blog banner canavi

Những lý do bạn nên chọn cách đăng tuyển dụng trên Facebook

Việc sử dụng mạng xã hội như Facebook để tuyển dụng đã được chứng minh là một biện pháp hiệu quả. Thật vậy, ngày càng có nhiều công ty lựa chọn mạng xã hội Facebook để tuyển dụng nhân sự. Sau đây Canavi xin chia sẻ những lý do mà bạn nên lựa chọn cách đăng tuyển dụng trên Facebook để tìm kiếm ứng viên.

>  Các trang tuyển dụng hiệu quả nhất tại Việt Nam hiện nay

>  Đăng tin trên trang web người tìm việc như thế nào HIỆU QUẢ nhất?

1. Tăng số lượng ứng viên biết đến tin tuyển dụng công ty bạn

Lý do đầu tiên mà bạn nên chọn cách đăng tuyển dụng trên Facebook chính là tin tuyển dụng của bạn sẽ thu hút được nhiều ứng viên hơn. Thật vậy, Facebook sở hữu lượng lớn người dùng Internet mà các phương tiện khác khó có thể cung cấp. Nếu thực hiện đúng, bạn chắc chắn có thể tiếp cận được lượng ứng viên hơn bất kỳ kênh tuyển dụng khác.

Những lý do bạn nên chọn cách đăng tuyển dụng trên Facebook
Facebook là một trong các kênh tuyển dụng rất phổ biến hiện nay

2. Facebook là một công cụ tuyển dụng đa dạng

Facebook là mạng truyền thông xã hội lớn nhất và được sử dụng rộng rãi nhất trên thế giới. Khi bạn lựa chọn nó là kênh tuyển dụng cho công ty bạn, bạn có cơ hội lựa chọn được các ứng viên tài năng có giá trị nhiều lĩnh vực và từ nhiều địa điểm trong đất nước và trên thế giới. Bạn có khả năng lấp đầy các vị trí tuyển dụng của bạn với một cấp độ hoàn toàn mới thông qua nhiều chiến lược tuyển dụng khác nhau như:

  • Tuyển dụng tốt nghiệp
  • Tuyển dụng theo mùa
  • Tuyển dụng đa dạng...

3. Nó củng cố hình ảnh công ty bạn với ứng viên tiềm năng

Khi tổ chức/công ty của bạn tham gia tuyển dụng Facebook, điều đó cho thấy rằng công ty của bạn linh hoạt và sẵn sàng thích nghi. Đây là điều mà các tân binh tiềm năng của bạn sẽ nhận thấy và chắc chắn sẽ thấy hấp dẫn trong một công ty tiềm năng. Danh tiếng này sẽ giúp công ty của bạn phát triển bằng cách thu hút một số người giỏi nhất và sáng suốt nhất để giúp nâng cao vị thế thị trường của công ty bạn.

Những lý do bạn nên chọn cách đăng tuyển dụng trên Facebook
Thu hút ứng viên một cách tự nhiên thông qua cách lập trang facebook cho công ty

Mặt khác, khi công ty của bạn tham gia tuyển dụng Facebook, bạn cũng vô tình tăng sự hiện diện thương hiệu trong ngành của bạn. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng mọi người sẽ có xu hướng tin tưởng các thương hiệu hơn khi họ hoạt động xã hội trên Facebook và các trang truyền thông xã hội khác.

4. Nó làm gia tăng hoạt động giới thiệu của nhân viên

Lý do tiếp theo bạn nên lựa chọn cách đăng tuyển dụng trên Facebook là Facebook giúp gia tăng hoạt động giới thiệu của nhân viên bạn. Thật vậy, việc giới thiệu việc làm sẽ dễ dàng hơn nhiều trên Facebook. Facebook cung cấp cho nhân viên của bạn cơ hội để có một cách tổng hợp và rất hệ thống để giới thiệu các liên hệ đến công ty của bạn với các tính năng chia sẻ và nhắn tin.

5. Thiết lập kết nối cá nhân nhiều hơn với người tìm việc

Khi thu hút người tìm việc thông qua phương tiện truyền thông xã hội Facebook, công ty của bạn đang tham gia với những người này ở mức độ cá nhân hơn nhiều so với việc họ tìm thấy một quảng cáo tuyển dụng. Những ứng viên này luôn có nhiều khả năng chọn cơ hội việc làm với cách tiếp cận cá nhân hơn để tuyển dụng.

Những lý do bạn nên chọn cách đăng tuyển dụng trên Facebook
Tương tác với ứng viên dễ dàng hơn

6. Tuyển dụng nhanh hơn

Để tiếp cận lượng lớn ứng viên trong thời gian ngắn, Facebook cung cấp dịch vụ quảng cáo. Điều này giúp cho công ty bạn tuyển dụng nhanh hơn bao giờ hết đến các ứng viên mục tiêu. Bạn sẽ không phải chờ đợi mòn mỏi và không biết bao giờ mới kết thúc nữa.

Facebook là một trong những kênh tuyển dụng hiệu quả dành cho công ty/tổ chức của bạn. Ngoài ra, bạn có thể đăng tin tuyển dụng ở các website uy tín như Canavi.com với nhiều ưu điểm nổi bật.

Trên đây là các lý do mà bạn nên lựa chọn cách đăng tuyển dụng trên Facebook để tìm kiếm ứng viên cho công ty bạn. Canavi chúc bạn tuyển dụng hiệu quả.

Canavi

>  Lý do người thông minh gặp rắc rối khi ứng tuyển việc làm

>  Trả lời thắc mắc: “Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ở đâu?”

 

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá