blog banner canavi

Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí: Facebook liệu có đủ?

Nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn Facebook là kênh tuyển dụng tìm hồ sơ ứng viên miễn phí. Tuy nhiên, liệu chỉ sử dụng Facebook có đủ để tuyển dụng được ứng viên phù hợp dành cho công ty bạn. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Facebook liệu có đủ giúp bạn tìm hồ sơ ứng viên miễn phí?

tìm hồ sơ ứng viên miễn phí
Facebook liệu có đủ giúp bạn tìm hồ sơ ứng viên miễn phí?

Khi nhắc đến tìm hồ sơ ứng viên miễn phí, nhiều nhà tuyển dụng tin tưởng lựa chọn Facebook để tìm ứng viên của mình. Các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên với nhiều hình thức đăng tuyển như nhóm tuyển dụng, nick cá nhân, trang công ty. Tuy nhiên, nếu chỉ sử dụng Facebook, bạn đã mắc sai lầm nghiêm trọng khi tuyển dụng.

Thật vậy, sau đây là một số lý do cho thấy Facebook không phải là “thiên đường” để bạn chỉ sử dụng nó để tìm kiếm hồ sơ ứng viên miễn phí:

1. Ứng viên có thể không nhìn thấy tin tuyển dụng của bạn

Facebook là mạng xã hội giúp tương tác giữa mọi người với nhau. Ứng viên của bạn có thể kết bạn với hàng trăm, hàng nghìn người. Họ cũng có thể tham gia hàng trăm nhóm và thích hàng trăm trang. Do đó, lượng bài viết xuất hiện ở dòng thời gian của họ rất lớn. Họ có thể bỏ qua và không nhìn thấy hàng trăm bài viết trên dòng thời gian và trong đó có thể có tin tuyển dụng của bạn.

Thậm chí, có nhiều người sử dụng Facebook nhưng không có thói quen lướt dòng thời gian, tham gia các nhóm tuyển dụng và kết bạn với người lạ. Do đó, tin tuyển dụng của công ty bạn có nguy cơ cao bị những người như này bỏ qua.

2. Bạn không tham gia được nhóm tuyển dụng hiệu quả

tìm hồ sơ ứng viên miễn phí
Bạn không tham gia được nhóm tuyển dụng hiệu quả

Nguyên nhân tiếp theo khiến Facebook có thể không phù hợp để tìm hồ sơ ứng viên miễn phí chính là bạn có thể không tham gia được nhóm tuyển dụng hiệu quả dành cho vị trí bạn tuyển dụng. Việc tìm được nhóm tuyển dụng hiệu quả là không dễ dàng vì:

  • Có những nhóm nhiều thành viên nhưng tương tác thực tế thấp.

  • Có những nhóm quá ít thành viên.

  • Nhiều nhóm tuyển dụng có tên khó tìm hoặc để chế độ kín không thể tìm kiếm trên thanh tìm kiếm.

  • Bạn không quen biết người trong ngành, lĩnh vực và những nhà tuyển dụng khác để hỏi thăm.

  • Không có tài liệu nào hữu ích trên mạng giúp bạn tìm kiếm các nhóm tuyển dụng hiệu quả.

Điều này khiến tin tuyển dụng của bạn khó có thể được các ứng viên tiềm năng biết đến và ứng tuyển.

3. Trang tuyển dụng của bạn không có nhiều người theo dõi

Sẽ thật khó khăn khi lựa chọn Facebook là kênh tuyển dụng duy nhất để tìm hồ sơ ứng viên miễn phí dành cho công ty bạn khi trang tuyển dụng của bạn không có nhiều người theo dõi. Ít người theo dõi đồng nghĩa với việc ít người tiếp cận được với tin tuyển dụng của bạn. Từ đó, khả năng tìm được ứng viên ưng ý sẽ thấp đi so với các trang tuyển dụng có nhiều người theo dõi.

4. Nick của bạn không có nhiều bạn bè

tìm hồ sơ ứng viên miễn phí
Nick của bạn không có nhiều bạn bè

Việc đăng tin tuyển dụng trên tường cá nhân sẽ khó hiệu quả nếu bạn không có nhiều bạn bè. Việc đăng tuyển trên tường sẽ giúp bạn tiếp cận được với ứng viên là bạn bè của bạn hoặc những ứng viên được bạn bè của bạn giới thiệu. Và nếu chỉ trông cậy vào điều này, bạn có thể tốn rất nhiều thời gian chờ đợi để tuyển dụng được ứng viên cho vị trí tuyển dụng.

Canavi.com - giải pháp hỗ trợ quá trình tuyển dụng của bạn

Bằng cách tự động gợi ý hồ sơ ứng viên phù hợp, cho phép đăng tin miễn phí, chỉ mất phí cho ứng viên đi làm, quản lý tự động quá trình tuyển dụng của bạn, lượng hồ sơ ứng viên lớn, Canavi.com là giải pháp hỗ trợ quá trình tìm hồ sơ ứng viên miễn phí của bạn bên cạnh kênh tuyển dụng Facebook. Thêm nữa, nhà tuyển dụng cũng có thể tương tác trực tiếp với ứng viên tương tự như công cụ nhắn tin trên Facebook.

Nếu chỉ sử dụng Facebook, bạn sẽ khó có thể tìm hồ sơ ứng viên miễn phí hiệu quả do ứng viên có thể không nhìn thấy tin tuyển dụng của bạn. Thay vào đó, hãy sử dụng Canavi.com để tìm kiếm ứng viên phù hợp với bạn. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019