blog banner canavi

Thu hút triệu ứng viên với cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn

 

Một trong những điều để thu hút ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển đó là bản thông tin tuyển dụng. Làm thế nào để đăng tin tuyển dụng hấp dẫn các ứng viên. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn với các bí quyết sau.

3 bước để tạo ra một tin tuyển dụng hấp dẫn

1. Hãy thiết kế mẫu đơn tuyển dụng thu hút

Mẫu đơn tuyển dụng của bạn có thu hút ứng viên hay không thể hiện cách bạn thiết kế nội dung trên mẫu đơn đó. Một mẫu thiết kế với nội dung hài hước khơi gợi sự tò mò sẽ hấp dẫn người xem. Bạn có thể sáng tạo với nhiều mẫu đơn tuyển dụng tùy thuộc vào lĩnh vực mà công ty bạn hoạt động.

Thu hút triệu ứng viên với cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn
Thiết kế tin tuyển dụng thật thu hút

2. Hãy đặt tiêu đề thật hấp dẫn

Hiện nay có rất nhiều tin tuyển dụng có nội dung tiêu đề giống nhau. Do đó, để tạo sự khác biệt so với những tin đăng tuyển dụng khác bạn hãy chú ý đến cách đặt tiêu đề thật hấp dẫn.

3. Hãy viết nội dung hấp dẫn, đầy đủ các thông tin cần thiết

Ứng viên có quyết định nộp hồ sơ xin việc hay không là phụ thuộc vào nội dung bạn thể hiện trong bản tin tuyển dụng đó. Khi trình bày nội dung tin đăng tuyển dụng bạn cần ghi đầy đủ các thông tin sau:

  • Thông tin công ty: Điều này tạo sự tin tưởng với ứng viên hơn.

  • Mô tả công việc: Đây là phần rất quan trọng giúp ứng viên nắm bắt các tiêu chí công việc, giúp ứng viên biết năng lực của mình có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không.

  • Hãy nhấn mạnh mức lương: Cho dù mức lương đó thấp nhưng bạn cũng cần trình bày sao cho ứng viên có cảm giác rất cao. Cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn đó là thay vì viết lương cứng 6 triệu đồng thì bạn có thể thêm vào lương cứng 6 – 7 triệu đồng.

Lưu ý để có cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn

Để tin đăng tuyển dụng của bạn hấp dẫn người đọc bạn hãy:

  • Cung cấp lợi ích công việc mang lại: Bất kỳ một người đi xin việc nào cũng mong muốn nhận nhiều lợi ích từ công việc mà họ muốn ứng tuyển. Ví dụ như phụ cấp cơm trưa, xe cộ đi lại, các dịp sinh nhật…

  • Nội dung viết tươi trẻ phù hợp với xu hướng hiện đại: Có thể thấy những cách viết đăng tin tuyển dụng cũ sẽ không thu hút các ứng viên. Bạn hãy tạo nội dung gây sự tò mò cho người đọc. Thậm chí có những bản tin tuyển dụng hài hước, gây cười mang lại những lợi ích để sáng tạo, không khuôn phép.

  • Hãy sử dụng thuật ngữ chuyên ngành thông dụng trong bản tin tuyển dụng: Mỗi lĩnh vực có một thuật ngữ chuyên ngành riêng, do đó mỗi thông tin tuyển dụng bạn cần đảm bảo sử dụng đúng thuật ngữ lĩnh vực công ty bạn hoạt động. Nếu vị trí cần tuyển là công việc lao động phổ thông thì bạn cần dùng những từ ngữ dễ hiểu và thông dụng.
    Ví dụ: Công ty bạn đang muốn tuyển vị trí Kiến trúc sư S12 thì bạn có thể viết tiêu đề tin tuyển dụng là “Kiến trúc sư”. Bất kỳ người đọc nào cũng sẽ hiểu công ty bạn đang tuyển vị trí nhân viên Kiến trúc sư. Còn nếu bạn đề cập đến mức S12 thì có những ứng viên không hiểu về cách phân cấp kiến trúc sư tại công ty của bạn. S12 là cấp thấp hay cấp cao. Liệu có quá khả năng của họ hay không. Như vậy bạn cần đảm bảo sự rõ ràng để tạo hiệu ứng tốt cho việc tuyển dụng.

Thu hút triệu ứng viên với cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn

Trên đây là cách đăng tin tuyển dụng hấp dẫn thu hút triệu ứng viên Canavi chia sẻ với bạn đọc. Qua bài viết này Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo biết cách đăng tin tuyển dụng thu hút ứng viên. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá