blog banner canavi

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe: 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên

Phỏng vấn xin việc là một buổi nói chuyện cực kỳ quan trọng, quyết định bạn có được lựa chọn trúng tuyển hay không. Do đó, bạn không chỉ phải trả lời tốt các câu hỏi của nhà tuyển dụng mà còn phải biết cách đặt những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe. Dưới đây là 5 lưu ý giá trị Canavi dành cho bạn để ghi điểm trong buổi phỏng vấn.

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe

Trong toàn bộ buổi phỏng vấn, ứng viên là người trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng và cố gắng thể hiện bản thân xuất sắc nhất có thể. Tuy nhiên, cuộc phỏng vấn sắp kết thúc và giờ đến lượt bạn đưa ra câu hỏi cho người phỏng vấn. Người phỏng vấn của bạn sẽ hỏi “bạn có câu hỏi nào cho tôi không?”. Cách để tỏa sáng là đảm bảo bạn có một số câu hỏi hay, thông minh dành cho nhà tuyển dụng để thể hiện sự nhiệt tình và quan tâm đối với vị trí ứng tuyển.

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe: 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên

Dưới đây là 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên để đặt được câu hỏi ấn tượng trong một buổi phỏng vấn.

  • Tránh câu hỏi có thể trả lời “Có” hoặc “Không”.

  • Đặt những câu hỏi liên quan đến tương lai công ty.

  • Câu hỏi về sự phù hợp với môi trường và văn hóa làm việc.

  • Câu hỏi về kinh nghiệm phỏng vấn của người phỏng vấn.

  • Các câu hỏi về quá trình tuyển dụng.

5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên

1. Tránh câu hỏi có thể trả lời “Có” hoặc “Không”

Điều bạn phải lưu ý đầu tiên khi đưa ra những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe là tránh bất kỳ câu hỏi nào mà người phỏng vấn có thể trả lời bằng một từ “Có” hoặc “Không”. Nếu bạn không muốn cuộc nói chuyện trở nên im lặng khó xử thì đừng quên ghi nhớ điều này khi đặt câu hỏi. Những câu hỏi này không chỉ khiến cuộc nói chuyện dễ rơi vào bế tắc mà còn thể hiện kỹ năng giao tiếp kém và thái độ kém nhiệt tình từ bạn.

2. Sử dụng những câu hỏi liên quan đến tương lai công ty

Khi đặt những câu hỏi liên quan đến tương lai công ty, bạn thể hiện được rằng:

  • Bạn quan tâm đến thành công của công ty

  • Cách bộ phận làm việc của bạn có thể phù hợp với thành công đó.

  • Bạn có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe: 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên
Định hướng phát triển của công ty trong tương lai

Vì vậy, bạn đừng quên những câu hỏi về tương lai công ty trong danh sách những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe. Ví dụ như:

  • Những mục tiêu và tiềm năng phát triển của công ty khiến nhân viên hào hứng nhất?

  • Anh/chị coi điều gì là tài sản quan trọng nhất của công ty anh/chị?

  • Làm thế nào để vị trí này phù hợp với kế hoạch dài hạn của công ty?

  • Sắp tới công ty có kế hoạch mở rộng kinh doanh hay không?

3. Các câu hỏi về sự phù hợp với môi trường và văn hóa làm việc

Ngoài những câu hỏi liên quan đến tương lai công ty, trong những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe nhất còn có các câu hỏi liên quan đến sự phù hợp với môi trường và văn hóa làm việc. Đó là:

  • Những người như thế nào sẽ phát triển mạnh mẽ trong công ty này?

  • Anh/chị nghĩ nguyên do nào khiến mọi người làm việc tại công ty?

  • So sánh với các đối thủ cạnh tranh, anh/chị nghĩ môi trường và văn hóa công ty có điều gì nổi bật?

  • Trong công ty, nhân viên làm việc lâu năm nhất đã cống hiến được bao nhiêu năm?

Những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe: 5 lưu ý giá trị dành cho ứng viên
Nhà tuyển dụng sẽ thích một ứng viên phù hợp với văn hóa của công ty

4. Các câu hỏi về kinh nghiệm phỏng vấn của người phỏng vấn

Để tìm hiểu về văn hóa công ty cũng như bạn có giá trị như thế nào đối với người phỏng vấn, bạn có thể hỏi người phỏng vấn những câu hỏi về kinh nghiệm phỏng vấn của họ. Ví dụ như:

  • Khía cạnh hài lòng nhất của công việc anh/chị làm cho công ty là gì?

  • Anh/chị có thể mô tả ứng viên lý tưởng của anh/chị cho công việc này không? Tại sao những phẩm chất đó quan trọng đối với vị trí công việc?

  • Có vấn đề công việc nào khiến anh/chị thức đêm không? Làm thế nào tôi có thể giúp giải quyết vấn đề đó?

  • Những thách thức trước mắt nhất của vị trí cần được giải quyết trong ba tháng đầu là gì?

  • Mục tiêu nào cho bộ phận này mà anh/chị hy vọng sẽ đạt được trong năm tới?

  • Làm thế nào anh/chị có thể xác định thành công của vị trí này?

5. Các câu hỏi về quá trình tuyển dụng

Thể hiện sự nhiệt tình của bản thân thông quan những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe về quá trình tuyển dụng là sự lựa chọn hay cho ứng viên. Dưới đây là một số câu hỏi gợi ý cho bạn:

  • Vòng tiếp theo của quá trình tuyển dụng là gì?

  • Làm cách nào để tôi nhận được kết quả phỏng vấn ngày hôm nay?

  • Bao lâu nữa tôi sẽ nhận được kết quả?

  • Sau khi nhận được kết quả, khoảng bao lâu tôi sẽ được đi làm?

  • Anh/chị có liên lạc với người trượt phỏng vấn cho vị trí công việc khác hay không?

Trên đây là 5 lưu ý giá trị Canavi dành cho bạn để ghi điểm trong buổi phỏng vấn với những câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá