blog banner canavi

Tại sao các công ty nước ngoài tuyển dụng hấp dẫn hơn công ty trong nước

Ngày nay nhiều bạn trẻ ưa thích làm việc tại các công ty nước ngoài thay vì các công ty trong nước. Vậy lý do tại sao lại có hiện tượng này. Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho câu hỏi tại sao các công ty nước ngoài tuyển dụng hấp dẫn hơn các công ty trong nước.

Nguyên do các công ty nước ngoài tuyển dụng hấp dẫn hơn

Hầu hết người lao động đều chú trọng đến thu nhập và phúc lợi, môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến khi ứng tuyển công việc mới. Do đó, các nguyên nhân giúp tuyển dụng của các công ty nước ngoài hấp dẫn hơn các công ty trong nước cũng ở các khía cạnh này.

1/ Thu nhập và phúc lợi

các công ty nước ngoài tuyển dụng
Thu nhập và phúc lợi

Thu nhập ở các công ty nước ngoài thường vô cùng hấp dẫn. Thật vậy, tại cùng một vị trí tương đương, mức lương được nhận của người lao động làm việc tại công ty nước ngoài sẽ cao gấp 2 đến 3 lần làm việc trong các công ty trong nước. Ngoài ra, chế độ thưởng nhân viên làm việc tốt của các công ty nước ngoài cũng nhiều hơn. Bên cạnh đó, nhân sự làm việc tại công ty nước ngoài còn được hưởng những chế độ đãi ngộ hết sức đặc biệt như:

  • Đi du lịch.

  • Hỗ trợ nhà ở và phương tiện đi lại.

  • Hưởng bảo hiểm ở mức cao.

  • Chương trình huấn luyện và đào tạo trong nước và ngoài nước.

  • Cơ hội đi du học ....

2/ Môi trường làm việc

Môi trường làm việc là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu mà người lao động quan tâm khi ứng tuyển công việc. Và các công ty nước ngoài tuyển dụng luôn hấp dẫn nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và minh bạch. Khi làm việc tại công ty nước ngoài, bạn sẽ được nhìn nhận bằng năng lực thay vì quan hệ với sếp hay bất cứ điều gì khác như hiện tượng thường gặp ở các công ty trong nước.

Ngoài ra, khi làm việc tại các công ty nước ngoài, bạn có thể được trau dồi ngoại ngữ và khả năng giao tiếp của mình cũng như tinh thần làm việc trách nhiệm.

3/ Cơ hội thăng tiến

Hầu hết các công ty nước ngoài đều có lộ trình thăng tiến rõ ràng và cụ thể dành cho nhân sự khi bắt đầu công việc. Ngoài ra, nhờ sự đào tạo liên tục và làm việc áp lực cao, người lao động khi là việc tại các công ty nước ngoài đều có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng của bản thân. Do đó, các công ty nước ngoài thường rất hấp dẫn ứng viên khi tuyển dụng.

4/ Các chương trình tuyển dụng bài bản

các công ty nước ngoài tuyển dụng
Các chương trình tuyển dụng bài bản

Ngoài các khía cạnh trên, các công ty nước ngoài tuyển dụng hấp dẫn hơn công ty trong nước. còn nhờ vào các chương trình tuyển dụng bài bản. Các chương trình tuyển dụng của các công ty này thường được tổ chức nhiều vòng với các tiêu chí chặt chẽ cũng như được quảng bá rộng rãi đến công chúng. Có thể kể đến như: Ngày hội tuyển dụng của Samsung, Ngày hội tuyển dụng của InterContinental …

Làm cách nào để nhà tuyển dụng trong nước hấp dẫn ứng viên

Thấu hiểu được nguyên do các công ty nước ngoài hấp dẫn hơn công ty trong nước, các nhà tuyển dụng trong nước cần chú tâm đến các khía cạnh trên để hấp dẫn người lao động. Đó là: thu nhập và phúc lợi, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến và chương trình tuyển dụng.Trong đó:

  • Thu nhập và phúc lợi cần cạnh tranh và phù hợp với năng lực làm việc của người lao động.

  • Môi trường làm việc cần được cải thiện theo hướng chuyên nghiệp, minh bạch và tạo nhiều cơ hội phát triển cho nhân viên.

  • Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

  • Chương trình tuyển dụng được quảng bá rộng rãi hoặc sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả như: website tuyển dụng Canavi.com miễn phí đăng tin, chỉ cần trả phí khi tuyển dụng được nhân sự.

Trên đây là giải đáp của Canavi cho câu hỏi tại sao các công ty nước ngoài tuyển dụng hấp dẫn hơn công ty trong nước. Mong rằng bài viết hữu ích với quý bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá