blog banner canavi

Tìm thông tin ứng viên miễn phí - Dễ hay khó?

Tìm thông tin ứng viên là bước đầu tiên và quan trọng trong quá trình tuyển dụng của bất cứ công ty và doanh nghiệp nào. Vậy tìm thông tin ứng viên miễn phí là dễ hay khó? Sau đây là giải đáp của Canavi cho câu hỏi của bạn.

Tìm thông tin ứng viên miễn phí là dễ hay khó?

Đáp án cho câu hỏi này là dễ. Nguyên do là vì đã có các kênh tuyển dụng giúp bạn tìm thông tin ứng viên miễn phí hiệu quả như:

  • Website tuyển dụng Canavi.com

  • Mạng xã hội Facebook

  • Mạng xã hội LinkedIn

  • Kênh giới thiệu

Tìm thông tin ứng viên miễn phí - Dễ hay khó?
Website tuyển dụng Canavi

1/ Website tuyển dụng Canavi.com

Canavi.com là một trang định hướng nghề nghiệp được thành lập và hoạt động từ năm 2016. Trải qua gần 3 năm phát triển, Canavi ngày càng khẳng định tên tuổi trong tuyển dụng. Đặc biệt, đây là một trong những website hiếm hoi giúp bạn tìm thông tin ứng viên miễn phí.

Thật vậy, bạn chỉ cần điền thông tin việc làm chuẩn xác theo hướng dẫn và Canavi sẽ chủ động tìm kiếm ứng viên cho bạn. Dựa vào trí tuệ nhân tạo và các thuật toán thông minh từ đội ngũ chuyên nghiệp, Canavi đánh giá sự phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc một cách chính xác. Và kết quả được hiển thị thành số phần trăm cụ thể.

Nhờ đó, các nhà tuyển dụng có thể tìm được ứng viên phù hợp nhất một cách nhanh chóng với tỷ lệ đảm bảo thành công trên 90%. Và đặc biệt, bạn chỉ cần phải trả phí khi tuyển dụng được ứng viên làm việc tại công ty trong khi Canavi chủ động quản lý quá trình tuyển dụng và cập nhật những mẹo tuyển dụng hữu ích cho bạn.

2/ Mạng xã hội Facebook

Với lượng người dùng đông đảo, Facebook là một trong những kênh tuyển dụng được tin tưởng sử dụng để tìm thông tin ứng viên miễn phí. Tại đây, bằng cách tăng lượng bạn bè, gia nhập các nhóm tuyển dụng và xây dựng trang tuyển dụng cho riêng bạn, bạn có thể tiếp cận đến các ứng viên tài năng cho công ty.

Hoạt động này hoàn toàn không mất bất cứ chi phí nào tuy nhiên để hiệu quả, bạn cần phải mất nhiều thời gian để thực hiện. Trong trường hợp nhu cầu nhân sự cần gấp, bạn có thể trả tiền để sử dụng công cụ quảng cáo để tiếp cận lượng lớn ứng viên hơn.

Tìm thông tin ứng viên miễn phí - Dễ hay khó?
Facebook

3/ Mạng xã hội LinkedIn

LinkedIn là mạng xã hội lớn thứ ba sau Facebook và Twitter. Đây là nơi được nhiều nhà tuyển dụng nước ngoài sử dụng để tìm kiếm ứng viên. Các công ty doanh nghiệp Việt Nam ít sử dụng kênh này và đây là điều bỏ lỡ đáng tiếc dành cho họ vì LinkedIn giúp tìm thông tin ứng viên miễn phí và hiệu quả.

Để tìm thông tin ứng viên, bạn có thể tham gia các nhóm tuyển dụng lĩnh vực cụ thể trên mạng xã hội này. Sau đó, bạn cần đăng bài tuyển dụng và kiểm tra thường xuyên tương tác với bài viết. Ngoài ra, nâng cấp tài khoản lên nhà tuyển dụng cao cấp sẽ giúp bạn có thể tìm kiếm được ứng viên phù hợp một cách nhanh chóng. Tuy nhiên, bạn cũng phải trả một khoản chi phí để trở thành nhà tuyển dụng cao cấp trên LinkedIn.

Tìm thông tin ứng viên miễn phí - Dễ hay khó?
LinkedIn

4/ Kênh giới thiệu

Không kênh tuyển dụng nào uy tín và đảm bảo ứng viên gắn bó lâu dài hơn kênh giới thiệu. Nhà tuyển dụng nào bỏ lỡ kênh tuyển dụng này thì thật đáng tiếc vì nó cũng là một kênh tìm thông tin ứng viên miễn phí hiệu quả.

Bạn có thể tận dụng việc giới thiệu ứng viên từ người thân, bạn bè, chuyên gia trong ngành và chính nhân viên của bạn. Với mạng lưới các mối quan hệ xã hội rộng rãi của họ, bạn có cơ hội tiếp cận những ứng viên tiềm năng phù hợp. Và những ứng viên này thường là người có khả năng, thái độ làm việc tốt và có xu hướng gắn bó lâu dài.

Dựa vào câu trả lời trên của Canavi, bạn có thể thấy việc tìm thông tin ứng viên miễn phí là dễ dàng dành cho doanh nghiệp bạn. Do đó, Canavi mong rằng bạn có thể áp dụng chúng trong doanh nghiệp mình, chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá