những người này là sự nhút nhát. Có khi chỉ cần bước chân vào một công ty có chút bề thế là đã “hồn xiêu phách lạc”, đứng trước lễ tân mà không dám hỏi phòng phỏng vấn ở chỗ nào, bị bảo vệ “dòm” một cái đã “tim đập chân run”.

“Khi bước vào phòng phỏng vấn và đối diện với nhà tuyển dụng, anh ta ngồi khép nép, không dám nhìn thẳng vào người đang ngồi trước mặt. Khi hỏi về lương, anh ta nhỏ nhẹ đáp lại rằng: “Sao cũng được”. Ấy thế mà khi đưa ra một mức lương thấp thì anh ta lại kêu “lương thấp quá”. Cứ vòng vo mãi cũng không chốt được mức lương, cả buổi phỏng vấn, anh ta nói chừng được 10 câu” – Một nhà tuyển dụng chia sẻ.

Kiểu ứng viên này thường khiến nhà tuyển dụng khó chịu, chỉ muốn chốt ngay kết quả: Không phù hợp, không tuyển dụng. Trường hợp ấy thường xảy ra ở những bạn sinh viên mới ra trường, lần đầu đi tìm việc.

Kiểu 3: Biết ta nhưng lại không biết người

Theo các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, kiểu ứng viên này khá nhiều, về đặc điểm thì lại trái ngược với kiểu thứ 2 vừa kể trên. Họ bước vào phòng phỏng vấn với tâm thái tự tin, đi xin việc mà như đi chơi. Trong quá trình phỏng vấn họ thao thao bất tuyệt kể về những thành tích và bằng cấp đã đạt được.

Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp chia sẻ những kiểu ứng viên thường gặp trong phỏng vấn
Biết ta nhưng lại không biết người

Thế nhưng khi được hỏi rằng bạn đã biết gì về công ty của chúng tôi thì họ gãi đầu, gãi tai: Em bận quá nên chưa kịp tìm hiểu. Đấy! Rồi cả khi họ quảng cáo là bản thân có trình độ tiếng Anh rất tốt nhưng khi được yêu cầu giới thiệu bản thân bằng ngôn ngữ này thì họ lại chối đây đẩy, họ đề xuất nói bằng tiếng mẹ đẻ cho dễ nghe.

Rốt cuộc trong cả buổi phỏng vấn, họ chẳng thể hiện được điều gì khác biệt từ bản thân nhưng khi đàm phán lương thì khí thế lại lên cao không có điểm dừng. Họ sẵn sàng cao giọng: “Về mức lương thì thấp nhất là…” Với kiểu người này, chắc chắn các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ sẵn sàng cho trượt mà không hối tiếc gì, để họ vào làm chỉ khiến cho hiệu quả công việc đi xuống mà thôi.

Bài viết ở trên đã nêu ra 3 kiểu ứng viên mà các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp có thể gặp phải trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Hy vọng rằng, bài viết này đã mang đến những thông tin bổ ích cho những người đang làm trong nghề nhân sự.

Có thể bạn sẽ thích

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Một số lỗi thường gặp trong mẫu soạn thảo hợp đồng kinh tế

Một số lỗi thường gặp trong mẫu soạn thảo hợp đồng kinh tế

Soạn thảo hợp đồng là một trong những bước quan trọng để bạn có được hợp đồng chuẩn xác. Bạn thường gặp những lỗi gì trong mẫu soạn thảo hợp đồng kinh tế? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn giúp bạn soạn thảo hợp đồng kinh tế chính xác và hiệu quả hơn.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 30 câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp tại Big4

TỔNG HỢP 30 câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp tại Big4

Big4 là bốn công ty đáng mơ ước của nhiều người làm trong ngành kế toán tài chính. Vậy các câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp tại các công ty này là gì? Sau đây là tổng hợp 30 câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp tại Big4 dành cho bạn.

Xem thêm

10/4/2019

Bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự: 25 câu hỏi hóc búa

Bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự: 25 câu hỏi hóc búa

Công việc chuyên viên nhân sự là một công việc hấp dẫn và hứa hẹn đem lại thu nhập cao cho người lao động. Vậy khi phỏng vấn vị trí này, bạn có thể gặp phải những câu hỏi như thế nào? Sau đây là bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự gồm 25 câu hỏi hóc búa dành cho bạn.

Xem thêm

10/4/2019

Định hướng nghề nghiệp cho tương lai sau khi tốt nghiệp: 5 mấu chốt quan trọng

Định hướng nghề nghiệp cho tương lai sau khi tốt nghiệp: 5 mấu chốt quan trọng

Không định hướng nghề nghiệp cho tương lai chính xác sẽ khiến bạn không chỉ lãng phí tiền bạc mà còn lãng phí thời gian và công sức. Vậy mấu chốt quan trọng trong định hướng nghề nghiệp cho tương lai sau khi tốt nghiệp là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

10/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá