blog banner canavi

Những điều cần lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch tự thuật

Sơ yếu lý lịch tự thuật là bản tóm tắt thông tin cá nhân và trình độ học vấn, kinh nghiệm của các ứng viên. Nếu bạn đang chuẩn bị viết sơ yếu lý lịch tự thuật để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn sắp tới thì hãy cân nhắc một số điều sau đây để có một bộ sơ yếu lý lịch ấn tượng nhất.

1. Thể hiện thật tốt phần kinh nghiệm làm việc

Vì nhà tuyển dụng chỉ có 10 -15 giây để xem phần kinh nghiệm làm việc của bạn nên hãy biết cách tận dụng tối đa khoảng thời gian đấy. Bạn nên trình bày kinh nghiệm làm việc theo trình tự thời gian, việc làm trước được liệt kê ra trước và ngược lại. Tuy nhiên, để khuyến khích nhà tuyển dụng đọc hết mục này thì bạn nên lược bỏ tất cả những kinh nghiệm không liên quan tới vị trí ứng tuyển và trình bày thông tin quan trọng theo thứ tự trừ trái qua phải. Ví dụ: Thay vì “Năm 2015 - Trưởng phòng marketing tại Canavi” thì bạn nên ghi “Trưởng phòng marketing tại Canavi - năm 2015).

Những điều cần lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch tự thuật

2. Liệt kê công việc và thông tin về công ty

Để nhà tuyển dụng hiểu hơn về vai trò, nhiệm vụ và tính chất công việc của mình, ở mỗi quá trình làm việc bạn nên có đôi dòng mô tả về lĩnh vực hoạt động và quy mô của công ty. Sau đó, bạn cần chú trọng vào các chức năng, nhiệm vụ đã được giao phó ở các công ty đó. Để bản sơ yếu lý lịch tự thuật được khoa học hơn, bạn nên trình bày theo trình tự công việc hoặc ưu tiên thể hiện những nhiệm vụ quan trọng trước.

3. Nhóm nội dung công việc thành các mục nhỏ

Việc tóm tắt nội dung công việc thành các mục nhỏ trong sơ yếu lý lịch xin việc sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy được năng lực làm việc hơn. Bạn nên chia nhóm theo từng mảng công việc chính, từ đó phát triển thêm những chức năng, nhiệm vụ nhỏ để bổ trợ cho tiêu đề các mục. Chẳng hạn, ở vị trí nhân viên hành chính nhân sự bạn có thể chia thành các nhóm sau:

  • Về tuyển dụng.

  • Về đào tạo.

  • Về tiền lương, tiền công.

  • …..

4. Mô tả thành tích thật xuất sắc

Trong sơ yếu lý lịch tự thuật luôn có một phần để bạn thể hiện tất cả các thành tích đã đạt được trong học tập và công việc. Nếu là sinh viên mới ra trường, thành tích của bạn có thể là: học bổng, sinh viên xuất sắc, sinh viên tài năng, gương mặt sinh viên tiêu biểu… Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc, thành tích có thể là: nhân viên sáng tạo, vượt KPI 3 tháng liên tiếp, nhân viên xuất sắc… Để nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt được các thành tích này, bạn nên liệt kê chúng theo trình tự thời gian. Chẳng hạn:

  • Sinh viên tiêu biểu - năm 2015.

  • Nhân viên sáng tạo - năm 2016.

Những điều cần lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch tự thuật

5. Đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch tự thuật không có lỗi sai về trình bày

Các thông tin về kinh nghiệm làm việc và thành tích đã đạt được mới chỉ là bản cam kết về năng lực của bạn, nó chưa thể nói lên bạn việc bạn có thái độ thiện chí với phía nhà tuyển dụng hay không. Để thể hiện điều này, bạn nên trình bày sơ yếu lý lịch tự thuật mạch lạc, không có lỗi sai về chính tả, chữ việc gọn gàng, ngay ngắn và sử dụng cùng màu mực. Ngược lại, bạn sẽ bị đánh giá là thiếu thái độ nhiệt thành, cẩu thả khi sở hữu bản sơ yếu lý lịch tự thuật đầy lỗi sai chính tả, nhàu nát,... Vì vậy, cho dù kinh nghiệm làm việc của bạn chưa thực sự nổi bật, nhưng hãy để nhà tuyển dụng nhìn vào thái độ chân thành và con người bạn, điều đó còn quý giá hơn tất cả.

Bản sơ yếu lý lịch tự thuật chính là bản cam kết về nhân thân, năng lực của bạn với nhà tuyển dụng. Vì vậy, bạn nên học cách trình bày thật ấn tượng và khoa học để phát huy tối đa vai trò của nó.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá