blog banner canavi

Tại sao nhà tuyển dụng không gọi bạn tham gia vòng phỏng vấn?

Bạn nộp hồ sơ ứng tuyển công việc đã lâu nhưng vẫn chưa được nhận phản hồi từ nhà tuyển dụng. Bạn vẫn chưa rõ tại sao nhà tuyển dụng không gọi bạn tham gia vòng phỏng vấn. Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

1. Công ty đã tuyển được người

Lý do đầu tiên cho câu hỏi “Tại sao nhà tuyển dụng không gọi bạn tham gia vòng phỏng vấn?” là công ty đã tuyển được người cho vị trí. Lý giải điều này có 2 nguyên nhân chính:

Thứ nhất, đôi khi các công ty đăng tuyển công việc như một hình thức, mặc dù đã có một ứng cử viên nội bộ cho vị trí này, theo chia sẻ của Jacqui Barrett-Poindexter - chủ sở hữu của công ty huấn luyện Career Trend có trụ sở tại Dallas. Những người sử dụng lao động này thường có các chính sách yêu cầu họ đăng thông tin tuyển dụng ra công chúng. Vì vậy trên thực tế, không có một vị trí nào tuyển dụng thật sự.

Thứ hai, một số nhà tuyển dụng không gỡ xuống các bài đăng công việc sau khi công việc của họ đã tuyển được người. Tại sao? Rất nhiều lần các công việc được đăng lên và sau đó được bên tuyển dụng khác đăng lại. Vì vậy các nhà tuyển dụng không phải lúc nào cũng biết bài đăng công việc của họ ở đâu, theo lời chia sẻ của huấn luyện viên phỏng vấn và tìm kiếm công việc Melanie Szlucha. Do đó, việc ứng tuyển ngay công việc bạn thích là vô cùng quan trọng.

Tại sao nhà tuyển dụng không gọi bạn tham gia vòng phỏng vấn?
"Xin lỗi, chúng tôi đã tìm được người phù hợp"

2. Nhà tuyển dụng không xử lý được hết các đơn ứng tuyển

Nói một cách đơn giản, một số nhà tuyển dụng không có thời gian để xem xét mọi đơn xin việc họ nhận được, theo Barr Barrett-Poindexter nói. Điều này thường xảy ra khi một nhà tuyển dụng nhận được hàng trăm đơn đăng ký cho một vị trí nhưng chỉ có một người xem xét chúng. Do đó, thời gian liên lạc cho các ứng viên sẽ bị chậm trễ và bạn không nhận được cuộc gọi mời tham gia phỏng vấn.

3. Bạn đã không làm theo hướng dẫn

Một trong những lý do khiến nhà tuyển dụng phải loại bạn ngay từ vòng hồ sơ có thể là do bạn đã không làm theo hướng dẫn ứng tuyển. Cụ thể, theo chia sẻ của huấn luyện viên truyền thông xã hội và tìm kiếm việc làm Miriam Salpeter, các bài đăng tuyển công việc thường nêu những gì ứng viên phải nộp cùng với đơn đăng ký của họ. Ứng viên nên làm theo các hướng dẫn này để gửi thư ứng tuyển.

Ví dụ, có thể nhà tuyển dụng yêu cầu bạn phải gửi thư xin việc, nhưng bạn đã không gửi chúng hoặc nhà tuyển dụng yêu cầu bạn gửi sơ yếu lý lịch dưới dạng PDF nhưng bạn đã gửi nó dưới dạng tài liệu Word. Và bạn đã bị đánh trượt.

Hơn nữa, theo Mitch Szlucha chia sẻ, rất nhiều nhà tuyển dụng sẽ sử dụng các hướng dẫn xin việc như một bài kiểm tra để xem các ứng viên đọc hướng dẫn chặt chẽ như thế nào. Vì vậy, nếu một tin tuyển dụng yêu cầu ba mẫu viết và bạn chỉ cung cấp một mẫu, hãy đoán xem? Bạn sẽ không được xem xét cho vị trí này.

Tại sao nhà tuyển dụng không gọi bạn tham gia vòng phỏng vấn?
Hãy nhớ đọc kỹ các chỉ dẫn của Nhà tuyển dụng

4. Sơ yếu lý lịch của bạn không phù hợp

Lý do tiếp theo để giải đáp cho câu hỏi “tại sao nhà tuyển dụng không gọi bạn tham gia vòng phỏng vấn” có thể là sơ yếu lý lịch của bạn không phù hợp.

Các vị trí công việc thường yêu cầu một số kỹ năng và kinh nghiệm nhất định. Tuy nhiên, không phải nhà tuyển dụng nào cũng ghi rõ trong tin tuyển dụng. Vì vậy, nhiều khi bạn ứng tuyển vào vị trí và bị loại do bạn đã không đáp ứng được những yêu cầu này.

Ngoài ra, bạn cũng có thể bị từ chối tham gia vòng phỏng vấn vì sơ yếu lý lịch trình bày không chuyên nghiệp, không phù hợp như:

  • Quá dài.

  • Lỗi chính tả và trình bày.

  • Thông tin liên lạc không chính xác.

  • Nội dung không chính xác.

Giải pháp cho tình huống

Tại sao nhà tuyển dụng không gọi bạn tham gia vòng phỏng vấn?
"Tại sao Nhà tuyển dụng chưa gọi mình đi phỏng vấn nhỉ?"

Nếu bạn không nhận được cuộc gọi mời phỏng vấn của nhà tuyển dụng, đừng nản chí. Điều bạn cần làm là gửi một email thông minh với mục đích:

  • Liên lạc lại với nhà tuyển dụng về kết quả vòng hồ sơ.

  • Nhắc lại sự quan tâm và nhiệt tình của bạn về vị trí công việc.

  • Làm nổi bật từ một đến hai nguyên nhân bạn phù hợp với công việc.

  • Đề nghị nhà tuyển dụng phản hồi một số lỗi của bạn để bạn cải thiện nếu bạn bị loại.

Trên đây là giải đáp của Canavi dành cho câu hỏi “tại sao nhà tuyển dụng không gọi bạn tham gia vòng phỏng vấn”. Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá