blog banner canavi

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng

Chỉ có những người làm trong nghề nhân sự mới hiểu được việc tìm ứng viên tuyển dụng luôn gặp khó khăn, đặc biệt là tìm những ứng viên chất lượng cho công ty. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những khó khăn nhà tuyển dụng gặp phải trong quá trình tuyển nhân sự.

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng

1. Ứng viên giỏi được nhiều đơn vị săn đón

Khi nhà tuyển dụng được cấp trên yêu cầu tìm ứng viên tuyển dụng với các vị trí nhân viên trong công ty, đặc biệt là vị trí đòi hỏi chuyên môn cao, có nhiều năm kinh nghiệm thì những ứng viên lọt vào vị trí này phải là những người rất giỏi, nên sẽ khó tuyển dụng đúng người.

Những ứng viên giỏi ý thức được năng lực của bản thân và biết được mình mong muốn điều gì ở trong tương lai. Vì vậy, để tuyển được những người này ngoài mức lương hấp dẫn các doanh nghiệp còn phải có chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội cho họ phát huy năng lực của mình.

Giải pháp cho tình huống này đó là bạn hãy biến buổi phỏng vấn thành một buổi trao đổi thoải mái mang lại trải nghiệm tốt cho ứng viên. Bạn hãy giới thiệu và chào đón ứng viên một cách khéo léo để tạo thiện cảm cho ứng viên. Điều này sẽ tạo ra một dấu hiệu tích cực về văn hóa công ty thể hiện doanh nghiệp bạn là người trọng dụng nhân tài.

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng
Ứng viên giỏi luôn được rất nhiều đơn vị săn đón

2. Thị trường việc làm mở rộng

Thị trường lao động có sự thay đổi và mở rộng so với các năm trước, từ đó có thể thấy rằng có nhiều kênh tuyển dụng để tiếp cận đến các ứng viên. Chỉ cần một tin đăng tuyển dụng vừa đăng lên thì ngay lập tức sẽ có hàng chục tin khác xuất hiện và đẩy thông tin của bạn xuống dưới.

Để giải quyết tình trạng này, ngoài các vấn đề phúc lợi như lương hấp dẫn, các khoản phụ cấp,… thì bạn cũng cần chú ý đến việc đầu tư cho thương hiệu của công ty trong dài hạn. Cách này

hiệu quả nhưng cũng sẽ tốn nhiều thời gian, chi phí và cả công sức. Tuy vậy, nếu công ty bạn uy tín và vững mạnh trên thị trường thì sẽ mang lại cơ hội cạnh tranh đáng kể trong chiến lược tuyển dụng nhân sự. Bạn hoàn toàn có thể cải thiện hình ảnh thương hiệu công ty mình trở nên nổi bật hơn trong danh sách các ứng viên sáng giá khác.

3. Bạn đã lựa chọn đúng kênh đăng tin đúng chưa?

Bạn sẽ gặp khó khăn để tìm kiếm ứng viên nếu không có sự chuẩn bị, tính toán để biết kênh truyền thông hiệu quả. Tùy vào từng công việc cụ thể, bạn sẽ phải xác định thông điệp mình đăng tải lên các website tuyển dụng, các diễn đàn tìm việc, mạng xã hội hiệu quả không. Kênh nào có sự tương tác và chất lượng nhân sự tốt.

Để tìm CV miễn phí chất lượng qua các kênh truyền thông đó là bạn có thể đăng tin trên các website tuyển dụng lớn, uy tín như Canavi.com, Vieclam24h…

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng
Chọn 1 kênh tuyển dụng phù hợp với vị trí đăng tuyển

Một số lời khuyên cho nhà tuyển dụng khi tìm hồ sơ ứng viên miễn phí

1. Không nên vội vã trong quá trình tuyển dụng

Bạn cần phải coi trọng và đầu tư thời gian để tìm được ứng viên chất lượng cho công ty. Bạn hãy lên kế hoạch cụ thể, vạch rõ các quy trình trong tuyển dụng nhân sự để xem xét, đối chiếu và đánh giá kết quả đạt được sau đó.

2. Không nên quyết định theo cảm xúc

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng
Đừng để cảm xúc ảnh hưởng đến các quyết định bạn đưa ra

Lòng trắc ẩn là một phẩm chất đáng quý ở con người. Tuy nhiên, đó không phải là một phẩm chất tốt nếu bạn đóng vai trò là một nhà tuyển dụng cho công ty. Bạn chỉ cần đưa ra quyết định sau khi đã tiến hành theo quy trình tuyển dụng của công ty. Do đó, không nên quyết định theo cảm tính của chính mình.

Công việc tuyển dụng không hề dễ dàng như nhiều người vẫn nghĩ khi mà thị trường ngày càng rộng mở, các công ty đua nhau phát triển… Do đó, với tư cách là một nhà tuyển dụng bạn cần phải thay đổi nhiều hơn nữa tư duy trong tuyển dụng để phù hợp với xu hướng mới. Hy vọng qua bài viết chia sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn đọc trong quá trình tìm ứng viên tuyển dụng cho công ty.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá