blog banner canavi blog banner canavi

Tại sao nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm hiệu quả hơn?

Lĩnh vực tuyển dụng đang trở nên “hot” hơn bao giờ hết, nhu cầu tìm nhân sự rất cao, số lượng người đi tìm việc cũng nhiều không kém. Hiện nay có rất nhiều phương pháp khác nhau giúp bạn nhanh chóng tìm được những ứng viên tiềm năng như mạng xã hội, giới thiệu của người thân, trung tâm môi giới việc làm…nhưng nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm được đánh giá cao hơn cả. Tại sao lại như vậy? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây:

Lĩnh vực tuyển dụng đang trở nên “hot” hơn bao giờ hết, nhu cầu tìm nhân sự rất cao, số lượng người đi tìm việc cũng nhiều không kém. Hiện nay có rất nhiều phương pháp khác nhau giúp bạn nhanh chóng tìm được những ứng viên tiềm năng như mạng xã hội, giới thiệu của người thân, trung tâm môi giới việc làm…nhưng nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm được đánh giá cao hơn cả. Tại sao lại như vậy? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây:

Tại sao nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm?

Một cuộc khảo sát từ báo Thanh Niên trong năm 2017 cho biết, tại TP HCM, có khoảng 280.000 việc làm cần nguồn nhân lực, trong số đó có khoảng 140.000 việc làm mới, số lượng sinh viên ra trường hàng năm cũng xấp xỉ con số này. Qua đó có thể thấy, nhu cầu tìm việc và nhu cầu tìm người là ngang nhau. Thế nhưng, đâu phải lúc nào người tìm việc cũng tìm được công việc như ý muốn và nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người để lấp đầy vị trí công việc còn đang bỏ trống ngoài kia. Cũng từ đó, website việc làm ra đời như cầu nối nhằm kết nối hai đối tượng này với nhau và mang lại vô vàn lợi ích.

- Lợi ích đối với nhà tuyển dụng:

Nếu chỉ đăng tin tuyển dụng lên các website riêng, Fanpage của công ty thì thông tin của doanh nghiệp khó lòng tiếp cận được với nhiều ứng viên tiềm năng. Tuy nhiên, câu chuyện này sẽ khác đi nếu bạn tập trung đăng chúng lên các trang tuyển dụng. Bạn sẽ có cơ hội tiếp cận và lựa chọn những ứng viên xuất sắc nhất thông qua CV, hồ sơ đính kèm.

Ngoài ra, hầu hết các website tuyển dụng đều có phần giới thiệu công ty một cách chi tiết. Nếu bạn là một công ty mới thì đây chính là kênh rất tốt giúp bạn quảng bá thương hiệu một cách dễ dàng.


Tìm ứng viên qua các Website mang lại sự thuận tiện, hiệu quả hơn so với cách truyền thống

- Lợi ích đối với các ứng viên

Nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua website việc làm không chỉ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho nhà tuyển dụng mà còn giúp nhiều ứng viên tìm được việc làm như ý. Các ứng viên có thể dễ dàng tìm được tất cả các đầu việc mình muốn từ nhiều công ty khác nhau chỉ qua một vài cú nhấp chuột. Bên cạnh đó, với chức năng đăng tải và chỉnh sửa hồ sơ bất kể lúc nào, ứng viên sẽ có cơ hội “tiếp thị” các giá trị bản thân mình đến nhà tuyển dụng để người tuyển dụng cân nhắc và lựa chọn.

Gợi ý một vài website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay

- Canavi.com: Tuy là website việc làm “sinh sau đẻ muộn” nhưng Canavi vẫn chứng tỏ được vị thế của mình. Bằng chứng là hàng ngàn công việc đã và đang được cập nhật trên website mỗi ngày, lượng truy cập không kém gì những website lớn mạnh khác.

- Vietnamworks.com: Đây được xem là website tuyển dụng uy tín nhất hiện nay với lượng truy cập hàng ngày lên con số hàng nghìn, hàng triệu. Số lượng nhà tuyển dụng tham gia, đăng tin trên trang này khá lớn, phù hợp với tất cả các đối tượng khác nhau, từ người có nhiều kinh nghiệm đến sinh viên mới ra trường…

- Careerbuilder.vn: Phần lớn những công việc ở website tuyển dụng này được trả mức lương khá cao bởi đây là trang web đa quốc gia. Tất cả yêu cầu công việc, trình độ cũng như kinh nghiệm cũng phải rất cao. Nếu bạn là người có kinh nghiệm thì đây chắc chắn là nơi lý tưởng để bạn tìm kiếm việc làm.


Canavi.com

- Vieclam.24h.com.vn: Website tuyển dụng này hiện đang có số lượng người truy cập gần như cao nhất hiện nay. Trung bình, mỗi tháng, tại vieclam.24h.com.vn có khoảng 25.000 việc làm cần tới người lao động, hàng trăm, hàng ngàn lượt truy cập mỗi ngày giúp website trở thành trang web uy tín nhất hiện nay.

Hy vọng rằng, qua bài viết: “Tại sao nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Website việc làm hiệu quả hơn?” ở trên, bạn đã có thêm nhiều kiến thức bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu và tư vấn cụ thể.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018