blog banner canavi blog banner canavi

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

PG - Bộ mặt của sự kiện

PG từ là viết tắt của Promotion girl, dùng để chỉ những cô gái có ngoại hình ưa nhìn, chiều cao lý tưởng cùng khả năng giao lưu, thuyết phục tốt. Nhiệm vụ của họ là đại diện cho các nhãn hàng để giới thiệu, quảng bá hình ảnh của sản phẩm/dịch vụ đến người tiêu dùng, hỗ trợ cho các chiến dịch marketing. Như vậy, PG là người kết nối giữa sản phẩm/dịch vụ với khách hàng.

Để đạt hiệu quả marketing, tiêu chuẩn đặt ra cho các PG ngày càng cao. Không chỉ yêu cầu về ngoại hình, PG hiện nay cần phải có trình độ cao, khả năng giao tiếp tốt, thậm chí là có vốn ngoại ngữ tốt. Đội ngũ PG chuyên nghiệp chính là nền móng giúp sự kiện diễn ra thành công hơn, mang lại hiệu quả marketing và thúc đẩy doanh thu tăng trưởng một cách nhanh chóng.


Đội ngũ PG chuyên nghiệp chính là nền móng giúp sự kiện diễn ra thành công hơn

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG?

Giảm nhẹ chi phí tuyển dụng

Sử dụng dịch vụ PG chưa chắc đã rẻ hơn so với PG tự thuê và giá cả vô cùng cạnh tranh. Tuy nhiên, sẽ rẻ hơn nếu doanh nghiệp có ý định thuê lâu dài và số lượng nhiều.

Chất lượng chuyên môn

Hầu hết các PG thuê theo dịch vụ đều được đào tạo bài bản về nghiệp vụ chuyên môn. Với kinh nghiệm làm việc, họ có khả năng phối hợp với nhau thật ăn ý theo kịch bản đã cho trước. Hạn chế xảy ra các sơ xuất trong quá trình chạy sự kiện. Đặc biệt, họ đã được đào tạo để ứng phó với các tình huống phát sinh, các sự cố bất ngờ xảy ra. Dạn dày kinh nghiệm nên các PG cũng không ngại ngần khi được yêu cầu tạo dáng trước ống kính. Bên cạnh đó họ vẫn làm tốt nhiệm vụ phô diễn được tiềm năng của sản phẩm với khách hàng.

Thuê PG thông qua dịch vụ bạn cũng yên tâm phần nào về chất lượng nhân sự. Hầu hết các PG ở đây đều trải qua quá trình tuyển chọn gắt gao nên đảm bảo được các tiêu chí cần thiết của một PG chuyên nghiệp như: Sự trẻ trung, năng động, kỹ năng hoạt náo chương trình, làm việc nhất quán và nhiệt tình.

Hạn chế các rủi ro

Thuê nhân lực từ các dịch vụ PG sẽ giúp các doanh nghiệp hạn chế được phần nào rủi ro trong quá trình hợp tác. Sử dụng dịch vụ PG từ các công ty có đăng ký pháp lý và giấy phép hoạt động sẽ mang tính cam kết hơn. Tránh các tình huống phá vỡ hợp đồng không báo trước, giải quyết nhanh sự cố theo đúng quy trình quản lý để đảm bảo mọi yêu cầu đều được đáp ứng kịp thời và không lo bị “chặt chém” về giá cả.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ PG

Tối giản hóa quy trình tuyển dụng, tiết kiệm được thời gian để sắp xếp cho các công việc quan trọng hơn, tạo lợi ích lớn hơn. Được cam kết về chất lượng dịch vụ và thay thế PG khi cần thiết.


Được cam kết về chất lượng dịch vụ và thay thế PG khi cần thiết

Những sự kiện nào cần đến dịch vụ PG?

Chạy Roadshow

Roadshow hay còn được gọi là biểu diễn lưu động. Đây là hình thức quảng bá sản phẩm bằng hình thức đạp xe đạp, xe máy,... diễu hành trên đường phố. Roadshow rất thích hợp trong các sự kiện giới thiệu sản phẩm mới hoặc mở rộng tập khách hàng cho các sản phẩm cũ. Với khả năng tạo hiệu ứng cao, Roadshow được người làm marketing rất ưa chuộng. Để tạo nên sự chú ý, cần có một đoàn PG đủ lớn để:

  • Làm hoạt náo, tổ chức game, biểu diễn đường phố tại gian hàng.

  • Tiếp cận khách hàng, giới thiệu sản phẩm

  • Ghi chép thông tin khách hàng quan tâm.

  • Trả lời thắc mắc của khách hàng

  • Theo dõi lượng quà tặng và báo cáo

Sự kiện công ty

Chúng ta thường thấy hình ảnh của PG trong các sự kiện như: khai trương, tiệc cuối năm, khánh thành, sự kiện tri ân khách hàng. Ở đây họ sẽ làm nhiệm vụ:

  • Làm lễ tân, dàn chào đón khách.

  • Hướng dẫn các thông tin cần thiết cho khách mời.

  • Thu thập thông tin, phát tài liệu cho khách tham gia.

  • Trả lời thắc mắc của khách mời.

  • Hướng dẫn đến vị trí dành cho khách mời

  • Hỗ trợ các hoạt động trao phần thưởng, tặng quà trên sân khấu.

Như vậy, sự ra đời của các dịch vụ PG đã phần nào giảm bớt được gánh nặng của các doanh nghiệp trong khâu tổ chức sự kiện, giúp các doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian và vật lực hiệu quả.

Canavi

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018