blog banner canavi blog banner canavi

Những câu hỏi hay nhất dành cho nhà tuyển dụng phỏng vấn ứng viên

Những nhà tuyển dụng dày dạn kinh nghiệm thường có một danh sách các câu hỏi hay nhất và hiệu quả để đánh giá các ứng viên tham gia ứng tuyển. Bạn chưa có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng và muốn tham khảo chúng? Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về những câu hỏi hay nhất để nhà tuyển dụng phỏng vấn ứng viên.

Những câu hỏi cơ bản

câu hỏi hay
Những câu hỏi cơ bản

Những câu hỏi hay cơ bản mà nhà tuyển dụng có thể sử dụng để tìm hiểu những kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên là:

  • Hãy kể cho tôi biết một chút về bản thân bạn?

  • Điểm mạnh/điểm yếu của bạn là gì?

  • Tại sao bạn muốn ứng tuyển công việc/vị trí này?

  • Bạn muốn ở đâu trong sự nghiệp vào 5 năm tới?

  • Công ty lý tưởng bạn muốn làm việc như thế nào?

  • Điều gì thu hút bạn đến công ty này?

  • Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

  • Bạn thích điều gì nhất trong công việc cuối cùng của bạn?

  • Bạn có thể làm những điều gì cho công ty mà ứng viên khác không thể?

  • Tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây?

  • Bạn biết gì về ngành/công việc này?

  • Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

Những câu hỏi phỏng vấn hành vi

câu hỏi hay
Những câu hỏi phỏng vấn hành vi

Ngoài ra, nhà tuyển dụng có thể sử dụng những câu hỏi hay về phỏng vấn hành vi dưới đây để đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn:

  • Dự án cuối cùng bạn quản lý là gì và kết quả của nó như thế nào?

  • Hãy kể cho tôi về một lần bạn đã vượt lên và hoàn thành tốt hơn mục tiêu đề ra.

  • Bạn có thể kể cho tôi về khoảng thời gian khó khăn nhất trong công việc của bạn hay không?

  • Bạn đã bao giờ làm việc trong một nhóm có một thành viên không hoạt động hay không? Các bạn đã hoạt động như thế nào?

  • Thất bại lớn nhất của bạn là gì và bạn đã học được gì từ kinh nghiệm đó.

  • Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn góp ý cho đồng nghiệp hay cấp trên về kết quả/hành động không tốt.

  • Hãy kể cho tôi một lần bạn xử lý xung đột trong công việc.

  • Nếu bạn phát hiện ra công ty vi phạm pháp luật/lừa đảo, bạn sẽ hành động như thế nào?

  • Quyết định khó khăn nhất bạn đã đưa ra trong 2 năm qua là gì? Bạn đã đi đến quyết định đó như thế nào?

Câu hỏi hay về mức lương

câu hỏi hay
Câu hỏi về mức lương

Là người phỏng vấn, nhiệm vụ của bạn không chỉ là tìm hiểu những kỹ năng, kinh nghiệm, đánh giá thái độ của ứng viên mà bạn còn cần phải thương lương mức lương hợp lý nhất với ứng viên. Dưới đây là một số câu hỏi hay về mức lương để nhà tuyển dụng tham khảo:

  • Mức lương bạn đang tìm kiếm là bao nhiêu?

  • Mức lương tại vị trí hiện tại của bạn là bao nhiêu?

  • Nếu tôi đồng ý với mức lương bạn yêu cầu, bạn sẽ đóng góp gì cho công ty?

  • Bạn có thấy mức lương 9 triệu đồng hợp lý cho nhiệm vụ bạn phải đảm nhiệm cho vị trí này hay không?

Câu hỏi về quan điểm phát triển nghề nghiệp

Một ứng viên phù hợp không chỉ là ứng viên đáp ứng được nhiệm vụ, yêu cầu công việc mà còn là ứng viên có sự phát triển nghề nghiệp gắn với sự phát triển của doanh nghiệp. Do đó, nhà tuyển dụng cần khai thác mục tiêu phát triển nghề nghiệp của người ứng tuyển công việc. Từ đó, bạn có thể đánh giá chính xác được sự phù hợp của ứng viên với công ty và vị trí công việc. Canavi xin chia sẻ một số câu hỏi về quan điểm phát triển nghề nghiệp:

  • Bạn đang tìm kiếm điều gì để phát triển sự nghiệp của bản thân?

  • Bạn muốn cải thiện bản thân như thế nào trong 2 năm tới? 5 năm tới? 10 năm tới?

  • Nếu trúng tuyển vào vị trí này, bạn có mục tiêu gì trong nghề nghiệp?

  • Bạn có đề nghị gì về việc đào tạo, huấn luyện cho vị trí này hay không?

Một số câu hỏi tư duy

câu hỏi hay
Một số câu hỏi tư duy

Ngoài những câu hỏi trên, để kiểm tra khả năng tư duy của ứng viên, bạn có thể sử dụng những câu hỏi sau:

  • Làm thế nào để cân một chiếc máy bay Boeing 747 mà không có cân?

  • Nếu bạn bước vào văn phòng, có 8 email và 4 cuộc gọi thoại từ khách hàng. Tất cả đều có các yêu cầu khẩn cấp khác nhau. Bạn sẽ làm gì tiếp theo?

  • Nếu bạn sở hữu công ty, bạn sẽ thay đổi điều gì?

  • Nếu khách hàng yêu cầu bạn một điều ngoài lĩnh vực công việc, bạn sẽ xử lý như thế nào?


Trên đây là gợi ý của Canavi về những câu hỏi hay nhất để nhà tuyển dụng phỏng vấn ứng viên. Chúc bạn có một buổi phỏng vấn ứng viên thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích