tracking
banner cty tnhh stolz-miras (viet nam)

Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự Làm Việc Tại Kcn Amata, Biên Hoà - Đồng Nai

CTY TNHH STOLZ-MIRAS (VIET NAM)
1 tháng 0 lượt xem

Thông tin cơ bản

Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Toàn thời gian cố định
Mức lương
10.000.000 - 15.000.000
Ngành nghề
Bán hàng/kinh doanh
Tỉnh/thành phố
TP Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

- Xây dựng tài liệu liên quan đến tuyển dụng: quy trình, quy chế tuyển dụng, hệ thống mô tả công việc cho các chức danh trong công ty.

- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng của công ty. Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học / CĐ, hội chợ việc làm…

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, giá đúng chất lượng nhân sự, phỏng vấn sơ bộ nhân sự, đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực của Phòng ban về số lượng, đảm bảo về chất lượng và phù hợp với văn hóa Công ty nhằm tăng tỉ lệ đạt sau thử việc.

- Thực hiện trực tiếp quy trình tuyển dụng.

- Quản lý nhân sự: quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, thực hiện hồ sơ báo cáo lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác cho nhân viên theo quy định hiện hành.

- Hỗ trợ xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động…

- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Bộ Phận cấp trên.

Phúc lợi

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN... theo luật định nhà nước.

- Được hưởng lương tháng thứ 13, thưởng cho các ngày lễ theo quy đinh của công ty.

- Mức lương sẽ được thỏa thuận tùy theo năng lực cá nhân của ứng viên sẽ có 2 mức lương là từ 7-10 triệu và từ 10 - 15 triệu

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn / chuyên môn: CĐ / ĐH trở lên ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh và các ngành có liên quan khác.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty về lĩnh vực kỹ thuật, cơ khí.

- Ưu tiên các ứng viên có niềm yêu thích lĩnh vực hành chính nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng.

- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá chất lượng nhân sự.

- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.

- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc và tinh thần trách nhiệm cao.

- Khả năng chịu áp lực công việc cao.

- Có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có chí cầu tiến và muốn phát triển sự nghiệp lâu dài với công ty.

- Giao tiếp thành thạo tiếng Anh, biết tiếng Pháp là 1 lợi thế.

Thông tin công ty

Cty TNHH STOLZ-MIRAS (VIET NAM)
0.0

Số lượng nhân viên : 100 - 200

Đánh giá công ty
Tổng quát 0.0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về công ty hoặc công việc này

Đánh giá
đánh giá

We use the class nav-pills instead of nav-tabs which automatically creates a background color for the tab

We applied clearfix to the tab-content to rid of the gap between the tab and the content

We use css to change the background color of the content to be equal to the tab

We use css to change the background color of the content to be equal to the tab