blog banner canavi

Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn dành cho mọi ngành nghề

Mặc dù có ở các lĩnh vực khác nhau nhưng nhà tuyển dụng vẫn có bộ câu hỏi chung để khai thác năng lực tổng quát của các ứng viên. Họ sẽ không hỏi hết 100 câu hỏi này nhưng bạn vẫn nên chuẩn bị để đối mặt với một vài câu hỏi trong số chúng. Dưới đây là những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn do Canavi tổng hợp, mời độc giả tham khảo.

Buổi phỏng vấn sẽ diễn ra hoàn hảo hơn khi bạn vượt qua thật tốt các các câu cơ bản. Tại sao lại như vậy? Mỗi câu hỏi của nhà tuyển dụng là một cơ hội để bạn thể hiện bản thân mình. Ngoài kiến thức chuyên môn, nhà tuyển dụng còn kỳ vọng ở ứng viên về sự linh hoạt, khả năng lãnh đạo hay bất kỳ một yếu tố nào đó… Bởi họ muốn chắc chắn rằng, bạn thực sự phù hợp với tổ chức của họ. Đây là lý do tại sao chúng tôi đã dành thời gian để chuẩn bị danh sách những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn này.

Những câu hỏi phỏng vấn cơ bản


Những câu hỏi cơ bản

  1. Hãy giới thiệu về bản thân bạn.

  2. Điểm mạnh của bạn là gì?

  3. Điểm yếu của bạn là gì?

  4. Tại sao bạn lựa chọn công việc này?

  5. Mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm tới của bạn là gì?

  6. Hãy nói về một công ty lý tưởng mà bạn muốn làm việc.

  7. Điều gì thu hút bạn đến công ty này?

  8. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

  9. Bạn thích gì nhất ở công việc trước đây?

  10. Khi nào bạn hài lòng nhất trong công việc của bạn?

  11. Bạn có thể làm gì cho chúng tôi mà các ứng cử viên khác không thể?

  12. Trách nhiệm của bạn trong công việc trước đây là gì?  

  13. Tại sao bạn rời bỏ công việc hiện tại của bạn?

  14. Bạn biết gì về lĩnh vực...?  

  15. Bạn biết gì về công ty chúng tôi không?

  16. Bạn có sẵn lòng thay đổi công việc không?  

  17. Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

Câu hỏi phỏng vấn hành vi


Câu hỏi phỏng vấn hành vi

  1. Dự án cuối cùng bạn quản lý là gì, và kết quả của nó là gì?

  2. Hãy cho tôi một ví dụ về một thời gian mà bạn cảm thấy bạn đã rất nỗ lực và vượt qua các mục tiêu trong công việc.

  3. Bạn đã từng thất bại trong công việc chưa? Nếu có thì làm thế nào để bạn vượt qua nó?

  4. Bạn đã từng ở trong một nhóm mà có ai đó không tự hoàn thành công việc của mình chưa? Bạn đã làm gì để xoay sở với tình huống này?

  5. Hãy kể cho chúng tôi nghe về một vài lần bạn phải đưa ra những phản hồi không tốt về ai đó.

  6. Thất bại lớn nhất trong công việc của bạn là gì, và bạn đã học được gì từ nó?

  7. Làm thế nào để làm việc chung với những đồng nghiệp mà bạn cảm thấy phiền phức?

  8. Nếu tôi là người giám sát của bạn và yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?

  9. Giai đoạn khó khăn nhất trong cuộc đời bạn là gì và bạn đã đối phó với nó như thế nào?

  10. Hãy kể về một quyết định sai trong công việc của bạn. Làm thế nào bạn có thể xoay xở được?

  11. Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian mà bạn phải đối phó với xung đột trong công việc.

  12. Nếu bạn đang ở trong một bữa ăn và bạn gọi một miếng bít tết loại hiếm. Nhân viên đã hoàn thành yêu cầu của bạn theo cách tốt nhất. Vậy, bạn sẽ làm gì với họ?

  13. Nếu bạn phát hiện ra công ty của bạn đang làm điều gì đó trái pháp luật hay lừa đảo, bạn sẽ làm gì?

  14. Nhiệm vụ nào quá khó đối với bạn và bạn đã giải quyết vấn đề như thế nào?

  15. Quyết định khó khăn nhất bạn đã đưa ra trong hai năm qua là gì và bạn đã đi đến quyết định đó như thế nào?

  16. Mô tả cách bạn sẽ xử lý một tình huống nếu bạn được yêu cầu hoàn thành nhiều nhiệm vụ vào cuối ngày mà bạn không có khả năng hoàn thành chúng.

Câu hỏi về lương


Câu hỏi về lương

  1. Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?

  2. Mức lương trước đây của bạn là bao nhiêu?

  3. Nếu tôi đáp ứng mức lương kỳ vọng của bạn nhưng đổi lại, bạn phải viết mô tả công việc cho năm tới. Bạn sẽ làm thế nào?

