blog banner canavi blog banner canavi

Tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn? – 5 phẩm chất “vàng” dưới đây là câu trả lời

Có khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được nhu cầu của công việc nhưng nhà tuyển dụng vẫn “lắc đầu”. Có lẽ bạn đã thiếu một vài tố chất mà nhà tuyển dụng cần có ở ứng viên. Bài viết về những phẩm chất “vàng” của ứng viên dưới đây sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi: “Tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn?

1/ Sự linh hoạt và khả năng thích nghi tốt

Hòa nhập nhanh chóng với môi trường là việc làm rất khó khăn với nhiều ứng viên, nhất là với những bạn sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, nếu bạn có khả năng này thì sẽ tạo ra sự khác biệt so với nhiều đối thủ khác. Khả năng thích nghi và sự linh hoạt được thể hiện trong việc hòa nhập với môi trường, văn hóa doanh nghiệp, cách bạn đối diện với vấn đề hay bất kỳ sự thay đổi nào đó. Các nhà tuyển dụng thông minh sẽ biết cách kiểm tra tính linh hoạt của bạn thông qua bộ câu hỏi yêu cầu bạn giải quyết vấn đề nảy sinh trong quá trình làm việc. Đây là cơ hội để bạn dễ dàng gây được ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng.

Tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn? – 5 phẩm chất “vàng” dưới đây là câu trả lời
Khả năng linh hoạt thích nghi với nhiều công việc

2/ Tự tin chứ không tự cao

Đây là một trong những tố chất giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp đầu tiên. Từng cử chỉ, ánh mắt, hành động của bạn đều toát lên thần thái tự tin. Một người tự tin sẽ biết cách lựa chọn ngôn từ phù hợp, khéo léo và thông minh khi đối đáp với nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, cũng đừng vì thế mà tự tin thái quá, đừng tâng bốc bản thân và có thái độ tự kiêu. Nếu không biết cách kiềm soát bản thân thì chắc chắn sẽ làm nhà tuyển dụng cảm thấy khó chịu. Hãy thể hiện sự tự tin vừa đủ nhưng tràn đầy năng lượng để nhà tuyển dụng không thể làm ngơ trước bạn nhé!

3/ Chủ động

Tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn? Sự chủ động trong công việc chính là câu trả lời. Nhà tuyển dụng sẽ không bao giờ bỏ qua một ứng viên có tính chủ động như bạn. Rất nhiều ứng viên tỏ ra sợ sệt, mất bình tĩnh và không thể đặt ngược lại câu hỏi cho người phỏng vấn hoặc không dám nêu lên quan điểm cá nhân vì sợ bị đánh giá không tốt. Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng luôn luôn tìm kiếm những ứng viên biết chủ động trong tất cả trường hợp, từ trao đổi đến xử lý công việc. Do vậy, nếu bạn sở hữu được phẩm chất này thì phần trăm bạn để lại ấn tượng trong mắt người tuyển dụng là rất cao.

4/ Độ tin cậy cao

Tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn? – 5 phẩm chất “vàng” dưới đây là câu trả lời
Có được sự tin tưởng từ những cấp trên

Một nhà tuyển dụng lâu năm đã từng nói rằng: Việc tìm ứng viên giỏi không bao giờ quan trọng bằng việc tìm được người có độ tin cậy cao. Nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể kiểm tra độ tin cậy của bạn qua các câu hỏi phỏng vấn dạng như: “Liệu bạn có thể là người được cấp trên giao phó, ngay cả khi bạn đang gặp những khó khăn và áp lực?”

Tất cả mọi phán đoán đều có tính chủ quan, cảm tính, có thể không biết là đúng hay sai nhưng nó ảnh hưởng lớn đến quyết định của nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn. Do vậy, ngay khi có cơ hội, hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng biết được mình là người đáng tin cậy đến nhường nào.

5/ Cầu tiến

Bất kỳ nhà tuyển dụng hay công ty nào cũng cần những ứng viên có thái độ cầu tiến, sẵn sàng học hỏi bất cứ lúc nào. Người có tố chất này sẽ luôn cố gắng hoàn thiện bản thân, liên tục phát triển kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn của mình nhằm đạt được hiệu quả cao trong công việc. Do vậy, hãy thể hiện tích cực mặt này trong con người bạn để nhà tuyển dụng được thấy, chắc chắn bạn sẽ ghi được điểm cộng cực lớn trong mắt nhà tuyển dụng đấy.

Từ trước tới nay, việc tuyển dụng cũng như tìm việc làm chưa bao giờ là dễ dàng. Trước hàng trăm, hàng ngàn bộ hồ sơ đang được xếp chồng ở ngoài kia, nhà tuyển dụng nên dựa vào nhiều tiêu chí khác nhau để chọn được ứng viên tiềm năng nhất cho vị trí công việc. Hãy tạo nên sự khác biệt giữa mình và những ứng viên cạnh tranh bởi chính những phẩm chất nổi bật nhất bạn nhé! Hy vọng rằng, thông qua bài viết ở trên, bạn đã có thể tự tin hơn khi được hỏi câu: “Tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn?” rồi chứ. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào về tuyển dụng hay những câu hỏi phỏng vấn. Đừng ngần ngại, hãy nhấc máy lên để được tư vấn cụ thể bạn nhé!

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018