blog banner canavi

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất cho vị trí quản lý

Khác với các vị trí khác, ứng viên vị trí quản lý không chỉ cần có chuyên môn mà còn cần có khả năng lãnh đạo, xử lý tình huống khó khăn và lên kế hoạch chiến lược. Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về những câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho vị trí quản lý.

Những điều nhà tuyển dụng mong đợi cho vị trí quản lý

những câu hỏi phỏng vấn hay nhất
Những điều nhà tuyển dụng mong đợi cho vị trí quản lý

Theo các chuyên gia tuyển dụng của Jobhero.com, để phỏng vấn các ứng viên cho vị trí quản lý, yếu tố kỹ thuật chuyên môn không còn là điều quan trọng nhất nữa. Điều quan trọng nhất lại chính là khả năng lãnh đạo, xử lý tình huống khó khăn và lên chiến lược của ứng viên. Vì ứng viên cho vị trí quản lý không phải là người trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn nên những yêu cầu kỹ thuật chuyên môn sẽ không phải là ưu tiên hàng đầu. Thay vào đó, ưu tiên hàng đầu là khả năng lãnh đạo các thành viên trong nhóm đạt được mục tiêu chung, cũng như khả năng xử lý tình huống khó khăn và lên chiến lược giúp nhóm đạt được hiệu quả tốt nhất.

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho vị trí quản lý

những câu hỏi phỏng vấn hay nhất
Những câu hỏi hay nhất dành cho vị trí quản lý

Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn hay nhất mà nhà tuyển dụng hay sử dụng khi phỏng vấn vị trí quản lý:

  1. Hãy mô tả phong cách quản lý của bạn.

  2. Làm thế nào để bạn đánh giá chiến lược của bạn thành công?

  3. Bạn đã làm cách nào để thúc đẩy mọi người trong nhóm của bạn?

  4. Điểm yếu quản lý lớn nhất của bạn là gì?

  5. Bạn giao nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm như thế nào?

  6. Bạn đã quản lý được bao lâu và quản lý được bao nhiêu người?

  7. Phong cách quản lý của bạn đã thay đổi như thế nào khi bạn có thêm kinh nghiệm?

  8. Lần cuối cùng trong nhóm của bạn có một nhân viên làm việc kém hiệu quả là khi nào? Bạn đã xử lý tình huống này như thế nào?

  9. Hãy cho tôi biết về một dự án quan trọng bạn từng đảm nhiệm. Kết quả ra sao? Bạn đã học được những gì thông qua dự án này?

  10. Một số quyết định hoặc khuyến nghị quan trọng mà bạn đã đưa ra là gì?

  11. Bạn đã bao giờ chịu trách nhiệm tuyển nhân viên? Bạn đã tìm kiếm gì khi tuyển nhân viên đó? Đó là vị trí gì?

  12. Hãy kể cho tôi nghe về tình huống bạn quản lý một nhân viên làm việc từ trước, không phải bạn tuyển dụng. Bạn đã quản lý nhân viên này như thế nào? Thách thức bạn gặp phải là gì?

  13. Bạn đã bao giờ phải giải quyết mâu thuẫn giữa hai đồng nghiệp/cấp dưới chưa? Xung đột là gì và bạn đã giải quyết nó như thế nào?

  14. Bạn đã lãnh đạo một nhân viên mới như thế nào?

  15. Kể cho tôi nghe về một lần bạn phải sa thải ai đó. Hoàn cảnh là gì? Bạn đã làm gì?

  16. Hãy kể cho tôi nghe về một thời điểm mà bạn cần nói với nhóm của mình một điều mà họ không muốn nghe về mặt chính sách hoặc định hướng. Bạn đã giải quyết tình huống này như thế nào?

Gợi ý một số câu trả lời

Dưới đây là 2 câu trả lời cho hai câu hỏi trong những câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho vị trí quản lý.

Bạn làm quản lý được bao lâu và bạn quản lý được bao nhiêu người?

những câu hỏi phỏng vấn hay nhất
Bạn làm quản lý được bao lâu và bạn quản lý được bao nhiêu ngươi

Mục đích của câu hỏi:

  • Giúp đánh giá số lượng kinh nghiệm mà ứng viên sở hữu.

  • Xem xét bạn đã có kinh nghiệm quản lý số lượng người như nhóm làm việc sắp tới hay không.

Những gì cần tìm trong một câu trả lời:

  • Xác nhận đủ kinh nghiệm quản lý để tạo ảnh hưởng.

  • Bằng chứng về việc có bao nhiêu người mà ứng viên đã quản lý.

  • Dấu hiệu cho thấy bạn đã đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn theo thời gian.

Ví dụ: "Tôi đã làm quản lý được 8 năm. Tôi bắt đầu với một nhóm gồm 2 nhà văn vào 6 năm trước tại Tạp chí HTWW, và sau đó tôi chuyển sang vị trí hiện tại của mình tại phòng Marketing của HTWW với một nhóm gồm 5 nhà văn và 2 biên tập viên. Thời gian đó chúng tôi đã thêm một quản lý dự án vào nhóm, vì vậy tôi hiện quản lý 8 người phải nộp báo cáo hàng tuần và nhận phê duyệt dự án từ tôi."

Phong cách quản lý của bạn đã thay đổi như thế nào khi bạn có thêm kinh nghiệm?

những câu hỏi phỏng vấn hay nhất
Phong cách quản lý của bạn đã thay đổi như thế nào khi bạn có thêm kinh nghiệm

Tăng trưởng là một phần thiết yếu của sự phát triển nghề nghiệp. Câu hỏi này thăm dò làm thế nào ứng viên đã học và phát triển tại vị trí quản lý.

Những gì cần tìm trong một câu trả lời:

  • Bằng chứng về sự sẵn sàng học hỏi và phát triển khi làm quản lý.

  • Dấu hiệu cho thấy phong cách quản lý của ứng viên sẽ hiệu quả với nhóm làm việc mà họ sẽ lãnh đạo sắp tới.

  • Ví dụ về lý do tại sao bạn thay đổi phong cách.

Ví dụ: "Tôi có khả năng theo dõi chi tiết công việc. Tôi nghĩ rằng tôi có thể lãnh đạo nhóm của mình hiệu quả và thành công nếu tôi chịu trách nhiệm về mọi chi tiết. Tuy nhiên, điều tôi đã học được thông qua phản hồi của các thành viên và kinh nghiệm quản lý là thành viên trong nhóm có thể cảm thấy bị đánh giá thấp nếu tôi tham gia quá nhiều vào công việc. Ngoài ra, họ sẽ khó phát triển hơn khi họ không có chỗ để đưa ra lựa chọn và mắc sai lầm. "


Trên đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về những câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho vị trí quản lý. Chúc bạn phỏng vấn thành công và dễ dàng trúng tuyển công việc yêu thích.

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không?

Sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không?

Xin chào chuyên mục tư vấn! Bây giờ em muốn đi công chứng sơ yếu lý lịch xin việc thì có thể ra xin dấu ở văn phòng công chứng được không. Ủy ban nhân dân thì xa chỗ em lắm, trong khi đó ngay cạnh nhà thì có một văn phòng. Em muốn đến đó làm cho nhanh chứ đi xa lại khá mất công. Chuyên mục có thể cho em biết sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không ạ? (Thanh Ngoan – Hà Nội)

Xem thêm

19/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá