blog banner canavi blog banner canavi

Những điều cần lưu ý để có buổi phỏng vấn qua skype thành công

Phỏng vấn qua skype không là xu hướng phỏng vấn mới mẻ và đầy tiện ích được nhà tuyển dụng dụng lựa chọn để tối ưu hóa hoạt động tuyển dụng. Mặc dù không phải đối mặt trực tiếp nhưng nhà tuyển dụng vẫn có thể đánh giá bạn một cách khách quan qua màn hình máy tính. Vậy, phải thể hiện thế nào cho chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn qua skype tới đây, bạn cần chú ý đến 6 điều mà Canavi đề cập dưới đây.

Để giúp các ứng viên thích nghi và vượt qua hình thức phỏng phấn mới lạ này, Bill Rosenthal - giám đốc Communispond (một công ty đào tạo về kỹ năng giao tiếp) đã đưa ra một số lưu ý như sau:

1. Tránh để phân tâm bởi hình ảnh của mình

Thay vì nhìn vào nhà tuyển dụng, nhiều người có thói quen tập trung hình ảnh của chính mình trên màn hình chat. Tuy không nói chuyện trực tiếp nhưng nhà tuyển dụng vẫn hiểu được, bạn đang hoàn toàn không chú ý đến họ. Bên cạnh đó, việc quá chuyên tâm vào hình ảnh của mình cũng khiến câu trả lời của bạn khó có thể chuyên nghiệp và chính xác. Vì vậy, nếu không kiểm soát được hành động này của mình, bạn hãy sử dụng giấy note để che hình ảnh của mình trên màn hình chat lại.

2. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho không gian phỏng vấn

Bạn cần một không gian riêng tư để thực hiện buổi phỏng vấn qua skype. Tốt nhất là bạn nên lựa chọn phòng riêng để tránh tiếng ồn và có người qua lại. Việc sắp xếp lại căn phòng sao cho chỉn chu và gọn gàng cũng vô cùng quan trọng. Hãy đảm bảo rằng nhà tuyển dụng sẽ tập trung 100% vào bạn chứ không phải phân tâm bởi các tác động ngoại cảnh khác như: quần áo bừa bộn, đồ ăn thức uống, âm thanh ầm ĩ, người qua lại…

Những điều cần lưu ý để có buổi phỏng vấn qua skype thành công
Hãy phỏng vấn trong điều kiện thoải mái và chuyên nghiệp nhất

3. Sử dụng giấy nhớ

Hãy tận dụng những lợi thế riêng khi phỏng vấn qua skype bằng cách thêm những ghi chú nhỏ trước màn hình máy tính. Đây có thể là đáp án bạn đã chuẩn bị trước cho những câu phỏng vấn hóc búa, những vấn đề khiến bạn còn thiếu tự tin hay đơn giản chỉ là một lời nhắc nhở giúp bạn luôn tươi cười và ngồi thẳng lưng. Hành vi “quay bài” này sẽ nằm trong giới hạn cho phép nếu như bạn không làm sao nhãng buổi nói chuyện và không có những hành động quá lộ liễu khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ.

4. Tận dụng lợi thế về giọng điệu và ngôn ngữ cơ thể

Để chắc chắn sẽ không có câu trả lời sáng giá nào bị bỏ lỡ, bạn nên phát âm rõ ràng với âm lượng vừa phải. Thêm nữa, trong buổi phỏng vấn qua skype bạn cũng nên dùng lời nói và giọng điệu của mình để biểu đạt mức độ nhiệt huyết, hào hứng của mình. Vì chất lượng của cuộc gọi video không ổn định lắm nên bạn cần sử dụng đến sự hỗ trợ của ngôn ngữ cơ thể để làm tôn lên điều đó.

5. Trang phục chuyên nghiệp

Đừng nghĩ không gặp trực tiếp thì bạn ăn mặc trang phục gì cũng được. Cần đảm bảo tính lịch thiệp và chuyên nghiệp để nhà tuyển dụng thấy được sự coi trọng của bạn với buổi phỏng vấn qua skype này.

Những điều cần lưu ý để có buổi phỏng vấn qua skype thành công
Lựa chọn trang phục lịch thiệp cũng là cách tôn trọng nhà tuyển dụng

6. Nhìn vào camera

Với thói quen nói chuyện phải nhìn vào người đối diện nên nhiều ứng viên đã nhìn vào màn hình máy tính thay vì camera. Cũng khó trách nhưng trong trường hợp này, nếu bạn nhìn vào màn hình máy tính, bạn sẽ trông như cụp mắt xuống. Vì thế, bạn cần hướng thẳng vào camera để nhà tuyển dụng biết được bạn đang chú ý đến họ.

7. Tên skype không chuyên nghiệp

Những tên nick dễ thương, nổi loạn chỉ phù hợp để trò chuyện với bạn bè, người thân, còn trong buổi phỏng vấn qua skype thì đó là điều tồi tệ. Đây dường như là việc nhỏ nhưng sẽ tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ nhớ về bạn với một nick skype thiếu chuyên nghiệp và vô nghĩa. Để chuyên nghiệp hơn, bạn nên sử dụng tên mình kèm theo một thành phần phụ để làm nổi bật như nghề nghiệp. Chẳng hạn: Nguyễn Đình Diệp - SEO.

