banner m17 services

Office Manager

M17 SERVICES

20.000.000 đ - 30.000.000 đ

1 tháng 93 lượt xem

Thông tin cơ bản

Ngành nghề
Tỉnh/thành phố
Loại hình công việc
Fulltime
Thời gian đăng tuyển
18/07/2019
Hạn nộp tuyển dụng
17/08/2019
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Hồ sơ bao gồm

- CV

- Photo 

Mô tả công việc

80% workload is HR lead for Vietnam office:

- Partner with regional HR & Country Manager to maintain office policies and ensure labor contract compliance with local law. 

- Support function heads to recruit and select team member and provide orientation to new employees

- Be in charge of monthly payroll from preparation to execution.

20% workload is Admin Coordinator for Vietnam office:

- Coordinate with related departments on all office equipments

- Manage contract and price negotiations with office vendors, service providers and office lease

- Manage executives' schedules, calendars and appointments. 

 

Phúc lợi

- Full equipped office in district 3 

- 13th salary

- Year end performance bonus

 

Yêu cầu công việc

Requirements:

- Knowledge of human resources management practices and procedures, together local law. 

- Influent communication in both Vietnamese and English

- Excellent time management skills and ability to multi-task and prioritise work

- Attention to detail and problem solving skills

- Proficient in MS Office

Thông tin công ty

M17 Services
0.0

Số lượng nhân viên : 12 - 15

Lĩnh vực hoạt động : CNTT - Phần Mềm

We use the class nav-pills instead of nav-tabs which automatically creates a background color for the tab

We applied clearfix to the tab-content to rid of the gap between the tab and the content

We use css to change the background color of the content to be equal to the tab

We use css to change the background color of the content to be equal to the tab

Đánh giá trung bình về công ty
0 đánh giá
Đánh giá chi tiết
Ban lãnh đạo & đội ngũ
0 đánh giá
Văn hóa
0 đánh giá
Văn phòng
0 đánh giá
Phúc lợi
0 đánh giá
Đồng nghiệp
0 đánh giá
Vị trí văn phòng
0 đánh giá
Bạn phải đăng nhập để đánh giá và đăng bình luận
Đăng nhập