Câu hỏi phát triển nghề nghiệp

  1. Bạn đang tìm kiếm điều gì về sự phát triển nghề nghiệp?

  2. Bạn muốn cải thiện bản thân như thế nào trong năm tới?

  3. Bạn đặt ra những mục tiêu gì cho công việc này?

  4. Bạn nghĩ mình cần phát triển điều gì để hoàn thiện bản thân trong những năm tới?

  5. Làm thế nào để xây dựng uy tín của bạn trong đội nhóm?

  6. Bạn sẽ mất bao nhiêu thời gian để tạo ra giá trị cho tổ chức?

  7. Bạn sẽ làm gì trong 30 ngày đầu tiên nhận việc?

  8. Nếu được chọn cho vị trí này, bạn có thể mô tả chiến lược của mình trong 90 ngày đầu tiên không?

Câu hỏi về phong cách làm việc của bạn


Câu hỏi về phong cách làm việc

  1. Hãy mô tả phong cách làm việc của bạn.

  2. Môi trường làm việc lý tưởng của bạn là gì?

  3. Bạn tìm kiếm một tổ chức có văn hóa doanh nghiệp như thế nào?

  4. Cho ví dụ về những ý tưởng bạn đã có.

  5. Làm thế nào để giữ cho bản thân thật ngăn nắp?

  6. Nếu bạn phải chọn một người, bạn sẽ xem mình là người có ảnh hưởng lớn hay người có định hướng chi tiết?  

  7. Hãy cho tôi biết về thành tích đáng tự hào nhất của bạn.  

  8. Ai là người quản lý yêu thích của bạn và tại sao?  

  9. Bạn nghĩ gì về ông chủ trước của bạn?

  10. Bạn thích hợp tác với những người có tính cách như nào và tại sao?

  11. Bạn tự hào nhất về điều gì?

  12. Bạn thích làm gì?  

  13. Ước mơ cả đời của bạn là gì?  

  14. Cuối cùng bạn muốn trở thành gì?

  15. Sứ mệnh cá nhân của bạn là gì?   

  16. Ba điều tích cực mà sếp cũ nói về bạn là gì?

  17. Ba điều tiêu cực mà sếp cũ nói về bạn là gì?

  18. Bạn được bạn bè yêu quý vì điều gì?

  19. Ba đặc điểm tích cực mà bạn không có là gì?  

  20. Nếu bạn đang phỏng vấn ai đó cho vị trí này, bạn sẽ tìm kiếm những đặc điểm gì?

  21. Liệt kê năm từ mô tả tính cách của bạn.   

  22. Ai đã tác động đến bạn nhiều nhất trong sự nghiệp của bạn và bằng cách nào?

  23. Nỗi sợ lớn nhất của bạn là gì?

  24. Hối tiếc lớn nhất của bạn là gì và tại sao?   

  25. Điều quan trọng nhất bạn học được ở trường là gì?

  26. Tại sao bạn chọn chuyên ngành của bạn?  

  27. Bạn sẽ bỏ lỡ điều gì về công việc trước đây của bạn?  

  28. Thành tựu lớn nhất của bạn ngoài công việc là gì?  

  29. Phẩm chất của một nhà lãnh đạo giỏi là gì?

  30. Bạn có sợ quản lý của mình không?

  31. Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc cùng một người kém năng lực hơn bạn?

  32. Cuốn sách cuối cùng bạn đọc là gì?  

  33. Những tạp chí nào bạn đăng ký?

  34. Bộ phim hay nhất bạn từng xem trong năm qua là gì?  

  35. Bạn sẽ làm gì nếu trúng xổ số?

  36. Ai là anh hùng của bạn?

  37. Bạn thích làm gì cho vui?

  38. Bạn làm gì khi rảnh?

  39. Kỷ niệm yêu thích của bạn từ thời thơ ấu là gì?

Các câu hỏi phức tạp


Câu hỏi phức tạp

  1. Có bao nhiêu lần kim của đồng hồ chồng lên nhau trong một ngày?

  2. Làm thế nào bạn sẽ cân một chiếc máy bay mà không có một cái cân nào?

  3. Hãy cho tôi biết 10 cách để sử dụng bút chì ngoài việc viết.

  4. Bán cho tôi cây bút chì này.

  5. Nếu bạn là một con vật, bạn muốn trở thành con nào?

  6. Tại sao có lông trên một quả bóng tennis?

  7. Nếu bạn có thể chọn một sức mạnh siêu anh hùng, đó sẽ là gì và tại sao?

  8. Nhắm mắt lại, nói cho tôi biết từng bước để tôi buộc dây giày của mình.

Đây là những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn, có thể bạn sẽ cảm thấy quá tải khi nhìn vào danh sách này. Tuy nhiên, tùy vào tính chất công việc mà nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn một vài câu hỏi để khai thác năng lực và phẩm chất của bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá