blog banner canavi blog banner canavi

Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn dành cho mọi ngành nghề

Mặc dù có ở các lĩnh vực khác nhau nhưng nhà tuyển dụng vẫn có bộ câu hỏi chung để khai thác năng lực tổng quát của các ứng viên. Họ sẽ không hỏi hết 100 câu hỏi này nhưng bạn vẫn nên chuẩn bị để đối mặt với một vài câu hỏi trong số chúng. Dưới đây là những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn do Canavi tổng hợp, mời độc giả tham khảo.

Buổi phỏng vấn sẽ diễn ra hoàn hảo hơn khi bạn vượt qua thật tốt các các câu cơ bản. Tại sao lại như vậy? Mỗi câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng là một cơ hội để bạn thể hiện bản thân mình. Ngoài kiến thức chuyên môn, nhà tuyển dụng còn kỳ vọng ở ứng viên về sự linh hoạt, khả năng lãnh đạo hay bất kỳ một yếu tố nào đó… Bởi họ muốn chắc chắn rằng, bạn thực sự phù hợp với tổ chức của họ. Đây là lý do tại sao chúng tôi đã dành thời gian để chuẩn bị danh sách những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn này.

Những câu hỏi phỏng vấn cơ bản


Những câu hỏi cơ bản

  1. Hãy giới thiệu về bản thân bạn.

  2. Điểm mạnh của bạn là gì?

  3. Điểm yếu của bạn là gì?

  4. Tại sao bạn lựa chọn công việc này?

  5. Mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm tới của bạn là gì?

  6. Hãy nói về một công ty lý tưởng mà bạn muốn làm việc.

  7. Điều gì thu hút bạn đến công ty này?

  8. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

  9. Bạn thích gì nhất ở công việc trước đây?

  10. Khi nào bạn hài lòng nhất trong công việc của bạn?

  11. Bạn có thể làm gì cho chúng tôi mà các ứng cử viên khác không thể?

  12. Trách nhiệm của bạn trong công việc trước đây là gì?  

  13. Tại sao bạn rời bỏ công việc hiện tại của bạn?

  14. Bạn biết gì về lĩnh vực...?  

  15. Bạn biết gì về công ty chúng tôi không?

  16. Bạn có sẵn lòng thay đổi công việc không?  

  17. Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

Câu hỏi phỏng vấn hành vi


Câu hỏi phỏng vấn hành vi

  1. Dự án cuối cùng bạn quản lý là gì, và kết quả của nó là gì?

  2. Hãy cho tôi một ví dụ về một thời gian mà bạn cảm thấy bạn đã rất nỗ lực và vượt qua các mục tiêu trong công việc.

  3. Bạn đã từng thất bại trong công việc chưa? Nếu có thì làm thế nào để bạn vượt qua nó?

  4. Bạn đã từng ở trong một nhóm mà có ai đó không tự hoàn thành công việc của mình chưa? Bạn đã làm gì để xoay sở với tình huống này?

  5. Hãy kể cho chúng tôi nghe về một vài lần bạn phải đưa ra những phản hồi không tốt về ai đó.

  6. Thất bại lớn nhất trong công việc của bạn là gì, và bạn đã học được gì từ nó?

  7. Làm thế nào để làm việc chung với những đồng nghiệp mà bạn cảm thấy phiền phức?

  8. Nếu tôi là người giám sát của bạn và yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?

  9. Giai đoạn khó khăn nhất trong cuộc đời bạn là gì và bạn đã đối phó với nó như thế nào?

  10. Hãy kể về một quyết định sai trong công việc của bạn. Làm thế nào bạn có thể xoay xở được?

  11. Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian mà bạn phải đối phó với xung đột trong công việc.

  12. Nếu bạn đang ở trong một bữa ăn và bạn gọi một miếng bít tết loại hiếm. Nhân viên đã hoàn thành yêu cầu của bạn theo cách tốt nhất. Vậy, bạn sẽ làm gì với họ?

  13. Nếu bạn phát hiện ra công ty của bạn đang làm điều gì đó trái pháp luật hay lừa đảo, bạn sẽ làm gì?

  14. Nhiệm vụ nào quá khó đối với bạn và bạn đã giải quyết vấn đề như thế nào?

  15. Quyết định khó khăn nhất bạn đã đưa ra trong hai năm qua là gì và bạn đã đi đến quyết định đó như thế nào?

  16. Mô tả cách bạn sẽ xử lý một tình huống nếu bạn được yêu cầu hoàn thành nhiều nhiệm vụ vào cuối ngày mà bạn không có khả năng hoàn thành chúng.

Câu hỏi về lương


Câu hỏi về lương

  1. Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?

  2. Mức lương trước đây của bạn là bao nhiêu?

  3. Nếu tôi đáp ứng mức lương kỳ vọng của bạn nhưng đổi lại, bạn phải viết mô tả công việc cho năm tới. Bạn sẽ làm thế nào?

