blog banner canavi

Những câu phỏng vấn tiếng Anh quen thuộc khi ứng tuyển công việc part time

Bạn đang có nhu cầu tìm kiếm công việc bán thời gian (part time). Bạn sắp có buổi phỏng vấn tiếng Anh tại vị trí công việc quan trọng và tiềm năng. Bạn chưa biết những câu phỏng vấn tiếng Anh quen thuộc nhà tuyển dụng hay sử dụng. Canavi xin chia sẻ với bạn tuyển tập các câu phỏng vấn tiếng Anh cho ứng viên ứng tuyển công việc part time.

Những câu phỏng vấn tiếng Anh quen thuộc khi phỏng vấn công việc part time

Vòng phỏng vấn là một trong những vòng tuyển dụng quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá sự phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng. Các công việc bán thời gian cũng không ngoại lệ. Vì vậy, các ứng viên cần chuẩn bị thật kỹ càng để thể hiện xuất sắc trong buổi phỏng vấn công việc.

Dưới đây là những câu phỏng vấn tiếng Anh quen thuộc hay được sử dụng khi phỏng vấn công việc part time.

  • What days/hours are you available to work?/ Những ngày/giờ bạn sẵn sàng làm việc là gì?

  • Which activities would prevent you from working your schedule?/ Hoạt động có thể ngăn cản bạn làm việc theo lịch là gì?

  • What are your salary expectations?/ Mức lương bạn mong muốn là gì?

  • Why you apply for this position?/Sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí công việc này?

  • What are your goals for the next few years?/ Mục tiêu của bạn trong vài năm tới là gì?

  • What will you do if you don't get this position?/ Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí công việc này?

Những câu phỏng vấn tiếng Anh
 

Hướng dẫn trả lời một số câu hỏi quen thuộc

Câu hỏi: What are your goals for the next few years?

Trong những câu phỏng vấn tiếng Anh thông dụng trên, Canavi xin phép hướng dẫn bạn trả lời câu hỏi “What are your goals for the next few years”. Tạm dịch là “Mục tiêu của bạn trong vài năm tới là gì?”. Đây là câu hỏi để:

  • Giúp nhà tuyển dụng xem xét mục tiêu nghề nghiệp của bạn có phù hợp với công ty hay không?

  • Đảm bảo rằng bạn là người có mục tiêu, có tham vọng và kế hoạch.

  • Xác định được khả năng nhảy việc của bạn.

Cách để tốt nhất để trả lời câu hỏi này là:

  • Tập trung vào vị trí và công ty bạn đang phỏng vấn.

  • Không thảo luận những mục tiêu không liên quan đến công việc.

  • Luôn giữ câu trả lời đúng hướng, liên quan đến công việc.

  • Thể hiện mong muốn thăng tiến công việc, nhưng có xét đến sự phát triển tiềm năng của công ty.

  • Hỏi nhà tuyển dụng về lộ trình phát triển cho vị trí công việc bạn ứng tuyển là cách hay để thể hiện sự chủ động, thái độ nhiệt tình và ý định làm việc lâu dài của bạn.

Ví dụ: Once I gain additional experience, I would like to have the opportunity to move on from a research analyst position to management. I know this has been a common path for many people in this job, and I think in time it’s logical for me to develop my skills. However, for now, I am excited about applying and improving my technical skills in this position.

Câu hỏi: What will you do if you don't get this position?

Trong số các câu hỏi trên, “What will you do if you don’t get this position” là một câu hỏi hành vi mà nhà tuyển dụng đưa ra nhằm:

  • Xem xét thái độ của bạn khi gặp sự kiện không thuận lợi.

  • Đánh giá khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề.

  • Xem xét định hướng công việc và thái độ tích cực của bạn.

Câu trả lời tốt nhất khi bạn muốn trả lời “Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí công việc này?” chính là:

“I am committed to this position and its growth so, should I not be selected, I will support the choice of company. However, I do feel that my experience in the department and with the team would make me good fit for this position.”

Hoặc “I am exploring more training and getting further credentials to enhance my qualifications for advancement.”

Hay “I will continue looking in this field for another position that will fit my schedule and goals.”

Những câu phỏng vấn tiếng Anh

Trên đây là những câu phỏng vấn tiếng Anh quen thuộc khi bạn ứng tuyển công việc bán thời gian mà Canavi chia sẻ với bạn. Chúc bạn tìm kiếm được công việc part time ưng ý và xuất sắc trúng tuyển.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá