blog banner canavi blog banner canavi

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng

Chỉ có những người làm trong nghề nhân sự mới hiểu được việc tìm ứng viên tuyển dụng luôn gặp khó khăn, đặc biệt là tìm những ứng viên chất lượng cho công ty. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những khó khăn nhà tuyển dụng gặp phải trong quá trình tuyển nhân sự.

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng

1. Ứng viên giỏi được nhiều đơn vị săn đón

Khi nhà tuyển dụng được cấp trên yêu cầu tìm ứng viên tuyển dụng với các vị trí nhân viên trong công ty, đặc biệt là vị trí đòi hỏi chuyên môn cao, có nhiều năm kinh nghiệm thì những ứng viên lọt vào vị trí này phải là những người rất giỏi, nên sẽ khó tuyển dụng đúng người.

Những ứng viên giỏi ý thức được năng lực của bản thân và biết được mình mong muốn điều gì ở trong tương lai. Vì vậy, để tuyển được những người này ngoài mức lương hấp dẫn các doanh nghiệp còn phải có chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội cho họ phát huy năng lực của mình.

Giải pháp cho tình huống này đó là bạn hãy biến buổi phỏng vấn thành một buổi trao đổi thoải mái mang lại trải nghiệm tốt cho ứng viên. Bạn hãy giới thiệu và chào đón ứng viên một cách khéo léo để tạo thiện cảm cho ứng viên. Điều này sẽ tạo ra một dấu hiệu tích cực về văn hóa công ty thể hiện doanh nghiệp bạn là người trọng dụng nhân tài.

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng
Ứng viên giỏi luôn được rất nhiều đơn vị săn đón

2. Thị trường việc làm mở rộng

Thị trường lao động có sự thay đổi và mở rộng so với các năm trước, từ đó có thể thấy rằng có nhiều kênh tuyển dụng để tiếp cận đến các ứng viên. Chỉ cần một tin đăng tuyển dụng vừa đăng lên thì ngay lập tức sẽ có hàng chục tin khác xuất hiện và đẩy thông tin của bạn xuống dưới.

Để giải quyết tình trạng này, ngoài các vấn đề phúc lợi như lương hấp dẫn, các khoản phụ cấp,… thì bạn cũng cần chú ý đến việc đầu tư cho thương hiệu của công ty trong dài hạn. Cách này

hiệu quả nhưng cũng sẽ tốn nhiều thời gian, chi phí và cả công sức. Tuy vậy, nếu công ty bạn uy tín và vững mạnh trên thị trường thì sẽ mang lại cơ hội cạnh tranh đáng kể trong chiến lược tuyển dụng nhân sự. Bạn hoàn toàn có thể cải thiện hình ảnh thương hiệu công ty mình trở nên nổi bật hơn trong danh sách các ứng viên sáng giá khác.

3. Bạn đã lựa chọn đúng kênh đăng tin đúng chưa?

Bạn sẽ gặp khó khăn để tìm kiếm ứng viên nếu không có sự chuẩn bị, tính toán để biết kênh truyền thông hiệu quả. Tùy vào từng công việc cụ thể, bạn sẽ phải xác định thông điệp mình đăng tải lên các website tuyển dụng, các diễn đàn tìm việc, mạng xã hội hiệu quả không. Kênh nào có sự tương tác và chất lượng nhân sự tốt.

Để tìm CV miễn phí chất lượng qua các kênh truyền thông đó là bạn có thể đăng tin trên các website tuyển dụng lớn, uy tín như Canavi.com, Vieclam24h…

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng
Chọn 1 kênh tuyển dụng phù hợp với vị trí đăng tuyển

Một số lời khuyên cho nhà tuyển dụng khi tìm hồ sơ ứng viên miễn phí

1. Không nên vội vã trong quá trình tuyển dụng

Bạn cần phải coi trọng và đầu tư thời gian để tìm được ứng viên chất lượng cho công ty. Bạn hãy lên kế hoạch cụ thể, vạch rõ các quy trình trong tuyển dụng nhân sự để xem xét, đối chiếu và đánh giá kết quả đạt được sau đó.

2. Không nên quyết định theo cảm xúc

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng
Đừng để cảm xúc ảnh hưởng đến các quyết định bạn đưa ra

Lòng trắc ẩn là một phẩm chất đáng quý ở con người. Tuy nhiên, đó không phải là một phẩm chất tốt nếu bạn đóng vai trò là một nhà tuyển dụng cho công ty. Bạn chỉ cần đưa ra quyết định sau khi đã tiến hành theo quy trình tuyển dụng của công ty. Do đó, không nên quyết định theo cảm tính của chính mình.

Công việc tuyển dụng không hề dễ dàng như nhiều người vẫn nghĩ khi mà thị trường ngày càng rộng mở, các công ty đua nhau phát triển… Do đó, với tư cách là một nhà tuyển dụng bạn cần phải thay đổi nhiều hơn nữa tư duy trong tuyển dụng để phù hợp với xu hướng mới. Hy vọng qua bài viết chia sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn đọc trong quá trình tìm ứng viên tuyển dụng cho công ty.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018