blog banner canavi

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng cho các ứng viên

Một buổi phỏng vấn thành công là buổi phỏng vấn có sự tương tác giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Vậy làm thế nào để sự tương tác đó giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng và khác biệt so với những ứng viên khác? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng cho các ứng viên.

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

1. Công việc này trước đây được tổ chức như thế nào?

Đây được xem là một trong những câu hỏi quan trọng bạn cần đặt ra trong buổi phỏng vấn. Lý do là khi bạn trúng tuyển đi làm bạn sẽ phải làm việc trong môi trường quen thuộc theo cách thức hoạt động của người tiền nhiệm.

Nếu như vị trí công việc bạn ứng tuyển góp phần mang đến sự phát triển của công ty, bạn hãy đặt câu hỏi tiếp theo để làm rõ người chịu trách nhiệm và nhiệm vụ này sẽ được chuyển giao đến bạn như thế nào.

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng cho các ứng viên

Hỏi về công việc trước đây được tổ chức như thế nào giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc sắp đảm nhận

2. Yếu tố nào của vị trí ứng tuyển là quan trọng nhất?

Đây là một trong những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng. Câu hỏi này sẽ giúp bạn có thêm nhiều thông tin hữu ích về công việc sắp đến và sự gắn kết của vị trí với hệ thống của công ty như thế nào. Ai sẽ là người hỗ trợ bạn? Các kỹ năng thiết yếu nào làm nên thành công trong vị trí này?

3. Anh/chị muốn tôi hoàn thiện điều gì trong 6 tháng đầu nhận việc?

Những thông tin được mô tả công việc trong tin đăng tuyển dụng thường chỉ đưa ra các nhiệm vụ thường ngày và trách nhiệm của bạn. Do đó, nếu bạn muốn đi sâu vào việc tìm hiểu vị trí này, bạn hãy hỏi về những mong đợi mà nhà quản lý cần. Điều này sẽ giúp bạn thể hiện buổi phỏng vấn tốt hơn và xác định được bạn có thật sự phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không.

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng cho các ứng viên

Hoàn thiện bản thân trong 6 tháng đầu nhận việc là rất cần thiết

4. Công ty có thường xuyên nhận xét, đánh giá nhân viên không?

Mỗi công ty luôn có những hình thức để đánh giá nhân viên dựa vào hiệu quả công việc mang lại. Với một ứng viên, việc đặt ra câu hỏi này là vô cùng cần thiết. Khi bạn đặt câu hỏi này cho nhà tuyển dụng họ sẽ đánh giá bạn là người rất quan tâm đến công việc và đánh giá cao bạn khi đặt câu hỏi này.

5. Có cơ hội nào để tôi được học hỏi và phát triển không?

Học hỏi, phát triển để trở lên tốt hơn là điều công ty nào cũng mong muốn nhân viên của mình làm được điều đó. Do đó, câu hỏi này giúp bạn chứng tỏ cho nhà tuyển dụng biết được sự phát triển cá nhân là yếu tố rất quan trọng đối với bạn.

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng cho các ứng viên

Học hỏi, phát triển trở lên tốt hơn là điều công ty nào cũng cần ở các nhân viên​​​

Những câu hỏi không nên đặt cho nhà tuyển dụng

Bên cạnh những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng thì bạn cũng nên tránh một số câu hỏi cần được đưa vào “danh sách đen” dưới đây:

1. Công ty của bạn làm về lĩnh vực gì?

Đây là một trong những câu bạn không nên hỏi nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn chưa thật sự chuẩn bị kỹ lưỡng và nghiêm túc khi ứng tuyển vị trí này. Ngoài ra, khi đi xin việc yêu cầu tối thiểu là bạn phải biết về công ty đó làm về lĩnh vực gì, sản phẩm của công ty đó... Nếu bạn không tìm hiểu về những điều cơ bản này thì khả năng bạn trượt gần như tuyệt đối.

Hiện nay, có rất nhiều cách để bạn có thể biết thông tin về công ty bạn ứng tuyển, bạn có thể lên Google tìm kiếm hay lên Facebook…  

2. Đối thủ cạnh tranh của công ty là ai?

Cũng giống như câu hỏi “Công ty của bạn làm về gì?”, câu hỏi “Đối thủ cạnh tranh của công ty là ai?” cũng là một trong những câu hỏi bạn cần phải tránh trong buổi phỏng vấn. Câu hỏi này cho thấy bạn thiếu nghiêm túc khi đi xin việc.

3. Mức lương tôi nhận cho vị trí này là bao nhiêu?

Lương thưởng hay thăng chức là những vấn đề được thảo luận khi nhà tuyển dụng gửi lời mời bạn đến làm việc. Do đó, bạn đừng vội đưa ra câu hỏi này quá sớm để tránh mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, khiến họ nghĩ bạn là người coi trọng tiền bạc.

Trên đây là những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng và những câu hỏi bạn nên tránh trong buổi phỏng vấn. Canavi mong rằng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo để có sự chuẩn bị tốt nhất khi đi phỏng vấn. Chúc bạn đọc chinh phục nhà tuyển dụng thành công.

Canavi

Xem thêm:
>> Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh khi phỏng vấn
>> Những câu hỏi nên đặt ra cho nhà tuyển dụng dành cho ứng viên xuất sắc

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá