blog banner canavi

Tại sao nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm hiệu quả hơn?

Lĩnh vực tuyển dụng đang trở nên “hot” hơn bao giờ hết, nhu cầu tìm nhân sự rất cao, số lượng người đi tìm việc cũng nhiều không kém. Hiện nay có rất nhiều phương pháp khác nhau giúp bạn nhanh chóng tìm được những ứng viên tiềm năng như mạng xã hội, giới thiệu của người thân, trung tâm môi giới việc làm…nhưng nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm được đánh giá cao hơn cả. Tại sao lại như vậy? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây:

Lĩnh vực tuyển dụng đang trở nên “hot” hơn bao giờ hết, nhu cầu tìm nhân sự rất cao, số lượng người đi tìm việc cũng nhiều không kém. Hiện nay có rất nhiều phương pháp khác nhau giúp bạn nhanh chóng tìm được những ứng viên tiềm năng như mạng xã hội, giới thiệu của người thân, trung tâm môi giới việc làm…nhưng nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm được đánh giá cao hơn cả. Tại sao lại như vậy? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây:

Tại sao nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm?

Một cuộc khảo sát từ báo Thanh Niên trong năm 2017 cho biết, tại TP HCM, có khoảng 280.000 việc làm cần nguồn nhân lực, trong số đó có khoảng 140.000 việc làm mới, số lượng sinh viên ra trường hàng năm cũng xấp xỉ con số này. Qua đó có thể thấy, nhu cầu tìm việc và nhu cầu tìm người là ngang nhau. Thế nhưng, đâu phải lúc nào người tìm việc cũng tìm được công việc như ý muốn và nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người để lấp đầy vị trí công việc còn đang bỏ trống ngoài kia. Cũng từ đó, website việc làm ra đời như cầu nối nhằm kết nối hai đối tượng này với nhau và mang lại vô vàn lợi ích.

- Lợi ích đối với nhà tuyển dụng:

Nếu chỉ đăng tin tuyển dụng lên các website riêng, Fanpage của công ty thì thông tin của doanh nghiệp khó lòng tiếp cận được với nhiều ứng viên tiềm năng. Tuy nhiên, câu chuyện này sẽ khác đi nếu bạn tập trung đăng chúng lên các trang tuyển dụng. Bạn sẽ có cơ hội tiếp cận và lựa chọn những ứng viên xuất sắc nhất thông qua CV, hồ sơ đính kèm.

Ngoài ra, hầu hết các website tuyển dụng đều có phần giới thiệu công ty một cách chi tiết. Nếu bạn là một công ty mới thì đây chính là kênh rất tốt giúp bạn quảng bá thương hiệu một cách dễ dàng.


Tìm ứng viên qua các Website mang lại sự thuận tiện, hiệu quả hơn so với cách truyền thống

- Lợi ích đối với các ứng viên

Nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua website việc làm không chỉ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho nhà tuyển dụng mà còn giúp nhiều ứng viên tìm được việc làm như ý. Các ứng viên có thể dễ dàng tìm được tất cả các đầu việc mình muốn từ nhiều công ty khác nhau chỉ qua một vài cú nhấp chuột. Bên cạnh đó, với chức năng đăng tải và chỉnh sửa hồ sơ bất kể lúc nào, ứng viên sẽ có cơ hội “tiếp thị” các giá trị bản thân mình đến nhà tuyển dụng để người tuyển dụng cân nhắc và lựa chọn.

Gợi ý một vài website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay

- Canavi.com: Tuy là website việc làm “sinh sau đẻ muộn” nhưng Canavi vẫn chứng tỏ được vị thế của mình. Bằng chứng là hàng ngàn công việc đã và đang được cập nhật trên website mỗi ngày, lượng truy cập không kém gì những website lớn mạnh khác.

- Vietnamworks.com: Đây được xem là website tuyển dụng uy tín nhất hiện nay với lượng truy cập hàng ngày lên con số hàng nghìn, hàng triệu. Số lượng nhà tuyển dụng tham gia, đăng tin trên trang này khá lớn, phù hợp với tất cả các đối tượng khác nhau, từ người có nhiều kinh nghiệm đến sinh viên mới ra trường…

- Careerbuilder.vn: Phần lớn những công việc ở website tuyển dụng này được trả mức lương khá cao bởi đây là trang web đa quốc gia. Tất cả yêu cầu công việc, trình độ cũng như kinh nghiệm cũng phải rất cao. Nếu bạn là người có kinh nghiệm thì đây chắc chắn là nơi lý tưởng để bạn tìm kiếm việc làm.


Canavi.com

- Vieclam.24h.com.vn: Website tuyển dụng này hiện đang có số lượng người truy cập gần như cao nhất hiện nay. Trung bình, mỗi tháng, tại vieclam.24h.com.vn có khoảng 25.000 việc làm cần tới người lao động, hàng trăm, hàng ngàn lượt truy cập mỗi ngày giúp website trở thành trang web uy tín nhất hiện nay.

Hy vọng rằng, qua bài viết: “Tại sao nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm hiệu quả hơn?” ở trên, bạn đã có thêm nhiều kiến thức bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu và tư vấn cụ thể.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá