blog banner canavi blog banner canavi

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?

Khi đi làm, từ cấp leader đến quản lý cấp cao, thậm chí là tổng giám đốc luôn đề cập đến năng lực làm việc của nhân viên. Vậy trong lòng các sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc cao? Bài viết dưới đây của Canavi sẽ mang đến cho bạn câu trả lời.

1/ Đừng hỏi những câu mà bạn có thể tự trả lời

“Tôi nhận được hàng trăm câu hỏi mỗi ngày của nhân viên và phần lớn trong số đó, các nhân viên có thể tự trả lời. Lý do chỉ có một, đó là vì họ lười suy nghĩ”

Chẳng có sếp nào đánh giá cao nhân viên qua những hành động như vậy. Là một người có khả năng làm việc độc lập, bạn nên xác định xem có nên thắc mắc với sếp vấn đề đó hay không. Bạn là người biết rõ nhất về công việc của mình, do vậy hãy nghĩ thông suốt mọi thứ trước khi trình bày với sếp của mình. Đó là việc mà một người có năng lực làm việc nên làm.

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?1

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?

2/ Đừng bắt sếp phải tìm giải pháp cho vấn đề của mình

“Tôi cảm thấy rất phiền khi người khác cứ đem vấn đề của họ ra rồi muốn tôi tìm ra giải pháp.”

Đừng vội nhờ sếp giúp đỡ khi bạn chưa từng bỏ ra 10 phút để tìm giải pháp cho vấn đề của mình. Một người có năng lực làm việc sẽ chọn cách sau: Ngồi lại suy nghĩ và tìm ra những cách giải quyết vấn đề. Sau đó vào gặp sếp để xin nhận xét về những giải pháp đó.

3/ Nhận khuyết điểm khi mắc lỗi

“Là sếp, tôi luôn đánh giá cao những nhân viên biết nhận trách nghiệm khi họ mắc lỗi”

Nhận khuyết điểm khi mắc lỗi là một trong những tính cách trung thực mà ở bất kỳ môi trường nào cũng cần, đặc biệt đối với những người có năng lực làm việc. Nếu bạn không may phạm lỗi thì hãy thẳng thắn: “Tôi nghĩ dự án này nên được làm tốt hơn. Trong lần này, tôi đã rút ra được bài học, lần tới, tôi sẽ cố gắng hơn nữa để đạt được kết quả cao”

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?2

Là sếp, tôi luôn đánh giá cao những nhân viên biết nhận trách nghiệm khi họ mắc lỗi

4/ Biết kiểm soát cảm xúc

“Những nhân viên nóng tính thường là cội nguồn của nhiều rắc rối”

Đối với những người nóng tính thì đây quả là việc vô cùng khó khăn. Tuy nhiên, bạn nhất định phải rèn luyện điều này thành thói quen nếu muốn người khác công nhận là người có năng lực làm việc. Đừng để sự tức giận làm ảnh hưởng đến công việc hay mối quan hệ với đồng nghiệp. Những lúc “nổi sung” lên thì tránh gửi hay trả lời bất kỳ thư từ nào. Lúc này cảm xúc lẫn lộn của bạn sẽ làm mất lòng hoặc phá hỏng công việc.

5/ Làm nhiều hơn cả yêu cầu

“Tôi thích những nhân viên khi giao công việc thì ngoài tính chất công việc của họ, họ luôn làm thêm những phần việc khác”

Nếu chỉ chăm chăm làm công việc của bạn và chưa bao giờ để bản thân thử thách với những công việc mới thì thử hỏi bao giờ bạn mới có thể thăng tiến trong nghề nghiệp. Ví dụ như là, nếu được yêu cầu làm một dự án lớn với sếp, đó sẽ là cơ hội để bạn học hỏi phong cách làm việc của sếp hay tinh thần làm việc nhóm của đồng đội.

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?3

Tôi thích những nhân viên khi giao công việc thì ngoài tính chất công việc của họ, họ luôn làm thêm những phần việc khác

6/ Đừng nên nói dối sếp

“Khi nhân viên nhắn tin hay gửi email xin phép nghỉ vì lý do ốm đến nỗi không thể đi làm trong ngày hôm nay thì tôi biết họ đang nói dối”

Những người làm sếp rất tài ba và tinh ý, việc bạn gửi thư cho sếp để thông báo việc ốm nặng không thể đi làm được là dấu hiệu chứng tỏ bạn đang nói dối đấy. Tốt nhất là hãy gọi điện cho sếp của mình, sếp sẽ cảm nhận được tình cảnh của bạn.