Câu hỏi phát triển nghề nghiệp

  1. Bạn đang tìm kiếm điều gì về sự phát triển nghề nghiệp?

  2. Bạn muốn cải thiện bản thân như thế nào trong năm tới?

  3. Bạn đặt ra những mục tiêu gì cho công việc này?

  4. Bạn nghĩ mình cần phát triển điều gì để hoàn thiện bản thân trong những năm tới?

  5. Làm thế nào để xây dựng uy tín của bạn trong đội nhóm?

  6. Bạn sẽ mất bao nhiêu thời gian để tạo ra giá trị cho tổ chức?

  7. Bạn sẽ làm gì trong 30 ngày đầu tiên nhận việc?

  8. Nếu được chọn cho vị trí này, bạn có thể mô tả chiến lược của mình trong 90 ngày đầu tiên không?

Câu hỏi về phong cách làm việc của bạn


Câu hỏi về phong cách làm việc

  1. Hãy mô tả phong cách làm việc của bạn.

  2. Môi trường làm việc lý tưởng của bạn là gì?

  3. Bạn tìm kiếm một tổ chức có văn hóa doanh nghiệp như thế nào?

  4. Cho ví dụ về những ý tưởng bạn đã có.

  5. Làm thế nào để giữ cho bản thân thật ngăn nắp?

  6. Nếu bạn phải chọn một người, bạn sẽ xem mình là người có ảnh hưởng lớn hay người có định hướng chi tiết?  

  7. Hãy cho tôi biết về thành tích đáng tự hào nhất của bạn.  

  8. Ai là người quản lý yêu thích của bạn và tại sao?  

  9. Bạn nghĩ gì về ông chủ trước của bạn?

  10. Bạn thích hợp tác với những người có tính cách như nào và tại sao?

  11. Bạn tự hào nhất về điều gì?

  12. Bạn thích làm gì?  

  13. Ước mơ cả đời của bạn là gì?  

  14. Cuối cùng bạn muốn trở thành gì?

  15. Sứ mệnh cá nhân của bạn là gì?   

  16. Ba điều tích cực mà sếp cũ nói về bạn là gì?

  17. Ba điều tiêu cực mà sếp cũ nói về bạn là gì?

  18. Bạn được bạn bè yêu quý vì điều gì?

  19. Ba đặc điểm tích cực mà bạn không có là gì?  

  20. Nếu bạn đang phỏng vấn ai đó cho vị trí này, bạn sẽ tìm kiếm những đặc điểm gì?

  21. Liệt kê năm từ mô tả tính cách của bạn.   

  22. Ai đã tác động đến bạn nhiều nhất trong sự nghiệp của bạn và bằng cách nào?

  23. Nỗi sợ lớn nhất của bạn là gì?

  24. Hối tiếc lớn nhất của bạn là gì và tại sao?   

  25. Điều quan trọng nhất bạn học được ở trường là gì?

  26. Tại sao bạn chọn chuyên ngành của bạn?  

  27. Bạn sẽ bỏ lỡ điều gì về công việc trước đây của bạn?  

  28. Thành tựu lớn nhất của bạn ngoài công việc là gì?  

  29. Phẩm chất của một nhà lãnh đạo giỏi là gì?

  30. Bạn có sợ quản lý của mình không?

  31. Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc cùng một người kém năng lực hơn bạn?

  32. Cuốn sách cuối cùng bạn đọc là gì?  

  33. Những tạp chí nào bạn đăng ký?

  34. Bộ phim hay nhất bạn từng xem trong năm qua là gì?  

  35. Bạn sẽ làm gì nếu trúng xổ số?

  36. Ai là anh hùng của bạn?

  37. Bạn thích làm gì cho vui?

  38. Bạn làm gì khi rảnh?

  39. Kỷ niệm yêu thích của bạn từ thời thơ ấu là gì?

Các câu hỏi phức tạp


Câu hỏi phức tạp

  1. Có bao nhiêu lần kim của đồng hồ chồng lên nhau trong một ngày?

  2. Làm thế nào bạn sẽ cân một chiếc máy bay mà không có một cái cân nào?

  3. Hãy cho tôi biết 10 cách để sử dụng bút chì ngoài việc viết.

  4. Bán cho tôi cây bút chì này.

  5. Nếu bạn là một con vật, bạn muốn trở thành con nào?

  6. Tại sao có lông trên một quả bóng tennis?

  7. Nếu bạn có thể chọn một sức mạnh siêu anh hùng, đó sẽ là gì và tại sao?

  8. Nhắm mắt lại, nói cho tôi biết từng bước để tôi buộc dây giày của mình.

Đây là những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn, có thể bạn sẽ cảm thấy quá tải khi nhìn vào danh sách này. Tuy nhiên, tùy vào tính chất công việc mà nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn một vài câu hỏi để khai thác năng lực và phẩm chất của bạn.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018