blog banner canavi

Phải chăng chính chế độ đãi ngộ nhân viên đã giúp Apple, Google trở thành nơi làm việc tốt nhất thế giới?

Tại sao Apple, Google và Bain & Company liên tiếp lọt vào danh sách những nơi làm việc tốt nhất? Phải chăng chính chế độ đãi ngộ nhân viên hấp dẫn của họ đã làm nên tiếng tăm này?

Năm 2018 đánh dấu tròn 10 năm Glassdoor vinh danh những nơi làm việc tốt nhất. Và trong thời gian đó, Apple , Bain & Company và Google là số ít những công ty ưu tú luôn lọt vào danh sách mỗi năm. Có thể bạn đang thắc mắc về những điều phi thường này và tự hỏi: bí mật của họ là gì? Nhân viên yêu thích điều gì khi làm việc ở đó, và làm thế nào để họ duy trì một nền văn hóa công ty luôn xuất sắc hàng năm? Hãy tham khảo bài viết dưới đây để tìm ra câu trả lời xác đáng.

Apple

Với công nghệ tiên tiến, cửa hàng tuyệt đẹp và thương hiệu mang tính biểu tượng, nhân viên không thể không tự hào khi làm việc tại Apple. “Làm việc tại apple có nghĩa là bạn đang làm việc tại một trong những công ty tốt nhất trên thế giới,” một cựu nhân viên cho biết. Nhân viên cũng ca ngợi văn hóa đổi mới của Apple.

Với hơn một tỷ thiết bị Apple đang hoạt động được sử dụng, nhân viên dễ dàng cảm nhận được tác động của những đóng góp của họ. Và tất nhiên, những người tạo ra các thiết bị đó phải khá xuất sắc. Thêm vào đó là gói lợi ích đáng kinh ngạc bao gồm kết hợp bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực toàn diện, kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên và nghỉ phép có lương của cha mẹ.

Với chế độ đãi ngộ nhân viên như vậy không có gì lạ khi Apple lọt vào danh sách những nơi làm việc tốt nhất trong 10 năm qua.

Google

Có rất ít công ty quan tâm nhiều đến cuộc sống hàng ngày của nhân viên như của Google. Ở đây, người lao động sẽ được làm việc với rất nhiều người giỏi và thông minh. Nó tạo điều kiện cho họ học hỏi, nâng cao năng lực bản thân một cách toàn diện và mạnh mẽ. Và tất nhiên, các đặc quyền, chế độ đãi ngộ nhân viên được ở đây được coi là huyền thoại. Bên cạnh các kế hoạch tiêu chuẩn và chăm sóc sức khỏe toàn diện, Google cung cấp các bữa ăn miễn phí, các lớp học nấu ăn, dịch vụ đưa đón, phòng tập thể dục và các bữa tiệc và công ty tuyệt vời.

Bain & Company

Tại công ty tư vấn Bain & Company luôn có một quán bar để phục vụ nhu cầu ăn uống của nhân viên nhưng điều đó không có nghĩa là họ không chú trọng đến văn hóa công ty. Nhân viên ở đây còn được tận hưởng các cơ hội để giải quyết các vấn đề thú vị và thách thức. Họ luôn có cơ hội để cống hiến và ghi nhận các cống hiến đó.

Tại Bain, người lao động sẽ được phát triển kỹ năng cũng như sự nghiệp của mình. Được hưởng văn hóa tuyệt vời của sự phát triển chuyên nghiệp. Đặc biệt là có một nền văn hóa hợp tác và hỗ trợ đáng kinh ngạc từ các đồng nghiệp của bạn - một Bainie không bao giờ để Bainie khác thất bại nghiêm trọng. Đối với nhân viên, đó là sức hút khiến Baine trở thành một nơi đặc biệt để làm việc.

Hay nói một cách khác, Bain & Company đã chú trọng xây dựng chế độ đãi ngộ nhân viên một cách sâu sắc. Đặc biệt là chú tâm tới công tác đào tạo và bồi dưỡng nhân viên - điều mà người lao động nào cũng mong muốn nhận được ở nơi làm việc của mình.

Xây dựng và duy trì văn hóa tuyệt vời là chìa khóa để các doanh nghiệp thu hút và săn đón các nhân tài hàng đầu. Và Apple, Google và Bain & Company đã thực sự xuất sắc khi sở hữu chế độ đãi ngộ nhân viên tuyệt vời như vậy.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019