7/ Dám đưa ra những ý tưởng mới

“Là sếp, tôi rất thích nhân viên dám nói ra những ý tưởng và đề nghị thực hiện chúng”

Sẽ thật là vô ích nếu bạn gửi cho sếp một danh sách ý tưởng mới nhưng lại không đứng ra xin thực hiện. Sếp sẽ đánh giá cao những có đầu óc sáng tạo và còn ngưỡng mộ hơn nếu như bạn chịu đứng ra để thực hiện chúng.

Theo ý sếp, năng lực làm việc của một nhân viên được thể hiện qua tất cả những yếu tố ở trên. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể hơn bạn nhé!

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn đang mong muốn tìm kiếm vị trí công việc nhân viên chăm sóc khách hàng, tuy nhiên bạn không biết các câu hỏi thường gặp tại vị trí công việc này. Dưới đây là tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng cực độc đáo dành cho bạn.

Xem thêm

31/12/2018

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

“Em là học sinh lớp 12, đang gấp rút ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới. Bạn bè em đều có ý định chọn trường đại học để nộp hồ sơ rồi, riêng em thì vẫn còn đang băn khoăn lắm, em muốn học ngành nào đó để sau này ra trường không lo bị thất nghiệp. Bố mẹ em đều là nông dân, không có mối quan hệ rộng rãi cũng không hiểu biết nhiều về xã hội nên không thể định hướng cho em” - Đây là 1 trong hàng ngàn nỗi lo của những bạn học sinh đứng trước ngưỡng cửa tìm ngành nghề phù hợp. Hôm nay, hãy cùng Canavi tìm hiểu kỹ hơn về các ngành học hot nhất hiện nay bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

Theo học ngành gì, làm nghề gì không chỉ là nỗi trăn trở lớn của các bạn trẻ mà còn là nỗi lo của các bậc phụ huynh. Để có được 1 công việc phù hợp, không chỉ cần chọn đúng nghề, đúng năng lực mà còn phải dựa vào nhu cầu xã hội cũng như tuổi thọ ngành nghề. Vậy đâu là những ngành học hot hiện nay mà bạn nên theo đuổi? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

Chắc hẳn, đối với những bạn trẻ và các bậc phụ huynh trong thời đại ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp, không sợ bị thất nghiệp sau khi ra trường với mức lương ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Những cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường thất nghiệp rất cao. Điều này cho thấy, học đại học hay học nghề không hề quan trọng, quan trọng là bạn phải tìm được ngành nghề phù hợp với xu hướng và nhu cầu chung của thị trường. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin liệt kê ra các ngành học hot trong tương lai để các bạn trẻ tham khảo

Xem thêm

28/12/2018

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tình hình kinh tế có nhiều biến động, tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân không hề dễ dàng, nhiều ứng viên tỏ ra ngần ngại, không dám thương lượng lương với nhà tuyển dụng. Điều này khiến họ bơ vơ, mãi không tìm được công việc tốt. Thực ra, trong thời điểm “nhạy cảm” này, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn nếu biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng được nhắc tới trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Bạn mới làm việc được một thời gian ngắn và đang băn khoăn không biết có nên nhảy việc hay không. Bạn là một nhân viên làm việc lâu năm tại công ty và đang lưỡng lự không biết nhảy việc có tốt không. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về vấn đề nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn.

Xem thêm

28/12/2018

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu đặt câu hỏi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức.

Xem thêm

28/12/2018

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Đầu tư vào con người, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, mức lương không quá tồi nhưng các công ty vẫn không hiểu vì sao nhân viên thường xuyên “nhảy việc”. Phải chăng, nhảy việc nhiều đã trở thành xu hướng của người trẻ, lý do là gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và nhưng chưa biết cách viết kỹ năng mềm nào trong CV xin việc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc để ghi điểm với người tuyển dụng.

Xem thêm

27/12/2018