blog banner canavi

Sinh viên thắc mắc: Văn hóa doanh nghiệp là gì?

Câu hỏi:

Chào chuyên mục tư vấn, em đang là sinh viên năm cuối tại trường đại học Hà Nội, chỉ còn vài tháng nữa là em ra trường và đi tìm công việc yêu thích. Em thấy các anh chị khóa trên rất quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp khi đi tìm việc làm. Vậy chuyên mục có thể cho em biết văn hóa doanh nghiệp là gì và làm thế để tìm hiểu văn hóa của 1 doanh nghiệp trước khi đi tìm việc không ạ? (Thanh – Hà Nội)

Trả lời:

Chào bạn Thanh!

Chuyên mục Canavi rất vui khi nhận được câu hỏi: “Văn hóa doanh nghiệp là gì?” Về thắc mắc này, chúng tôi xin được trả lời như sau:

1/ Văn hóa doanh nghiệp là gì?


 

Văn hóa doanh nghiệp là gì?

Có rất nhiều khái niệm được đặt ra xung quanh văn hóa doanh nghiệp. Mỗi nền văn hóa, doanh nghiệp khác nhau thì lại có 1 định nghĩa khác nhau. Cho đến nay đã có hơn 300 định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp là gì. Dưới đây là 1 vài gợi ý của chúng tôi:

  • Văn hóa doanh nghiệp là phẩm chất riêng của mỗi tổ chức để phân biệt nó với các tổ chức khác trong cùng 1 lĩnh vực – Theo Gold, K.A.
  • Văn hóa doanh nghiệp là tổng hợp các giá trị và cách hành xử với nhau phổ biến trong doanh nghiệp và có xu hướng lưu truyền – Theo Kotter, J.P. & Heskett, J.L.
  • Văn hóa doanh nghiệp là thái độ, lòng tin và những giá trị tồn tại phổ biến và ổn định trong 1 doanh nghiệp - Williams, A., Dobson, P. & Walters, M.

→ Tựu chung lại: Nếu ví doanh nghiệp là 1 chiếc máy tính thì văn hóa doanh nghiệp chính là hệ điều hành. Văn hóa doanh nghiệp là tất cả những giá trị văn hóa được xây dựng trong quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp. Nó có thể chi phối  tình cảm, suy nghĩ và mọi hành vi trong 1 tổ chức, tạo nên nét khác biệt giữa doanh nghiệp này với doanh nghiệp kia.

2/ Làm thế để tìm hiểu văn hóa của 1 doanh nghiệp trước khi đi tìm việc

Thường là rất khó để người tìm việc có thể hiểu và nắm bắt được văn hóa của doanh nghiệp trước khi được nhận vào làm tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, bạn cũng có thể hiểu “sơ sơ” về văn hóa của doanh nghiệp đó bằng 1 vài cách khác nhau như:

  • Trước khi nộp hồ sơ: Văn hóa doanh nghiệp thường được thể hiện qua các mẫu quảng cáo, trong đó có câu chữ, logo, hình ảnh…Các ứng viên có thể tự xem và đánh giá bản thân mình đáp ứng được bao nhiêu phần trăm trong các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra. Nếu đáp ứng được 80 – 85 % thì bạn nên nộp hồ sơ xin việc nhé!
  • Trước ngày phỏng vấn: Trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy dành ra 1 chút thời gian để đọc các tin có liên quan đến doanh nghiệp như: Bản báo cáo, dữ liệu trên internet…
  • Trước giờ phỏng vấn: Bạn nên đến phỏng vấn sớm hơn so với dự định để có thời gian quan sát hành vi, ứng xử với nhau giữa người với người trong công ty. Bên cạnh đó là trang phục, tác phong làm việc…để đánh giá mức độ chuyên nghiệp của công ty ấy.
  • Sau khi được tuyển dụng: Dù bạn mới đang đi tìm việc hay đã được nhận vào làm thì bạn vẫn luôn phải giữ tinh thần học hỏi, tiếp thu mọi kỹ năng, thu thập và phân tích thông tin…để dễ dàng hòa nhập cùng văn hóa doanh nghiệp cũng như tránh được những xung đột văn hóa gây ra (Do sự khác biệt về ngôn ngữ, giới tính, quốc tịch…)


Văn hóa doanh nghiệp phù hợp sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn

Hy vọng với bài viết trên, bạn đã hiểu thêm văn hóa doanh nghiệp là gì và cách tìm hiểu văn hóa của 1 doanh nghiệp trước khi đi tìm việc. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể bạn nhé!

Chúc bạn sức khỏe và thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá