blog banner canavi

Tại sao nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm hiệu quả hơn?

Lĩnh vực tuyển dụng đang trở nên “hot” hơn bao giờ hết, nhu cầu tìm nhân sự rất cao, số lượng người đi tìm việc cũng nhiều không kém. Hiện nay có rất nhiều phương pháp khác nhau giúp bạn nhanh chóng tìm được những ứng viên tiềm năng như mạng xã hội, giới thiệu của người thân, trung tâm môi giới việc làm…nhưng nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm được đánh giá cao hơn cả. Tại sao lại như vậy? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây:

Lĩnh vực tuyển dụng đang trở nên “hot” hơn bao giờ hết, nhu cầu tìm nhân sự rất cao, số lượng người đi tìm việc cũng nhiều không kém. Hiện nay có rất nhiều phương pháp khác nhau giúp bạn nhanh chóng tìm được những ứng viên tiềm năng như mạng xã hội, giới thiệu của người thân, trung tâm môi giới việc làm…nhưng nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm được đánh giá cao hơn cả. Tại sao lại như vậy? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây:

Tại sao nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm?

Một cuộc khảo sát từ báo Thanh Niên trong năm 2017 cho biết, tại TP HCM, có khoảng 280.000 việc làm cần nguồn nhân lực, trong số đó có khoảng 140.000 việc làm mới, số lượng sinh viên ra trường hàng năm cũng xấp xỉ con số này. Qua đó có thể thấy, nhu cầu tìm việc và nhu cầu tìm người là ngang nhau. Thế nhưng, đâu phải lúc nào người tìm việc cũng tìm được công việc như ý muốn và nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người để lấp đầy vị trí công việc còn đang bỏ trống ngoài kia. Cũng từ đó, website việc làm ra đời như cầu nối nhằm kết nối hai đối tượng này với nhau và mang lại vô vàn lợi ích.

- Lợi ích đối với nhà tuyển dụng:

Nếu chỉ đăng tin tuyển dụng lên các website riêng, Fanpage của công ty thì thông tin của doanh nghiệp khó lòng tiếp cận được với nhiều ứng viên tiềm năng. Tuy nhiên, câu chuyện này sẽ khác đi nếu bạn tập trung đăng chúng lên các trang tuyển dụng. Bạn sẽ có cơ hội tiếp cận và lựa chọn những ứng viên xuất sắc nhất thông qua CV, hồ sơ đính kèm.

Ngoài ra, hầu hết các website tuyển dụng đều có phần giới thiệu công ty một cách chi tiết. Nếu bạn là một công ty mới thì đây chính là kênh rất tốt giúp bạn quảng bá thương hiệu một cách dễ dàng.


Tìm ứng viên qua các Website mang lại sự thuận tiện, hiệu quả hơn so với cách truyền thống

- Lợi ích đối với các ứng viên

Nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua website việc làm không chỉ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho nhà tuyển dụng mà còn giúp nhiều ứng viên tìm được việc làm như ý. Các ứng viên có thể dễ dàng tìm được tất cả các đầu việc mình muốn từ nhiều công ty khác nhau chỉ qua một vài cú nhấp chuột. Bên cạnh đó, với chức năng đăng tải và chỉnh sửa hồ sơ bất kể lúc nào, ứng viên sẽ có cơ hội “tiếp thị” các giá trị bản thân mình đến nhà tuyển dụng để người tuyển dụng cân nhắc và lựa chọn.

Gợi ý một vài website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay

- Canavi.vn: Tuy là website việc làm “sinh sau đẻ muộn” nhưng Canavi vẫn chứng tỏ được vị thế của mình. Bằng chứng là hàng ngàn công việc đã và đang được cập nhật trên website mỗi ngày, lượng truy cập không kém gì những website lớn mạnh khác.

- Vietnamworks.com: Đây được xem là website tuyển dụng uy tín nhất hiện nay với lượng truy cập hàng ngày lên con số hàng nghìn, hàng triệu. Số lượng nhà tuyển dụng tham gia, đăng tin trên trang này khá lớn, phù hợp với tất cả các đối tượng khác nhau, từ người có nhiều kinh nghiệm đến sinh viên mới ra trường…

- Careerbuilder.vn: Phần lớn những công việc ở website tuyển dụng này được trả mức lương khá cao bởi đây là trang web đa quốc gia. Tất cả yêu cầu công việc, trình độ cũng như kinh nghiệm cũng phải rất cao. Nếu bạn là người có kinh nghiệm thì đây chắc chắn là nơi lý tưởng để bạn tìm kiếm việc làm.


Canavi.com

- Vieclam.24h.com.vn: Website tuyển dụng này hiện đang có số lượng người truy cập gần như cao nhất hiện nay. Trung bình, mỗi tháng, tại vieclam.24h.com.vn có khoảng 25.000 việc làm cần tới người lao động, hàng trăm, hàng ngàn lượt truy cập mỗi ngày giúp website trở thành trang web uy tín nhất hiện nay.

Hy vọng rằng, qua bài viết: “Tại sao nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm hiệu quả hơn?” ở trên, bạn đã có thêm nhiều kiến thức bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu và tư vấn cụ thể.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá