blog banner canavi

Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh trong vòng phỏng vấn thứ 2

Bạn nhận được thư mời tham dự vòng phỏng vấn thứ 2 tại vị trí công việc mơ ước nhưng chưa rõ cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng như thế nào. Dưới đây là gợi ý của Canavi về những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh trong vòng phỏng vấn thứ 2.

Lời khuyên cho những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh vòng thứ 2

Câu hỏi của bạn cho người phỏng vấn trong vòng này có thể cụ thể hơn một chút so với câu hỏi của bạn trong vòng phỏng vấn đầu tiên. Cuộc phỏng vấn thứ hai này, giống như cuộc phỏng vấn thứ nhất, là một con đường hai chiều: Khi những người phỏng vấn của bạn đang cố gắng tìm hiểu xem bạn có phù hợp với vị trí này không, mục tiêu của bạn là xác định xem công ty có phù hợp với tính cách và mục tiêu nghề nghiệp của bạn không. Trong cuộc phỏng vấn thứ hai, thật phù hợp và hợp lý khi đặt câu hỏi về:

  • Lương

  • Văn hóa

  • Cơ hội thăng tiến và phát triển dành cho nhân viên

  • Công việc hàng ngày

  • Mục tiêu của công ty.


Hãy đặt câu hỏi về mức thù lao bạn sẽ được nhận

Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh vòng thứ 2

Dưới đây là những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh cho vòng phỏng vấn thứ 2 bạn có thể tham khảo:

  • Could you tell me about the qualifications for this position?/Anh/chị có thể cho tôi biết về tiêu chuẩn của vị trí này là gì không?

  • What are the top three qualities looking for in the candidate you hire to join this company?/Top 3 phẩm chất hàng đầu đang được tìm kiếm ở ứng viên bạn thuê để gia nhập công ty này là gì?

  • What is the most challenging part of this job?/Phần thách thức nhất của công việc này là gì?

  • How would you describe this company culture?/Làm thế nào anh/chị mô tả văn hóa công ty này?

  • How many people are in this department?/Có bao nhiêu người trong bộ phận này?

  • What's the organizational structure to it?/Cơ cấu tổ chức của nó là gì?


"What's the organizational structure to it?"

  • What is the biggest challenge somebody will face in this position in the first 6 months?/ Thử thách lớn nhất mà ai đó sẽ gặp phải tại vị trí này trong vòng 6 tháng đầu tiên là gì?

  • How do you think an employee in this job could best impact the company?/Làm thế nào để anh/chị nghĩ rằng một nhân viên tại công việc này có thể ảnh hưởng tốt nhất đến công ty?

  • What is your management style?/Phong cách quản lý của anh/chị là gì?

  • What do you like most about working for this company?/Anh/chị thích điều gì nhất khi làm việc tại công ty này?

  • Could I provide you with additional references?/Tôi có thể cung cấp cho anh/chị tham chiếu bổ sung không?

  • What is the next step in the hiring process?/Bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng là gì?

  • When can I expect your hiring decision?/Khi nào tôi có thể mong đợi quyết định tuyển dụng của anh/chị?

  • If I were to be offered the job, when would you like me to start?/ Nếu tôi được nhận công việc này, khi nào anh/chị mong muốn tôi bắt đầu công việc?

Mẹo cho vòng phỏng vấn thứ hai

Sau khi tìm hiểu về những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh, dưới đây là một số mẹo hữu ích giúp bạn thành công trong vòng phỏng vấn thứ hai:

  • Đừng xuất hiện khi chưa chuẩn bị:

  • Hãy sẵn sàng với một danh sách câu hỏi kỹ càng để hỏi người phỏng vấn.

  • Chuẩn bị một số câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn phổ biến thường gặp trong buổi phỏng vấn thứ hai.

  • Hãy hỏi người sẽ phỏng vấn bạn (nếu có thể). Sau đó, hãy trả cứu những người này trên LinkedIn hoặc trang web công ty, biết một chút nền tảng của người phỏng vấn để chuẩn bị được những câu hỏi cụ thể.

  • Hãy nhất quán câu trả lời của bạn về

  • Lịch sử công việc

  • Kinh nghiệm

  • Điểm mạnh

  • Thể hiện khả năng của bạn:

Trong vòng phỏng vấn đầu tiên, bạn đã chứng minh bạn có khả năng và phù hợp với vị trí này. Trong vòng phỏng vấn thứ hai, bạn muốn vượt qua điều đó và cho thấy bạn là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí. Vì bạn đã học được rất nhiều trong buổi phỏng vấn đầu tiên, hãy sử dụng những thông tin về trách nhiệm sẽ đảm nhận và nhu cầu chung của công ty để chuẩn bị cho vòng phỏng vấn thứ hai bằng những ví dụ và các câu chuyện.


Thể hiện khả năng của bản thân

  • Nghiên cứu công ty và sẵn sàng hỏi và trả lời các câu hỏi phỏng vấn cụ thể của công ty:

  • Thể hiện sự am hiểu.

  • Tìm hiểu mọi thứ bạn có thể về công ty.

  • Chuẩn bị vài câu hỏi liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang phỏng vấn.

  • Sử dụng trang web công ty, thông cáo báo chí và Google để tìm kiếm tin tức về công ty bạn ứng tuyển.

Dưới đây là gợi ý của Canavi về những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh trong vòng phỏng vấn thứ 2. Chúc bạn phỏng vấn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá