blog banner canavi

Những kỹ năng trong CV mà nhà tuyển dụng muốn thấy ở các ứng viên

Theo những nghiên cứu mới nhất, nhà tuyển dụng đang có xu hướng quan tâm đến những kỹ năng mềm hơn, mặc dù điều đó đồng nghĩa với việc phải mất rất nhiều thời gian để đào tạo nâng cao năng lực làm việc cho họ. Để giúp các ứng viên có phần thể hiện kỹ năng trong CV thật tốt, Canavi xin gửi đến bạn 7 kỹ năng làm việc được nhà tuyển dụng ưu tiên hàng đầu.

Theo điều tra của Viện nghiên cứu Giáo dục Việt Nam, có 37% người ở độ tuổi lao động chưa tìm được việc làm do thiếu những kỹ năng thực hành xã hội (làm việc theo nhóm, kỹ năng giao tiếp, tư duy độc lập…) và 83% sinh viên ra trường bị nhà tuyển dụng đánh giá là thiếu kỹ năng sống. Trước sự cạnh tranh gay gắt về vấn đề việc làm như hiện nay, các ứng viên cần phải trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để có được cơ hội việc làm tốt nhất.

1. Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh

Theo khảo sát trên 350 doanh nghiệp tại Việt Nam, chỉ có 7,07% sinh viên mới ra trường có thể giao tiếp được bằng tiếng anh. Trước thực trạng như vậy, những ứng viên đảm bảo được kỹ năng này được coi như món quà vô giá đối với các tổ chức, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Vì vậy, bạn nên thêm vào phần kỹ năng trong CV khả năng giao tiếp thành thạo bằng tiếng anh để được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn nữa.

Những kỹ năng trong CV mà nhà tuyển dụng muốn thấy ở các ứng viên
Nhà tuyển dụng đánh giá cao kỹ năng giao tiếp trong CV  xin việc

2. Kỹ năng làm việc nhóm

Không cần biết bạn ứng tuyển vào vị trí nào nhưng các nhà tuyển dụng luôn coi đây là một trong những tiêu chí bắt buộc phải có. Những ứng viên có kỹ năng làm việc nhóm luôn biết cách phối hợp nhịp nhàng với các đồng nghiệp để tạo ra năng suất lao động tốt nhất. Chính vì thế, bạn không nên bỏ qua lợi thế này trong CV xin việc của mình.

3. Kỹ năng lãnh đạo

Các nhà tuyển dụng luôn mở rộng cơ hội đối với các ứng viên có khả năng này. Người có khả năng lãnh đạo không nhất thiết là người đứng đầu tập thể, đó có thể là người biết cách truyền cảm hứng cho người khác, biết cách động viên đồng nghiệp vượt qua khó khăn hay thúc đẩy năng suất lao động của cả nhóm. Sở hữu kỹ năng này, chắc chắn bạn sẽ trở thành ứng viên ngàn vàng trong mắt nhà tuyển dụng.

Những kỹ năng trong CV mà nhà tuyển dụng muốn thấy ở các ứng viên
Thể hiện thật tốt kỹ năng lãnh đạo cũng là cách để bản thân trở nên nổi bật

4. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Đây là một trong những kỹ năng trong CV gây được thiện cảm tốt nhất với nhà tuyển dụng. Trên cương vị của mình, nhà quản lý luôn phải đối mặt với rất nhiều các vấn đề phải giải quyết nên họ luôn mong muốn tìm kiếm những ứng viên biết cách tự xử lý công việc của bản thân. Việc này sẽ góp phần đẩy nhanh tiến độ, gia tăng hiệu suất công việc, tiết kiệm được thời gian và chi phí cho tổ chức. Nếu làm được điều này, bạn chính là trợ thủ đắc lực mà bất kỳ người quản lý nào cũng mong muốn có được.

5. Kỹ năng sắp xếp và lập kế hoạch

Nếu sở hữu yếu tố này thì bạn đừng quên thể hiện nó vào phần kỹ năng trong CV nhé. Những người có kỹ năng sắp xếp và lập kế hoạch luôn biết cách đặt ra mục tiêu, phương hướng hoạt động rõ ràng để đảm bảo năng suất lao động. Đồng thời, kỹ năng này cũng giúp nhà tuyển dụng hiểu được bạn là người luôn biết cách bố trí thời gian và thiết lập trật tự mọi việc.

Những kỹ năng trong CV mà nhà tuyển dụng muốn thấy ở các ứng viên
Kỹ năng sắp xếp và lập kế hoạch luôn được đánh giá cao

6. Kỹ năng thích nghi

Môi trường làm việc luôn biến động là một thách thức đối với nhiều người lao động, nếu bạn có thể thích nghi được với những điều này thì thực sự quý giá. Nếu bạn đang sở hữu kỹ năng này thì hãy thể hiện nó thật tốt trong CV xin việc để được nhà tuyển dụng chú ý hơn.

7. Kỹ năng giao tiếp

Nếu giao tiếp tốt là một lợi thế của bạn thì hãy thể hiện nó ở mục kỹ năng trong CV để nhà tuyển dụng biết được điều đó. Sở hữu kỹ năng này đồng nghĩa với việc bạn biết cách truyền đạt thông tin một cách hiệu quả đến khách hàng, đồng nghiệp; luôn biết cách để xử lý ổn thỏa các bất cập xảy ra hay làm xoa dịu các mối bất hòa trong quan hệ đồng nghiệp. Chắc chắn kỹ năng này sẽ giúp bạn trở thành ứng viên vô cùng tiềm năng.

Ngoài kinh nghiệm làm việc, những kỹ năng mềm cũng đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thúc đẩy hiệu suất công việc. Chính vì thế, nhà tuyển dụng luôn xem trọng những ứng viên sở hữu các kỹ năng trong CV nổi bật, hữu ích với công việc.

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá