blog banner canavi

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe: 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên

Phỏng vấn xin việc là một buổi nói chuyện cực kỳ quan trọng, quyết định bạn có được lựa chọn trúng tuyển hay không. Do đó, bạn không chỉ phải trả lời tốt các câu hỏi của nhà tuyển dụng mà còn phải biết cách đặt những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe. Dưới đây là 5 lưu ý giá trị Canavi dành cho bạn để ghi điểm trong buổi phỏng vấn.

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe

Trong toàn bộ buổi phỏng vấn, ứng viên là người trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng và cố gắng thể hiện bản thân xuất sắc nhất có thể. Tuy nhiên, cuộc phỏng vấn sắp kết thúc và giờ đến lượt bạn đưa ra câu hỏi cho người phỏng vấn. Người phỏng vấn của bạn sẽ hỏi “bạn có câu hỏi nào cho tôi không?”. Cách để tỏa sáng là đảm bảo bạn có một số câu hỏi hay, thông minh dành cho nhà tuyển dụng để thể hiện sự nhiệt tình và quan tâm đối với vị trí ứng tuyển.

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe: 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên

Dưới đây là 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên để đặt được câu hỏi ấn tượng trong một buổi phỏng vấn.

  • Tránh câu hỏi có thể trả lời “Có” hoặc “Không”.

  • Đặt những câu hỏi liên quan đến tương lai công ty.

  • Câu hỏi về sự phù hợp với môi trường và văn hóa làm việc.

  • Câu hỏi về kinh nghiệm phỏng vấn của người phỏng vấn.

  • Các câu hỏi về quá trình tuyển dụng.

5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên

1. Tránh câu hỏi có thể trả lời “Có” hoặc “Không”

Điều bạn phải lưu ý đầu tiên khi đưa ra những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe là tránh bất kỳ câu hỏi nào mà người phỏng vấn có thể trả lời bằng một từ “Có” hoặc “Không”. Nếu bạn không muốn cuộc nói chuyện trở nên im lặng khó xử thì đừng quên ghi nhớ điều này khi đặt câu hỏi. Những câu hỏi này không chỉ khiến cuộc nói chuyện dễ rơi vào bế tắc mà còn thể hiện kỹ năng giao tiếp kém và thái độ kém nhiệt tình từ bạn.

2. Sử dụng những câu hỏi liên quan đến tương lai công ty

Khi đặt những câu hỏi liên quan đến tương lai công ty, bạn thể hiện được rằng:

  • Bạn quan tâm đến thành công của công ty

  • Cách bộ phận làm việc của bạn có thể phù hợp với thành công đó.

  • Bạn có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe: 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên
Định hướng phát triển của công ty trong tương lai

Vì vậy, bạn đừng quên những câu hỏi về tương lai công ty trong danh sách những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe. Ví dụ như:

  • Những mục tiêu và tiềm năng phát triển của công ty khiến nhân viên hào hứng nhất?

  • Anh/chị coi điều gì là tài sản quan trọng nhất của công ty anh/chị?

  • Làm thế nào để vị trí này phù hợp với kế hoạch dài hạn của công ty?

  • Sắp tới công ty có kế hoạch mở rộng kinh doanh hay không?

3. Các câu hỏi về sự phù hợp với môi trường và văn hóa làm việc

Ngoài những câu hỏi liên quan đến tương lai công ty, trong những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe nhất còn có các câu hỏi liên quan đến sự phù hợp với môi trường và văn hóa làm việc. Đó là:

  • Những người như thế nào sẽ phát triển mạnh mẽ trong công ty này?

  • Anh/chị nghĩ nguyên do nào khiến mọi người làm việc tại công ty?

  • So sánh với các đối thủ cạnh tranh, anh/chị nghĩ môi trường và văn hóa công ty có điều gì nổi bật?

  • Trong công ty, nhân viên làm việc lâu năm nhất đã cống hiến được bao nhiêu năm?

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe: 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên
Nhà tuyển dụng sẽ thích một ứng viên phù hợp với văn hóa của công ty

4. Các câu hỏi về kinh nghiệm phỏng vấn của người phỏng vấn

Để tìm hiểu về văn hóa công ty cũng như bạn có giá trị như thế nào đối với người phỏng vấn, bạn có thể hỏi người phỏng vấn những câu hỏi về kinh nghiệm phỏng vấn của họ. Ví dụ như:

  • Khía cạnh hài lòng nhất của công việc anh/chị làm cho công ty là gì?

  • Anh/chị có thể mô tả ứng viên lý tưởng của anh/chị cho công việc này không? Tại sao những phẩm chất đó quan trọng đối với vị trí công việc?

  • Có vấn đề công việc nào khiến anh/chị thức đêm không? Làm thế nào tôi có thể giúp giải quyết vấn đề đó?

  • Những thách thức trước mắt nhất của vị trí cần được giải quyết trong ba tháng đầu là gì?

  • Mục tiêu nào cho bộ phận này mà anh/chị hy vọng sẽ đạt được trong năm tới?

  • Làm thế nào anh/chị có thể xác định thành công của vị trí này?

5. Các câu hỏi về quá trình tuyển dụng

Thể hiện sự nhiệt tình của bản thân thông quan những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe về quá trình tuyển dụng là sự lựa chọn hay cho ứng viên. Dưới đây là một số câu hỏi gợi ý cho bạn:

  • Vòng tiếp theo của quá trình tuyển dụng là gì?

  • Làm cách nào để tôi nhận được kết quả phỏng vấn ngày hôm nay?

  • Bao lâu nữa tôi sẽ nhận được kết quả?

  • Sau khi nhận được kết quả, khoảng bao lâu tôi sẽ được đi làm?

  • Anh/chị có liên lạc với người trượt phỏng vấn cho vị trí công việc khác hay không?

Trên đây là 5 lưu ý giá trị Canavi dành cho bạn để ghi điểm trong buổi phỏng vấn với những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá