blog banner canavi blog banner canavi

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng nhất hiện nay

Cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?” Bạn lúng túng không biết trả lời như thế nào. Nếu trả lời là không sẽ làm mất điểm nhà tuyển dụng, còn nếu trả lời có nhưng bạn không biết hỏi gì. Vậy giải quyết bài toán này như thế nào? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng nhất hiện nay.

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng

1. Tìm hiểu về công ty

Bạn hãy thể hiện mong muốn được làm việc lâu dài với công ty, điều bạn cần không phải là mức lương hậu hĩnh mà là một sự nghiệp lâu dài, ổn định.

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng như:

  • Anh/chị cho biết hướng phát triển của công ty trong 5-10 năm tới?

  • Anh/chị cho biết thế mạnh của công ty chúng ta là gì?

  • Anh/chị cho biết công ty có kế hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai?


Mục tiêu phát triển của công ty trong tương lai?

2. Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển

Những bạn ứng viên đi phỏng vấn thường hay hỏi các câu hỏi về vị trí công việc ứng tuyển. Canavi cho rằng đây là cách hỏi khá phù hợp khi đi ứng tuyển vị trí nào đó. Bạn có thể đặt những câu hỏi liên quan đến công việc ứng tuyển như:

  • Anh/chị cho biết các yêu cầu chính đối với ứng viên lý tưởng cho vị trí này?

  • Để giúp tôi hiểu hơn về công việc, anh/chị hãy cho biết trách nhiệm, khuyết điểm của người đã đảm trách công việc này trước đây?

  • Anh/chị hãy cho biết ai là sếp trực tiếp của tôi?

  • Nếu tôi được nhận vào vị trí này tôi có phải đi công tác thường xuyên không?

3. Tìm hiểu về hoạt động của các phòng ban

Những câu hỏi về các phòng ban sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cơ cấu công ty và các phòng ban mà bạn sẽ làm việc sau khi buổi phỏng vấn diễn ra thành công.


Tìm hiểu về hoạt động của các phòng ban
 

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng:

  • Anh/chị có thể cho tôi biết công ty có bao nhiêu phòng ban? Xin hãy cho biết mối liên hệ giữa các phòng ban này.

  • Bộ phận/Phòng bạn của tôi sẽ giữ vai trò gì đối với sự phát triển chung của công ty?

  • Anh/chị hãy cho biết thành công nổi bật của phòng ban mà tôi sẽ được làm việc cùng nếu trúng tuyển?

4. Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp

Bất kể nhà tuyển dụng nào cũng muốn biết ứng viên có nhiệt tình và có muốn gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện lòng nhiệt tình và quyết tâm của bạn:

  • Ai sẽ là người trực tiếp đánh giá năng lực và khả năng làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần?

  • Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần phải hoàn thành những mục tiêu nào trong 12 tháng tới?


Thể hiện mong muốn phát triển

Những câu hỏi không nên đặt cho nhà tuyển dụng

Bên cạnh những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng để ghi điểm trong mắt họ thì bạn đọc cũng cần tránh các câu hỏi không nên đặt ra trong buổi phỏng vấn. Dưới đây là những câu hỏi bạn cần tránh đặt ra trong buổi phỏng vấn:

  • Công ty làm về lĩnh vực gì?

  • Tôi có được nhận không?

  • Tôi sẽ phải làm việc thêm giờ hay ngày cuối tuần không?

  • Thời gian ăn trưa bao lâu?

  • Thứ 7 công ty có làm việc không?

  • Tôi phải chờ bao lâu thì mới được thăng chức?

Trên đây là những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng và những câu hỏi cần tránh trong buổi phỏng vấn. Hy vọng qua bài viết chúng tôi chia sẻ giúp bạn đọc tham khảo bổ sung các kiến thức cần thiết để chuẩn bị đi phỏng vấn chinh phục nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công!

Canavi

Xem thêm:
>> 10 câu nên hỏi khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương
>> Bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược” giúp bạn thành ứng viên sáng giá
>> Lưu ý khi phỏng vấn xin việc: Đừng rời khỏi buổi phỏng vấn khi chưa làm 5 điều này

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích