blog banner canavi blog banner canavi

Những câu hỏi khi đi phỏng vấn làm khó ứng viên

Vòng phỏng vấn là vòng tuyển dụng quan trọng giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng. Do đó, để đỗ vào vị trí công việc mong muốn, bạn cần có chuẩn bị kỹ càng khi đi phỏng vấn. Canavi xin chia sẻ những câu hỏi khi đi phỏng vấn làm khó ứng viên và cách trả lời ấn tượng.

Những loại câu hỏi phỏng vấn làm khó ứng viên

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những loại câu hỏi phỏng vấn làm khó ứng viên

Khi đi phỏng vấn, ngoài những câu hỏi thông dụng, để phân loại được các ứng viên, nhà tuyển dụng thường đưa ra một số câu hỏi bất ngờ để làm khó những nhân viên tương lai. Canavi xin chia sẻ về những loại câu hỏi phỏng vấn thử thách hay được sử dụng nhất hiện nay.

  • Câu hỏi về sở thích, thói quen của ứng viên

  • Câu hỏi tình huống

  • Câu hỏi về công việc

Câu hỏi về sở thích, thói quen của ứng viên

Mục đích

Những câu hỏi khi đi phỏng vấn về sở thích, thói quen của ứng viên được nhà tuyển dụng thử thách thường có mục đích:

  • Xem phong cách sống của ứng viên có phù hợp với môi trường công ty hay không.

  • Đánh giá sự nhiệt tình, sự đam mê công việc của ứng viên.

  • Đánh giá sơ qua được sự trung thành của ứng viên.

  • Xem xét những điều ứng viên quan tâm và xem trọng.

Một số câu hỏi kinh điển

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi kinh điển về sở thích, thói quen của ứng viên

Một số câu hỏi thử thách kinh điển hay được nhà tuyển dụng sử dụng khi hỏi về sở thích, thói quen của ứng viên là:

  • Bạn đang đọc gì?

  • Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

  • Điểm mạnh lớn nhất của bạn như thế nào?

  • Cách bạn giải quyết stress như thế nào?

  • Điều gì thúc đẩy bạn?

  • Bạn có cảm thấy mình may mắn không?

  • Điều gì là sự thất vọng lớn nhất của cuộc đời bạn?

Cách trả lời

Để trả lời những câu hỏi khi phỏng vấn này xuất sắc, bạn cần chú ý những điểm sau:

  • Tập trung thể hiện những sở thích, thói quen có liên quan đến lĩnh vực công việc.

  • Thể hiện tinh thần cầu tiến, sự chăm chỉ.

  • Thể hiện được kỹ năng giải quyết vấn đề, cân bằng cuộc sống, sự tích cực của bạn.

  • Trình bày ngắn gọn, súc tích và tập trung vào những điều quan trọng và nổi bật nhất.

  • Không lan man đi vào những câu chuyện đời sống cá nhân.

  • Luôn hướng câu trả lời phù hợp với yêu cầu và tính chất công việc.

Câu hỏi tình huống

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi tình huống thường được sử dụng trong các buổi phỏng vấn

Ngoài những câu hỏi khi đi phỏng vấn về sở thích, thói quen của ứng viên, các nhà tuyển dụng còn thử thách các nhân viên tương lai thông qua các câu hỏi tình huống. Chúng có thể là các câu hỏi tình huống trong công việc hoặc các câu hỏi tình huống trong cuộc sống.

Mục đích

Mục đích các câu hỏi này là:

  • Đánh giá được kỹ năng xử lý vấn đề của ứng viên.

  • Đánh giá được khả năng lập kế hoạch của người đi ứng tuyển vào công việc.

  • Thể hiện được hiểu biết và sự chuẩn bị của ứng viên về vị trí tuyển dụng.

  • Thể hiện điều mà ứng viên cho là quan trọng trong công việc và cuộc sống.

  • Thể hiện được tiềm năng phát triển và khả năng thăng tiến của ứng viên.

Một số câu hỏi tình huống kinh điển

  • Nếu bạn được làm trường phòng Marketing của công ty, vậy bạn muốn thay đổi điều gì nhất?

  • Nếu tôi đưa bạn ngân sách là 100 triệu đồng, bạn sẽ làm gì để phát triển sản phẩm mới của công ty. Và bạn sẽ đo lường hiệu quả như thế nào?

  • Nếu sếp bạn là người bảo thủ, bạn biết chắc là khi bạn trình bày ý kiến sáng tạo cho công việc thì sếp sẽ bác bỏ ngay. Tuy nhiên, bạn cũng biết ý kiến của mình sẽ đem lại hiệu quả công việc như thế nào. Bạn sẽ làm gì?

  • Trong công ty có hai đồng nghiệp không ưa nhau tên là Lan và Hà. Trong dự án mới, đồng nghiệp Lan cố tình chơi xấu và phá hỏng công việc của đồng nghiệp Hà. Bạn biết điều này nhưng Lan lại là con gái của trưởng phòng tài chính của công ty. Bạn sẽ làm gì?

Cách trả lời

Để trả lời thành công những câu hỏi này, bạn cần chú ý:

  • Tìm hiểu kỹ càng về yêu cầu công việc và công ty.

  • Liệt kê ra những điều vị trí công việc cần.

  • Các trả lời nên chú ý hướng đến nhu cầu của vị trí công việc.

  • Thể hiện được tinh thần cầu tiến, không ngại gian khổ, đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu.

  • Không ngại đưa ra câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng để có phần trình bày rõ ràng hơn.

Câu hỏi về công việc

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Nhà tuyển dụng sử dụng những câu hỏi về công việc để thử thách ứng viên

Mục đích

Mục đích của những câu hỏi khi đi phỏng vấn về công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra là:

  • Đánh giá sự tìm hiểu và sự đam mê công việc của bạn.

  • Đánh giá thái độ của bạn trong công việc.

  • Đánh giá năng lực, hoài bão và chí hướng của bạn.

  • Đánh giá mức độ phù hợp của bạn với yêu cầu vị trí công việc, môi trường công ty.

Một số câu hỏi kinh điển

  • Bạn không thích điều gì nhất trong công việc hiện tại của bạn?

  • Ngày làm việc lý tưởng nhất của bạn như thế nào?

  • Tại sao bạn lại muốn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?

  • Tại sao bạn lại bị sa thải?

  • Tại sao chúng tôi không nên thuê bạn?

  • Thành tích và thất bại lớn nhất của bạn trong vị trí công việc cũ là gì?

Cách trả lời

Lời khuyên của nhiều nhà tuyển dụng để các ứng viên có câu trả lời ấn tượng cho những câu hỏi khi đi phỏng vấn này gồm một số điểm chú ý như sau:

  • Thể hiện tinh thần cầu tiến, không ngại khó khăn gian khổ.

  • Nêu bật các kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc.

  • Tập trung nói đến các cơ hội và đóng góp của bạn vào vị trí công việc mới.

  • Thể hiện được sự tìm hiểu, tìm tòi và phân tích kỹ về công việc ứng tuyển.

  • Không nói dối và nói quá về bản thân.

  • Giữ thái độ khiêm tốn và sẵn sàng lắng nghe nhà tuyển dụng.

  • Không nói xấu công ty cũ, hãy hướng mọi lý do vào sự không phù hợp định hướng làm việc.

Trên đây những câu hỏi khi đi phỏng vấn làm khó ứng viên và cách trả lời chúng mà Canavi chia sẻ cho bạn. Chúc bạn có một buổi phỏng vấn suôn sẻ và hoàn hảo.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích