blog banner canavi

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng

Chỉ có những người làm trong nghề nhân sự mới hiểu được việc tìm ứng viên tuyển dụng luôn gặp khó khăn, đặc biệt là tìm những ứng viên chất lượng cho công ty. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những khó khăn nhà tuyển dụng gặp phải trong quá trình tuyển nhân sự.

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng

1. Ứng viên giỏi được nhiều đơn vị săn đón

Khi nhà tuyển dụng được cấp trên yêu cầu tìm ứng viên tuyển dụng với các vị trí nhân viên trong công ty, đặc biệt là vị trí đòi hỏi chuyên môn cao, có nhiều năm kinh nghiệm thì những ứng viên lọt vào vị trí này phải là những người rất giỏi, nên sẽ khó tuyển dụng đúng người.

Những ứng viên giỏi ý thức được năng lực của bản thân và biết được mình mong muốn điều gì ở trong tương lai. Vì vậy, để tuyển được những người này ngoài mức lương hấp dẫn các doanh nghiệp còn phải có chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội cho họ phát huy năng lực của mình.

Giải pháp cho tình huống này đó là bạn hãy biến buổi phỏng vấn thành một buổi trao đổi thoải mái mang lại trải nghiệm tốt cho ứng viên. Bạn hãy giới thiệu và chào đón ứng viên một cách khéo léo để tạo thiện cảm cho ứng viên. Điều này sẽ tạo ra một dấu hiệu tích cực về văn hóa công ty thể hiện doanh nghiệp bạn là người trọng dụng nhân tài.

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng
Ứng viên giỏi luôn được rất nhiều đơn vị săn đón

2. Thị trường việc làm mở rộng

Thị trường lao động có sự thay đổi và mở rộng so với các năm trước, từ đó có thể thấy rằng có nhiều kênh tuyển dụng để tiếp cận đến các ứng viên. Chỉ cần một tin đăng tuyển dụng vừa đăng lên thì ngay lập tức sẽ có hàng chục tin khác xuất hiện và đẩy thông tin của bạn xuống dưới.

Để giải quyết tình trạng này, ngoài các vấn đề phúc lợi như lương hấp dẫn, các khoản phụ cấp,… thì bạn cũng cần chú ý đến việc đầu tư cho thương hiệu của công ty trong dài hạn. Cách này

hiệu quả nhưng cũng sẽ tốn nhiều thời gian, chi phí và cả công sức. Tuy vậy, nếu công ty bạn uy tín và vững mạnh trên thị trường thì sẽ mang lại cơ hội cạnh tranh đáng kể trong chiến lược tuyển dụng nhân sự. Bạn hoàn toàn có thể cải thiện hình ảnh thương hiệu công ty mình trở nên nổi bật hơn trong danh sách các ứng viên sáng giá khác.

3. Bạn đã lựa chọn đúng kênh đăng tin đúng chưa?

Bạn sẽ gặp khó khăn để tìm kiếm ứng viên nếu không có sự chuẩn bị, tính toán để biết kênh truyền thông hiệu quả. Tùy vào từng công việc cụ thể, bạn sẽ phải xác định thông điệp mình đăng tải lên các website tuyển dụng, các diễn đàn tìm việc, mạng xã hội hiệu quả không. Kênh nào có sự tương tác và chất lượng nhân sự tốt.

Để tìm CV miễn phí chất lượng qua các kênh truyền thông đó là bạn có thể đăng tin trên các website tuyển dụng lớn, uy tín như Canavi.vn, Vieclam24h…

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng
Chọn 1 kênh tuyển dụng phù hợp với vị trí đăng tuyển

Một số lời khuyên cho nhà tuyển dụng khi tìm hồ sơ ứng viên miễn phí

1. Không nên vội vã trong quá trình tuyển dụng

Bạn cần phải coi trọng và đầu tư thời gian để tìm được ứng viên chất lượng cho công ty. Bạn hãy lên kế hoạch cụ thể, vạch rõ các quy trình trong tuyển dụng nhân sự để xem xét, đối chiếu và đánh giá kết quả đạt được sau đó.

2. Không nên quyết định theo cảm xúc

Những điều khó khăn gặp phải khi tìm ứng viên tuyển dụng
Đừng để cảm xúc ảnh hưởng đến các quyết định bạn đưa ra

Lòng trắc ẩn là một phẩm chất đáng quý ở con người. Tuy nhiên, đó không phải là một phẩm chất tốt nếu bạn đóng vai trò là một nhà tuyển dụng cho công ty. Bạn chỉ cần đưa ra quyết định sau khi đã tiến hành theo quy trình tuyển dụng của công ty. Do đó, không nên quyết định theo cảm tính của chính mình.

Công việc tuyển dụng không hề dễ dàng như nhiều người vẫn nghĩ khi mà thị trường ngày càng rộng mở, các công ty đua nhau phát triển… Do đó, với tư cách là một nhà tuyển dụng bạn cần phải thay đổi nhiều hơn nữa tư duy trong tuyển dụng để phù hợp với xu hướng mới. Hy vọng qua bài viết chia sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn đọc trong quá trình tìm ứng viên tuyển dụng cho công ty.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá