blog banner canavi

Sinh viên mới tốt nghiệp tìm việc nhưng doanh nghiệp chỉ tuyển người có kinh nghiệm 2, 3 năm, phải làm sao?

Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp tìm việc, bạn cầm tấm bằng đại học trong tay đi dò hỏi trong những công ty lớn, bạn lo sợ rằng mình không thể vượt qua những người có kinh nghiệm. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ nhận ra tiềm năng và phẩm chất đáng quý trong con người bạn. Vấn đề nằm ở chỗ, bạn có biết cách tạo ra điều đó hay không?

Đã bao giờ bạn vui mừng khi gặp một tin tuyển dụng đúng ngành mình học, địa chỉ gần nhà, lương thưởng cao nhưng rồi cảm giác ấy cũng nhanh chóng biến mất khi người ta yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm.

“Tuyển dụng nhân viên Marketing, ưu tiên người ra trường các ngành truyền thông, marketing, kinh nghiệm làm việc 2 năm trở lên” hoặc “Tuyển dụng nhân viên sáng tạo nội dung, có ít nhất 1, 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương”… Có khi nào bạn thấy những câu này quen không? Chắc chắn là quen chứ bởi chúng đầy rẫy ở ngoài kia. Trong khi ấy, bạn chỉ là sinh viên mới ra trường, chân ướt, chân ráo bước vào đời, khúm núm đi tìm việc ở các công ty và đều bị người ta đáp lại bằng cái lắc đầu vì họ chỉ tuyển người đã có kinh nghiệm.

Cuộc sống này vốn không dễ dàng nhưng cũng không đẩy ai đến bước đường cùng, nếu biết cách, bạn vẫn có thể đối phó với nhà tuyển dụng và vượt qua 2 từ “kinh nghiệm” để có việc làm trong mơ.

1/ Hãy chứng tỏ bạn có tinh thần học hỏi cao

Sinh viên mới tốt nghiệp tìm việc nhưng doanh nghiệp chỉ tuyển người có kinh nghiệm 2, 3 năm, phải làm sao?
Chứng tỏ tinh thần học hỏi

Đối với sinh viên mới tốt nghiệp tìm việc, trước tiên bạn phải khẳng định được rằng, năng lực mới là yếu tố quyết định tất cả chứ không phải là kinh nghiệm. Trong buổi phỏng vấn, bạn hãy thẳng thắn với nhà tuyển dụng điều này, đồng thời thể hiện bạn là người có đam mê, kiến thức chuyên môn, bạn hiểu rõ về công ty và nắm vững những thứ cần làm nếu được tiếp nhận công việc.

Bên cạnh đó, bạn nên chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy bạn đang rất khát khao có được công việc này và không ai có niềm đam mê mãnh liệt bằng bạn. Hãy tìm ra những quan điểm và hướng đi mới cho công việc hiện tại, đưa ra kế hoạch cụ thể cho tương lai. Đã rất nhiều công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường, chưa hề có kinh nghiệm nhưng cuối cùng họ phải thừa nhận những sinh viên mới ra trường ấy quả là những người tài giỏi.

2/ Chấp nhận thử việc

Nhiều bạn khi mới ra trường chỉ muốn đi làm luôn, không muốn tốn thời gian để học hỏi, làm quen với môi trường công sở. Nhưng hãy nhớ rằng, những gì mà bạn học ở trường với những gì đang diễn ra ngoài đời khác nhau hoàn toàn. Kiến thức khô khan trong sách vở chẳng thể nào giúp bạn đối phó với môi trường thực tế bên ngoài đâu. Hơn nữa, khoảng thời gian thử việc sẽ giúp bạn nhận ra công việc mà bạn đang làm có thực sự phù hợp với con người, tính cách của bạn hay không. Do đó, trước khi nộp hồ sơ xin việc ở bất kỳ đâu, hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy tinh thần ham học hỏi, sự nỗ lực cố gắng của bản thân nhé!

3/ Luôn nâng cao giá trị của bản thân

Vì là sinh viên mới tốt nghiệp tìm việc, chưa có kinh nghiệm nên bạn luôn cảm thấy tự ti, bị “lép vế” khi đứng trước nhiều ứng viên có tới 3, 4 năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, mỗi người lại có điểm mạnh riêng, việc của bạn chính là “show” hết ra để nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy.

Sinh viên mới tốt nghiệp tìm việc nhưng doanh nghiệp chỉ tuyển người có kinh nghiệm 2, 3 năm, phải làm sao?
Nâng cao giá trị bản thân

Công thức của Karl Marx để đánh giá giá trị của bản thân được tính như sau:

Giá trị bản thân = Giá trị bạn tạo ra được x Thời gian x Quy mô cung cấp giá trị

Trong đó:

  • Giá trị tạo ra được: Là giá trị của bạn do người khác cảm nhận và đánh giá, nó bao gồm: Những gì bạn làm được, những điều bạn đã từng giúp người khác làm được và sự lan tỏa từ những thứ bạn làm.

  • Thời gian cung cấp giá trị: Chính là thời gian mà bạn đã từng cống hiến cho công việc. Quỹ thời gian càng lớn thì càng chứng tỏ bạn là người có đam mê, có cố gắng và có trách nhiệm với công việc.

  • Quy mô cung cấp giá trị: Khi đã quen thuộc và nắm vững công việc, bạn phải biết cách để đào tạo và truyền tải tất cả những gì mình biết cho người khác. Khi đã tạo ra được những người có thể thay thế thì bạn chắc chắn sẽ bước lên vị trí cao và xứng đáng hơn.

Cuối cùng chính là chuẩn bị phong thái tự tin, đĩnh đạc bước vào phỏng vấn để chinh phục nhà tuyển dụng bạn nhé. Có thể thấy sinh viên mới tốt nghiệp tìm việc làm vẫn sẽ đạt được những thành công như mong đợi nếu biết cách. Hy vọng rằng, bài viết trên đây đã đem đến cho bạn nhiều kiến thức có ích. Hãy liên hệ với chúng tôi nếu còn bất kỳ thắc mắc nào về vấn đề tìm việc làm bạn nhé!

Canavi

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019