Những điều cần lưu ý để có buổi phỏng vấn qua skype thành công
Hãy đặt lên Skype chuyên nghiệp nhất có thể

8. Kết thúc đúng cách

Đây là buổi phỏng vấn qua skype nên bạn không thể bắt tay để thể hiện sự thiện chí và thái độ chuyên nghiệp. Vì thế, hãy sử dụng lời chào để biểu đạt cho điều đó.

Trên đây là những lưu ý cần thiết trong buổi phỏng vấn qua skype để bạn trở nên ấn tượng và chuyên nghiệp hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Bên cạnh những điều này, bạn cũng nên tập trung trả lời thật tốt các câu hỏi phỏng vấn. Vì đường truyền có thể không ổn định nên hãy trả lời gãy gọn và xúc tích nhất để nhà tuyển dụng không bị bỏ lỡ bất kỳ từ khóa quan trọng nào. Chúc bạn thành công.

Canavi

Xem thêm:
>> 10 câu nên hỏi khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương
>> Cách trả lời câu hỏi điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn?
>> Cách tự tin khi phỏng vấn - Chìa khóa giúp bạn thành công

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

Chúng ta đang bước vào kỷ nguyên 4.0 với sự bùng nổ về cuộc cách mạng công nghệ. Vì thế chẳng có lý do gì để các headhunt chúng ta phải cố hữu với những thao tác thủ công, lạc hậu và kém hiệu quả các. Ngay từ bây giờ, bạn nên làm quen với các “trợ lý ảo” để tiết kiệm thời gian và đẩy nhanh hiệu suất làm việc hơn.

Xem thêm

14/8/2019

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Ngày nay, người lao động có rất nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp, nếu công việc của bạn không đủ ấn tượng thì rất khó để thu hút họ. Ngay bây giờ, bạn cần phải “sắm” cho mình một vài tuyệt chiêu viết tin tuyển dụng để bài đăng của mình trở nên nổi bật hơn. 

Xem thêm

14/8/2019

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Các nhà tuyển dụng lão luyện có vô số phương pháp để thu hút nguồn ứng viên tài năng. Và họ đặc biệt chọn facebook làm môi trường tuyển dụng lý tưởng. Tại sao bạn lại không tiếp thu những tư tưởng tiến bộ của họ để áp dụng vào công việc của mình nhỉ? Những bí quyết tuyển dụng trên facebook của các nhà tuyển dụng lão làng dưới đây chắc chắn sẽ hữu ích với bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, có phải cứ đăng tuyển là sẽ có ứng viên? Muốn đăng đâu được đấy thì trước hết bạn phải năng nổ hoạt động trên 70 nhóm Facebook này.

 

Xem thêm

14/8/2019

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Sự khác biệt (trong khuôn khổ) chắc chắn sẽ thu hút được số đông thị hiếu. Giữa rất nhiều bài đăng tuyển dụng, làm thế nào để ứng viên chú ý đến thông tin của bạn? Ngoài công việc và lương thưởng hấp dẫn, hãy khiến cho ứng viên phải dừng lại ở tin tuyển dụng của bạn vì một sự đặc biệt nào đó.

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Đối với nhiều doanh nghiệp, việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường là một thách thức lớn, bởi họ không có nhiều kinh nghiệm thực tế cũng như kỹ năng làm việc. Tuy nhiên, sinh viên mới ra trường cũng có thể là sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm bởi họ thường tập trung cao vào sự nghiệp, ham học hỏi và là luồng sinh khí mới của công ty. Tuy nhiên, dù như thế nào đi chăng nữa, nếu muốn tuyển sinh viên mới ra trường, bạn cũng cần phải xem xét những điều sau:

Xem thêm

14/8/2019

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bất kể ngành nghề nào, từ kế toán đến thiết kế đồ hoạ, vẫn có không ít người tìm kiếm việc làm bán thời gian vì nhiều lý do khác nhau. Một số người muốn dành nhiều thời gian cho gia đình, một số người lại muốn kiếm thêm thu nhập, nhiều người khác lại muốn đa dạng hơn kinh nghiệm của mình. Các nhà tuyển dụng có thể khai thác nguồn lực này để thực hiện các công việc bán thời gian của công ty. Vậy làm thế nào để tìm được nhân viên bán thời gian hiệu quả. 6 bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Theo một số khảo sát, Việt Nam xếp thứ 7 trong số 10 quốc gia có nhiều người dùng Facebook nhất thế giới. Với khoảng 64 triệu tài khoản, chiếm 3% tổng số tài khoản Facebook trên toàn cầu. Facebook ngày nay không chỉ là nơi để mọi người chia sẻ, tán gẫu mà còn trở thành “kênh hẹn hò" lý tưởng giữa nhà tuyển dụng. Vậy tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Là một người quản lý, bạn cần phải xem xét liệu rằng kết hợp cuộc sống cá nhân với công việc có phải là điều mạo hiểm hay không. Để tuyển dụng hiệu quả, bạn cần cân nhắc những điều sau trước khi đưa ra quyết định nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Chất lượng của tin đăng tuyển dụng là một trong những yếu tố quan trọng, có tác động không nhỏ đến việc tuyển dụng và thu hút nhân tài. Để có một tin đăng tuyển dụng thực sự hấp dẫn, chất lượng, nhà tuyển dụng cần tránh những lỗi phổ biến dưới đây:

Xem thêm

14/8/2019