blog banner canavi

Những điều cần biết để thiết kế mẫu CV xin việc đúng “chuẩn”

Hiện nay có rất nhiều mẫu CV xin việc online khác nhau phù hợp với từng công việc cụ thể. Tuy nhiên để thiết kế mẫu CV đúng chuẩn yêu cầu rất nhiều yếu tố. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết để thiết kế mẫu CV đúng “chuẩn”.

Những điều cần biết để thiết kế mẫu CV xin việc làm đúng “chuẩn”

1. Phần thông tin cá nhân

Ở phần thông tin cá nhân bạn nên liệt kê đầy đủ các thông tin như:

  • Họ tên

  • Ngày tháng năm sinh

  • Số điện thoại

  • Địa chỉ liên lạc

Những thông tin này ở trong mẫu CV xin việc giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên lạc với bạn hơn.

Bạn lưu ý:

  • Địa chỉ email nghiêm túc, là tên của chính bạn.

  • Chèn ảnh đại diện phù hợp, rõ nét không mờ hay phản cảm.

Thông tin cá nhân là mục không thể thiếu trong mẫuCV xin việc

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp là phần giới thiệu của bạn về những định hướng, mong muốn của bạn trên con đường phát triển sự nghiệp sau này. Để thiết kế mẫu CV xin việc hoàn chỉnh tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng, bạn nên viết mục tiêu rõ ràng, lên kế hoạch cho mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn cho sự nghiệp.

Lưu ý:

  • Bạn nên đề cập tới vị trí muốn ứng tuyển.

  • Không nên viết mục tiêu chung chung: môi trường năng động, trẻ trung.

  • Mục tiêu hướng đến lợi ích của công ty: tăng doanh số, mở rộng khách hàng.

3. Học vấn

Về phần học vấn, bạn nên viết:

  • Tên trường đại học tốt nghiệp

  • Ngành học

Lưu ý:

  • Bạn không nên đưa quá trình học từ cấp 1, cấp 2.

  • Nên đưa một số khóa học nâng cao kỹ năng phục vụ cho công việc.

Nhà tuyển dụng muốn biết bạn tốt nghiệp trường nào, học ngành nào trong mẫu CV xin việc

4. Kinh nghiệm làm việc

Ở phần kinh nghiệm làm việc bạn nên:

  • Liệt kê các đầu việc chính theo thứ tự thời gian, từ thời gian gần nhất trở về.

  • Đưa dẫn chứng cụ thể về thành tích có được trong công việc đó.

  • Chọn lọc các công việc quan trọng, liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.

  • Không được liệt kê hết tất cả các công việc đã từng làm.

  • Không mô tả kinh nghiệm làm việc dài dòng, không phân chia các ý rõ ràng.

5. Kỹ năng

Ở mục này trong mẫu CV xin việc, bạn nên thể hiện sao cho nổi bật, thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Lưu ý:

Bạn nên viết những kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Những kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở ứng viên bao gồm:

  • Kỹ năng giao tiếp

  • Kỹ năng máy tính

  • Kỹ năng tư duy phản biện

  • Khả năng lãnh đạo

  • Khả năng thích nghi

  • Khả năng làm việc nhóm

Nên viết những kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Một số lưu ý khi thiết kế mẫu CV xin việc thật chuyên nghiệp

1. Trình bày ngắn gọn, rõ ràng và đầy đủ

Bạn hãy nhớ là một mẫu CV xin việc đẹp là phải hài hòa về hình thức và rõ ràng, rành mạch về nội dung. Bạn không cần phải trình bày tất cả những gì mà bạn có mà phải biết chọn lọc các thông tin cần thiết để ghi vào trong CV.

2. Hiểu mô tả công việc

Bạn có thể tìm những từ khóa trong bản mô tả công việc để biến chúng thành những điều mà bản thân bạn phù hợp với công việc ứng tuyển. Do đó, bạn nên đọc kỹ chi tiết bản mô tả công việc mà nhà tuyển dụng đăng tải. Bạn hãy xác định đâu là ý chính phù hợp với kỹ năng và chuyên môn mà bản thân bạn đang có.

3. Không nên sử dụng 1 bản CV cho nhiều công việc

Đôi khi, vì muốn tiết kiệm thời gian mà trong bản mẫu CV xin việc bạn chỉ thay tên công việc còn lại các thông tin khác bạn giữ nguyên. Tuy nhiên, điều này chỉ làm cho mẫu CV xin việc của bạn bị nhạt nhòa; các kinh nghiệm, kĩ năng không phù hợp với vị trí ứng tuyển. Vì vậy, bạn cần phải thiết kế mẫu CV thật tỉ mỉ và chăm chút cho nó.

Trên đây là những điều lưu ý khi thiết kế một mẫu CV xin việc đẹp, hoàn hảo cho bạn đọc. Qua bài viết này, Canavi hy vọng bạn đọc tham khảo và tự thiết kế mẫu CV xin việc hoàn chỉnh cho mình.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá