blog banner canavi

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?

Khi đi làm, từ cấp leader đến quản lý cấp cao, thậm chí là tổng giám đốc luôn đề cập đến năng lực làm việc của nhân viên. Vậy trong lòng các sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc cao? Bài viết dưới đây sẽ mang đến cho bạn câu trả lời.

1/ Đừng hỏi những câu mà bạn có thể tự trả lời

“Tôi nhận được hàng trăm câu hỏi mỗi ngày của nhân viên và phần lớn trong số đó, các nhân viên có thể tự trả lời. Lý do chỉ có một, đó là vì họ lười suy nghĩ”

Chẳng có sếp nào đánh giá cao nhân viên qua những hành động như vậy. Là một người có khả năng làm việc độc lập, bạn nên xác định xem có nên thắc mắc với sếp vấn đề đó hay không. Bạn là người biết rõ nhất về công việc của mình, do vậy hãy nghĩ thông suốt mọi thứ trước khi trình bày với sếp của mình. Đó là việc mà một người có năng lực làm việc nên làm.

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?1

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?

2/ Đừng bắt sếp phải tìm giải pháp cho vấn đề của mình

“Tôi cảm thấy rất phiền khi người khác cứ đem vấn đề của họ ra rồi muốn tôi tìm ra giải pháp.”

Đừng vội nhờ sếp giúp đỡ khi bạn chưa từng bỏ ra 10 phút để tìm giải pháp cho vấn đề của mình. Một người có năng lực làm việc sẽ chọn cách sau: Ngồi lại suy nghĩ và tìm ra những cách giải quyết vấn đề. Sau đó vào gặp sếp để xin nhận xét về những giải pháp đó.

3/ Nhận khuyết điểm khi mắc lỗi

“Là sếp, tôi luôn đánh giá cao những nhân viên biết nhận trách nghiệm khi họ mắc lỗi”

Nhận khuyết điểm khi mắc lỗi là một trong những tính cách trung thực mà ở bất kỳ môi trường nào cũng cần, đặc biệt đối với những người có năng lực làm việc. Nếu bạn không may phạm lỗi thì hãy thẳng thắn: “Tôi nghĩ dự án này nên được làm tốt hơn. Trong lần này, tôi đã rút ra được bài học, lần tới, tôi sẽ cố gắng hơn nữa để đạt được kết quả cao”

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?2

Là sếp, tôi luôn đánh giá cao những nhân viên biết nhận trách nghiệm khi họ mắc lỗi

4/ Biết kiểm soát cảm xúc

“Những nhân viên nóng tính thường là cội nguồn của nhiều rắc rối”

Đối với những người nóng tính thì đây quả là việc vô cùng khó khăn. Tuy nhiên, bạn nhất định phải rèn luyện điều này thành thói quen nếu muốn người khác công nhận là người có năng lực làm việc. Đừng để sự tức giận làm ảnh hưởng đến công việc hay mối quan hệ với đồng nghiệp. Những lúc “nổi sung” lên thì tránh gửi hay trả lời bất kỳ thư từ nào. Lúc này cảm xúc lẫn lộn của bạn sẽ làm mất lòng hoặc phá hỏng công việc.

5/ Làm nhiều hơn cả yêu cầu

“Tôi thích những nhân viên khi giao công việc thì ngoài tính chất công việc của họ, họ luôn làm thêm những phần việc khác”

Nếu chỉ chăm chăm làm công việc của bạn và chưa bao giờ để bản thân thử thách với những công việc mới thì thử hỏi bao giờ bạn mới có thể thăng tiến trong nghề nghiệp. Ví dụ như là, nếu được yêu cầu làm một dự án lớn với sếp, đó sẽ là cơ hội để bạn học hỏi phong cách làm việc của sếp hay tinh thần làm việc nhóm của đồng đội.

Theo ý sếp, thế nào là một nhân viên có năng lực làm việc?3

Tôi thích những nhân viên khi giao công việc thì ngoài tính chất công việc của họ, họ luôn làm thêm những phần việc khác

6/ Đừng nên nói dối sếp

“Khi nhân viên nhắn tin hay gửi email xin phép nghỉ vì lý do ốm đến nỗi không thể đi làm trong ngày hôm nay thì tôi biết họ đang nói dối”

Những người làm sếp rất tài ba và tinh ý, việc bạn gửi thư cho sếp để thông báo việc ốm nặng không thể đi làm được là dấu hiệu chứng tỏ bạn đang nói dối đấy. Tốt nhất là hãy gọi điện cho sếp của mình, sếp sẽ cảm nhận được tình cảnh của bạn.

7/ Dám đưa ra những ý tưởng mới

“Là sếp, tôi rất thích nhân viên dám nói ra những ý tưởng và đề nghị thực hiện chúng”

Sẽ thật là vô ích nếu bạn gửi cho sếp một danh sách ý tưởng mới nhưng lại không đứng ra xin thực hiện. Sếp sẽ đánh giá cao những có đầu óc sáng tạo và còn ngưỡng mộ hơn nếu như bạn chịu đứng ra để thực hiện chúng.

Theo ý sếp, năng lực làm việc của một nhân viên được thể hiện qua tất cả những yếu tố ở trên. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể hơn bạn nhé!

Có thể bạn sẽ thích

Những điều nhất định phải biết trước khi trở thành nhân viên PG

Những điều nhất định phải biết trước khi trở thành nhân viên PG

Chúng ta thường biết đến PG là một nghề hấp dẫn và thu hút được nhiều bạn trẻ có ngoại hình xinh đẹp tham giá. Nhưng PG là gì? Nhân viên PG phải làm những gì? Cơ hội thăng tiến của họ ra sao? Hãy theo dõi bài viết của Canavi dưới đây để tìm ra câu trả lời.

Xem thêm

18/4/2019

Muốn làm nghề lễ tân khách sạn thì nên học ngành nào, trường nào?

Muốn làm nghề lễ tân khách sạn thì nên học ngành nào, trường nào?

Bạn muốn trở thành lễ tân khách sạch nhưng nhưng biết phải thi khối nào, ngành nào và trường nào? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của Canavi để tìm ra câu trả lời nhé.

Xem thêm

18/4/2019

TỔNG HỢP 10 câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán thường gặp

TỔNG HỢP 10 câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán thường gặp

Những câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán được đưa ra không chỉ giúp bạn biết được sự tin tin, kỹ năng giao tiếp của ứng viên mà trên hết là giúp bạn đánh giá được kiến thức cũng như mức độ tiềm năng của họ đối với vị trí đang tuyển dụng. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán mà bạn cần chú ý.

Xem thêm

18/4/2019

Làm thế nào để trở thành một nhân viên PG chuyên nghiệp?

Làm thế nào để trở thành một nhân viên PG chuyên nghiệp?

 

Hiện nay, PG là nghề đóng vai trò quan trọng trong chiến dịch marketing quảng bá thương hiệu của nhiều tổ chức, công ty, doanh nghiệp. Công việc này dần trở nên thu hút đông đảo các bạn trẻ. Vậy làm thế nào để trở thành một PG chuyên nghiệp. Dưới đây là câu trả lời cho vấn đề này. Mời bạn đọc cùng tìm hiểu.

Xem thêm

18/4/2019

Sinh viên có nên lựa chọn việc làm nhân viên PG tại Hà Nội không?

Sinh viên có nên lựa chọn việc làm nhân viên PG tại Hà Nội không?

Hiện nay, các bạn trẻ rất năng động và tự mình kiếm thêm thu nhập thông qua các công việc làm thêm. Vậy sinh viên có nên lựa chọn việc làm nhân viên PG tại Hà Nội hay không? Câu trả lời dành cho thắc mắc của bạn nằm ở bài viết sau đây của Canavi.

Xem thêm

18/4/2019

Cay đắng câu chuyện ứng tuyển nhân viên pg sữa tại hà nội

Cay đắng câu chuyện ứng tuyển nhân viên pg sữa tại hà nội

Khóc ra nước mắt khi ứng tuyển nhân viên pg sữa tại hà nội là điều mà một số ứng viên vị trí này phải trải qua trong quá trình tìm kiếm việc làm. Cùng Canavi tìm hiểu những câu chuyện cay đắng khi ứng tuyển nhân viên pg sữa tại Hà Nội trong bài viết sau đây.

Xem thêm

18/4/2019

Kỹ năng cần thiết để trở thành một nhân viên lễ tân chuyên nghiệp

Kỹ năng cần thiết để trở thành một nhân viên lễ tân chuyên nghiệp

 

Ngày nay để trở thành một nhân viên lễ tân trong khách sạn chuyên nghiệp yêu cầu bạn phải trau dồi các kỹ năng cần thiết. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những kỹ năng cần trang bị để trở thành nhân viên lễ tân trong khách sạn chuyên nghiệp.

Xem thêm

18/4/2019

HƯỚNG DẪN cách viết mẫu CV xin việc online hay nhất 2019

HƯỚNG DẪN cách viết mẫu CV xin việc online hay nhất 2019

Trong quá trình xin việc, thì việc có bao nhiêu người ứng tuyển cho vị trí đó, kinh nghiệm của họ ra sao hay liệu nhà tuyển dụng có thích bạn… là những điều mà bạn không thể kiểm soát. Thứ duy nhất mà bạn có toàn quyền quyết định trong tay chính là CV xin việc. Hôm nay, Canavi sẽ hướng dẫn bạn cách viết mẫu cv xin việc online hay nhất 2019, cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

18/4/2019

Sơ yếu lý lịch mẫu bao gồm những gì? Điền thế nào ở mục đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh?

Sơ yếu lý lịch mẫu bao gồm những gì? Điền thế nào ở mục đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh?

Xin chào chuyên mục tư vấn! Em là Trung Quân, em mới ra trường và đang trong giai đoạn tìm việc. Tuy nhiên, vì chưa có nhiều kinh nghiệm nên em không biết sơ yếu lý lịch mẫu bao gồm những gì. Và trong sơ yếu lý lịch thì phần đoàn thanh niên cộng sản hồ chí minh và phần đảng cộng sản Việt Nam phải điền như thế nào vì em chưa vào đoàn hay đảng gì hết? Chuyên mục giúp em với ạ! (Trung Quân – Hà Nội)

Xem thêm

18/4/2019

3 tình huống “dở khóc dở cười” nhân viên lễ tân thường gặp và hướng xử lý

3 tình huống “dở khóc dở cười” nhân viên lễ tân thường gặp và hướng xử lý

Hiện nay, lễ tân là một trong những nghề rất cần nhiều nhân lực. Họ là những người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng trong quá trình khách hàng sử dụng dịch vụ, Vì vậy, nhiều bạn gặp phải những tình huống oái oăm từ phía khách hàng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những tình huống “dở khóc dở cười” mà một nhân viên lễ tân thường gặp.

Xem thêm

18/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá