blog banner canavi

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

1. Kinh nghiệm làm việc có liên quan

Theo một khảo sát của Canavi với hơn 1000 nhà tuyển dụng ở các công ty khác nhau cho câu hỏi “Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên” hay “những ưu điểm nhà tuyển dụng cần sinh viên mới ra trường là gì?”  Kết quả có 23% nhà tuyển dụng cho rằng khả năng và kinh nghiệm làm việc của ứng viên là yếu tố quan trọng nhất đối với quyết định tuyển dụng của họ. 63% trong số họ xem những kinh nghiệm mà sinh viên có được qua các hoạt động tình nguyện, làm part time như là kinh nghiệm liên quan có giá trị. Tuy nhiên, nhiều sinh viên mới ra trường không quan tâm đến điều này và vô tình khiến mình bị loại đáng tiếc.

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?
Kinh nghiệm làm các công việc part time khi còn đi học sẽ là lợi thế rất lớn của các

2. Phù hợp với văn hóa của công ty

Đây là câu trả lời cho câu hỏi nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên. Trên hồ sơ xin việc, bạn có thể là một ứng cử viên sáng giá nhưng điều này không có nghĩa là bạn phù hợp với vị trí công việc. Theo nghiên cứu của Canavi thì có 21% số nhà tuyển dụng cho rằng điểm mà họ muốn các ứng viên là khả năng phù hợp và thích nghi với môi trường văn hóa doanh nghiệp. Chính vì vậy, khi đi phỏng vấn nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi “Tại sao anh (chị) thấy mình phù hợp với công việc này?”

3. Kiến thức nền

Kiến thức nền là một trong những điều nhà tuyển dụng rất cần ở các bạn sinh viên mới ra trường. Theo nghiên cứu từ Canavi có 19% các nhà tuyển dụng cần các bạn sinh viên có kiến thức nền tảng mà các sinh viên tích lũy trong quá trình đào tạo ở trường đại học, tổ chức họ đã từng tham gia và tất nhiên là những kiến thức nền này phải liên quan đến vị trí ứng tuyển.

4. Nhiệt tình, tham vọng

Nhiệt tình và tham vọng tìm kiếm một công việc luôn là một trong những yếu tố hàng đầu mà nhà tuyển dụng cần ở các bạn sinh viên mới ra trường. Bởi theo họ, chính những tham vọng nghề nghiệp là lý do quan trọng để nhân viên của họ trở thành người làm việc, cống hiến cho công việc. Chính vì vậy, khi đi phỏng vấn, nếu nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?” thì khi trả lời bạn nên chú trọng vào những điểm mạnh của công ty, những thách thức ở công việc đó.

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?
Hãy tận dụng sự trẻ trung, năng động của bạn

5. Có sự chuẩn bị

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường? Câu trả lời đó là có sự chuẩn bị, tìm hiểu về công ty ứng tuyển, chuẩn bị các câu hỏi đặt cho nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn. Có 8% trong số 1000 nhà tuyển dụng nói rằng họ sẽ đánh giá cao những người đặt ra các câu hỏi cho họ hoặc đưa ra những ý tưởng đóng góp cho sự thành công của công ty. Chính vì vậy, trước khi đi phỏng vấn bạn hãy tìm hiểu thật kỹ các thông tin và có sự chuẩn bị chu đáo trước khi đi phỏng vấn.

6. Không ngừng học hỏi

Đây là điều nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở các ứng viên. Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao tinh thần học hỏi của các ứng viên, đặc biệt là với những bạn sinh viên mới ra trường. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng biết tinh thần học hỏi không ngừng của bạn. Hãy nói với họ rằng bạn thường xuyên đọc các bài viết về xu hướng mới trong lĩnh vực chuyên môn và hay tham gia các hội thảo lớn để học hỏi, trau dồi kiến thức cho mình.

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?
Không ngừng học hỏi để hoàn thiện bản thân

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi “nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên?”, hy vọng qua bài viết này giúp các bạn ứng viên, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường có sự chuẩn bị, trau dồi kiến thức để tự tin chinh phục nhà tuyển dụng, tìm một công việc như mong muốn cho mình. Chúc bạn thành công.  

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá