blog banner canavi

Startup cần gì? - 3 điều bạn cần cho một startup thành công

Tỷ lệ startup thất bại trong năm đầu tiên lên tới 25% và con số này tăng lên 71% trước năm thứ 10. Vậy để thành công, startup cần gì? Sau đây là chia sẻ của Canavi về 3 điều bạn cần cho một startup thành công. Cùng tìm hiểu nhé!

1/ Kiến thức sâu rộng về thị trường của bạn

Startup cần gì để thành công? Đó là việc bạn cần biết mọi thứ về sản phẩm hoặc dịch vụ của riêng bạn. Điều này có nghĩa bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Bạn cũng cần trở thành một chuyên gia về những gì thị trường đang làm và những gì đối thủ của bạn đang làm.

startup cần gì
Kiến thức sâu rộng về thị trường

Trong khi một số doanh nhân thỉnh thoảng chuyển sang ngành khác và tìm thấy thành công, các nhà đầu tư mạo hiểm có xu hướng tài trợ cho một nhà sáng lập hoặc nhóm đã làm việc trong một ngành cụ thể trong nhiều năm. Những người sáng lập có chuyên môn sâu trong lĩnh vực cụ thể thường nhận thức rõ hơn về nhu cầu của khách hàng, cơ hội thị trường và bối cảnh cạnh tranh, khiến họ trở nên đáng tin cậy hơn đối với các nhà đầu tư.

Nhờ việc có kiến thức sâu rộng về thị trường, nhà sáng lập có thể gia tăng tỷ lệ thành công. Có kiến thức về thị trường, bạn có thể hiểu những gì khách hàng cần, quy mô thị trường và tiềm năng phát triển của nó. Qua đó, bạn có thể lựa chọn đúng sản phẩm và dịch vụ và cải tiến chúng phù hợp với thị trường và khách hàng.

2/ Đội ngũ nhân viên và cộng sự tốt

startup cần gì
Đội ngũ nhân viên và cộng sự tốt

Một đội ngũ nhân viên và cộng sự tốt sẽ giúp bạn thực hiện những mục tiêu cho dù mục tiêu đó có khó khăn đến đâu. Thật vậy, nhờ đội ngũ nhân viên và cộng sự giỏi giang, những ý tưởng về sản phẩm, dịch vụ sẽ được thực hiện, đưa ra thực tế.

Cũng nhờ họ, bạn hỗ trợ thay vì một mình làm tất cả mọi việc khiến lượng công việc bị quá tải. Ngoài ra, nhân viên và cộng sự tốt sẽ có những ý kiến sáng tạo để cải thiện sản phẩm, dịch vụ, giúp startup của bạn ngày càng phát triển. Họ cũng là người giúp công ty tiết kiệm chi phí và tăng doanh thu nhanh chóng với những ý tưởng và chiến lược hiệu quả.

Do đó, đội ngũ nhân viên và cộng sự tốt là điều thứ hai trả lời cho câu hỏi startup cần gì để hấp dẫn nhà đầu tư mà nhiều nhà sáng lập tìm kiếm.

3/ Có một tầm nhìn tốt

Điều cuối cùng để trả lời câu hỏi startup cần gì để thành công chính nhà sáng lập cần có một tầm nhìn tốt. Cụ thể, bạn phải có mục tiêu cho startup của bạn. Nó sẽ ở vị trí nào trong 2 năm? 5 năm tới?

startup cần gì
Có tầm nhìn tốt

Những mục tiêu, tầm nhìn này phải đáp ứng SMART, đó là:

  • S - Specific: Cụ thể

  • M – Measurable : Đo lường được

  • A – Attainable : Có thể đạt được

  • R – Relevant : Thực tế

  • T – Time-Bound : Thời gian hoàn thành

Tầm nhìn tốt sẽ là một nguồn năng lượng quan trọng thúc đẩy người sáng lập, người đồng sáng lập, đội ngũ nhân viên, các nhà đầu tư trong công việc và các quyết định cũng như nó thúc đẩy khách hàng tin dùng sản phẩm của bạn.

Bạn có thể sử dụng từ ngữ, hình ảnh, video, hoặc bất kỳ phương tiện truyền thông khác mà bạn có thể nghĩ ra, nhưng nó phải dễ hiểu để giải thích cho người khác về tầm nhìn, mục tiêu của startup khởi nghiệp của bạn. Nếu không có tầm nhìn tốt, startup của bạn có thể bị lạc lối và mất định hướng, dẫn đến đi sai đường.

Trên đây là 3 điều quan trọng trả lời cho câu hỏi startup cần gì để thành công dành cho những người ưa thích khởi nghiệp. Canavi mong rằng bài viết hữu ích với quý bạn đọc. Ngoài ra, quý bạn đọc có thể tìm hiểu thêm thông tin tìm việc làm khác trên Canavi.

Canavi

Xem thêm
>> Startup cần gì để hấp dẫn nhà đầu tư toàn cầu
>> 5 lý do khiến startup cafe gặp thất bại ngay bước đầu
>> Startup với 100 triệu liệu có thành công không? Những hình thức nào phù hợp?

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá