blog banner canavi

Nhà tuyển dụng giỏi sẽ sử dụng cách tìm kiếm ứng viên miễn phí này

Lấp đầy vị trí trống trong doanh nghiệp thường là vấn đề khó khăn, yêu cầu chi phí không nhỏ dành cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là các nhà tuyển dụng vừa và nhỏ. Sau đây là chia sẻ của Canavi về cách tìm kiếm ứng viên miễn phí dành cho nhà tuyển dụng giỏi giúp doanh nghiệp bạn giải quyết khó khăn này.

>  Cách thông báo cho nhân viên nghỉ việc “nhẹ nhàng” nhất

>  Bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng

Canavi.com - Website tìm kiếm ứng viên miễn phí hàng đầu

Được thành lập vào năm 2016, trải qua gần 3 năm phát triển, Canavi ngày càng khẳng định tên tuổi trên thị trường tuyển dụng, đặc biệt là mảng tuyển dụng dành cho nhân sự nữ. Với tiêu chí “Tìm việc NGAY - Đi làm LUÔN”, Canavi xứng đáng là website tuyển dụng tìm kiếm ứng viên miễn phí hàng đầu hiện nay.

  • Đăng tin tuyển dụng hoàn toàn miễn phí.
  • Thay vì trả phí đăng tin, nhà tuyển dụng chỉ mất PHÍ khi thực sự đã tuyển được nhân sự.
  • Tự động tìm ứng viên cho doanh nghiệp dựa trên các thuật toán thông minh.
  • Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên một cách chính xác đến từng phần trăm.
  • Giúp quá trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp thành công tới hơn 90%.
  • Tương tác trực tiếp, hỏi ứng viên thật dễ dàng ngay trên website và ứng dụng thay vì phải sử dụng email và điện thoại.
  • Quản lý quá trình tuyển dụng hoàn toàn tự động, đưa ra kết quả chính xác, hợp lý và khoa học nhất.
  • Số lượng hồ sơ lớn với nhiều ngành nghề đa dạng.
  • Rút ngắn thời gian tuyển dụng đến 3 lần, giúp nhu cầu nhân sự của công ty nhanh chóng được đáp ứng.

Nhà tuyển dụng giỏi sẽ sử dụng cách tìm kiếm ứng viên miễn phí này
Tìm ứng viên miễn phí trên Canavi

Canavi.com hướng dẫn tuyển dụng hiệu quả

Không chỉ là một trang web giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên miễn phí, Canavi.com còn là cẩm nang hướng dẫn tuyển dụng hiệu quả dành cho bạn. Tại đây, bạn có thể tham khảo tất cả các vấn đề băn khoăn trong tuyển dụng. Đó có thể là:

  • Các câu hỏi thường gặp khi tham gia phỏng vấn.
  • Các mẹo đặt ra câu hỏi cho ứng viên.
  • Các chính sách đãi ngộ nhân viên hợp lý và hiệu quả.
  • Các nguyên tắc để làm việc hiệu quả hơn như làm việc nhóm, thông báo nhân viên nghỉ việc, đối xử với cấp trên …
  • Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng chi tiết, đơn giản và hiệu quả.
  • Các lưu ý khi tuyển dụng phong phú và hữu ích cho bất kỳ ngành nghề nào.

Canavi.com thu hút nhiều ứng viên

Canavi.com là website tuyển dụng tìm kiếm ứng viên miễn phí hàng đầu nhờ khả năng thu hút số lượng lớn ứng viên truy cập và sử dụng thông qua:

Các mẫu CV xin việc bắt mắt hiệu quả.

Cẩm nang ứng tuyển công việc hữu ích với nhiều chủ đề đa dạng.

  • Các câu hỏi khi phỏng vấn
  • Kỹ năng phỏng vấn
  • Trang phục khi đi phỏng vấn
  • Cách cư xử tại nơi công sở
  • Các mẹo hữu ích khi ứng tuyển công việc.
  • Xu hướng việc làm

Nhà tuyển dụng giỏi sẽ sử dụng cách tìm kiếm ứng viên miễn phí này

Tìm kiếm việc làm phù hợp với ứng viên nhanh gấp 3 lần nhờ các thuật toán thông minh.

  • Nộp hồ sơ nhanh và được hướng dẫn chi tiết.
  • Nhận phản hồi nhanh ngay khi được nhà tuyển dụng muốn tương tác và mời tham gia phỏng vấn.
  • Thông báo kết quả nhanh trong vòng 24h.
  • Cập nhật tin tức tuyển dụng nhanh về công ty yêu thích, công việc phù hợp và xu hướng việc làm mới nhất.
  • Tương tác nhanh chóng với nhà tuyển dụng mà không cần chờ đợi.

Trên đây là cách tìm kiếm ứng viên miễn phí dành cho nhà tuyển dụng giỏi giúp doanh nghiệp bạn giải quyết khó khăn khi tuyển dụng nhân sự. Đừng bỏ lỡ cơ hội sử dụng website tuyển dụng uy tín hàng đầu Canavi.com.

Canavi

>  Hướng dẫn đãi ngộ nhân viên cho người quản lý thông minh

>  Cách thông báo cho nhân viên nghỉ việc “nhẹ nhàng” nhất

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá