blog banner canavi

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho vị trí PG

Bạn có ngoại hình xinh đẹp, có kinh nghiệm làm PG, có kỹ năng giao tiếp tốt… đang chuẩn bị đi phỏng vấn cho vị trí PG. Tuy nhiên, bạn không rõ khi đi phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ đặt những câu hỏi nào cho mình. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho vị trí PG.

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho vị trí PG

Câu 1: Hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn?
Câu 2: Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?
Câu 3: Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
Câu 4: Mức lương bạn muốn như thế nào?
Câu 5: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Câu 6: Tại sao bạn lại ứng tuyển vị trí nhân viên PG?
Câu 7: Bạn hãy nêu các công cụ, phương pháp được sử dụng cho nhân viên PG? Hãy giải thích làm thế nào để bạn sử dụng chúng?
Câu 8: ISO 9001 là gì? Làm thế nào để bạn áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001 cho công việc nhân viên PG?
Câu 9: Hãy cho chúng tôi biết kinh nghiệm của bạn liên quan đến nghề PG?
Câu 10: Hãy mô tả tối đa 5 nguyên tắc làm việc của bạn?
Câu 11: Bạn hãy chỉ ra những khó khăn gặp phải khi làm nghề PG?

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho vị trí PG
Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho vị trí PG

Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn cho vị trí PG

Khi tham gia phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá tác phong cũng như thái độ của bạn để đánh giá có nên lựa chọn bạn hay ứng viên khác. Do đó, kỹ năng tham gia phỏng vấn rất quan trọng. Canavi chia sẻ bạn đọc một số bí kíp giúp các bạn tự tin gây ấn tượng cùng nhà tuyển dụng, vượt qua vòng phỏng vấn một cách xuất sắc.

1. Chuẩn bị kỹ những tài liệu quan trọng

  • Bạn hãy chuẩn bị ảnh chân dung đẹp, chụp toàn thân.

  • Bạn hãy ghi rõ thông tin chiều cao, cân nặng gửi nhà tuyển dụng.

  • Khi đi phỏng vấn bạn nhớ mang theo bản CV để nhà tuyển dụng hỏi có để trình bày.

2. Trang phục khi đi phỏng vấn vị trí PG

Công việc PG khác với những công việc văn phòng khác bởi nó không yêu cầu trang phục phải quá nghiêm túc. Bạn hãy ăn mặc lịch sự, phù hợp chương trình. Đầu tóc nên chải chuốt gọn gàng, năng động, nếu là nữ nên trang điểm nhẹ nhàng. Việc trang điểm giúp bạn đẹp và tự tin hơn. Lý do là công việc PG yêu cầu ngoại hình nên bạn cần đầu tư để làm nổi bật ngoại hình trong quá trình phỏng vấn.

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho vị trí PG
Hãy chọn cho mình những trang phục lịch sự, không cần phải quá nghiêm túc

3. Thái độ đúng mực khi tham gia buổi phỏng vấn

Khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn hãy nhớ đến đúng giờ, tốt nhất là nên đến sớm 10-15 phút trước giờ hẹn để có thời gian chỉnh trang phục, chuẩn bị tinh thần. Bạn hãy tỏ thái độ thân thiện, tươi cười không nên đóng bộ mặt bí xị, căng thẳng vì công việc PG yêu cầu bạn phải luôn tươi cười với khách hàng.

4. Trong thời gian chờ đến lượt bạn phỏng vấn

  • Bạn nên chỉnh điện thoại sang chế độ im lặng hoặc chế độ rung đảm bảo bạn không bị làm phiền khi tham gia buổi phỏng vấn.

  • Hãy nói nhẹ nhàng, không gây mất trật tự tại nơi phỏng vấn.

5. Hãy chuẩn bị trước một số câu hỏi phổ biến

Một số câu hỏi bạn nên chuẩn bị trước:

  • Giới thiệu về bản thân: điểm mạnh, điểm yếu.

  • Giới thiệu về kinh nghiệm làm việc.

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho vị trí PG

Một số câu hỏi hỏi lại nhà tuyển dụng:
Bạn nên chuẩn bị trước một số câu hỏi để tìm hiểu về công việc, chính sách, môi trường làm việc… để đặt cho nhà tuyển dụng.

Lưu ý: Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, bạn nên thành thật trình bày đồng thời kèm theo những lý do khác thuyết phục nhà tuyển dụng tin rằng bạn có thể đảm nhận công việc này. Bạn có thể trình bày những khả năng cho thấy bạn phù hợp với công việc, hoặc những kinh nghiệm làm việc liên quan để làm nổi bật khả năng của mình lên.

Việc chuẩn bị trước các câu hỏi cho thấy sự chủ động của bạn và thể hiện sự tự tin của bạn trước nhà tuyển dụng.
Trên đây là những câu hỏi phỏng vấn hay nhất thường gặp và các vấn đề liên quan khi đi phỏng vấn vị trí PG. Qua bài viết này, Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo bổ sung các kiến thức để có sự chuẩn bị tốt nhất khi đi phỏng vấn. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá