blog banner canavi

Tìm ứng viên tuyển dụng là người quen, nên hay không nên?

Không trực tiếp xuất hiện trong quá trình tuyển dụng, được ưu tiên trong vòng phỏng vấn là cách mà những nhà tuyển dụng thường làm khi ứng cử viên là bạn bè và người thân. Tuy nhiên, rất nhiều người còn băn khoăn không biết tìm ứng viên tuyển dụng là người quen có nên hay không. Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Ngay khi có cơ hội, bạn muốn giới thiệu một người bạn vào công ty làm cùng. Điều đó thật quý giá đối với người bạn ấy, nhất là khi thị trường việc làm còn đầy rẫy khó khăn. Tuy nhiên bạn cần phải suy nghĩ thật kỹ trước khi quyết định có nên giới thiệu hay không. Giới thiệu người quen đến làm việc chẳng khó khăn gì nhưng có thể làm ảnh hưởng đến uy tín của bạn nếu người đó không thực sự phù hợp hoặc năng lực quá kém so với yêu cầu của công ty. Do vậy, trước khi làm điều này, bạn cần phải xem xét một số vấn đề như sau:

1/ Tầm hiểu biết của bạn về ứng viên đó

Cho dù đó là người mà bạn yêu quý thì vẫn sẽ có những điểm xấu nhất định. Do vậy, trước khi đưa họ đến gặp bộ phận nhân sự để giới thiệu, bạn cần đánh giá được mức độ hiểu biết của mình với người này đến đâu thông qua hồ sơ, lý lịch, nhân phẩm, năng lực làm việc…Tóm lại, khi tìm ứng viên tuyển dụng là người quen, cần phải đánh giá xem người đó có đủ làm bạn yên tâm để giới thiệu với công ty hay chưa.


Bạn phải là hiểu rõ khả năng của Ứng viên

2/ Lịch sử làm việc

Ngay cả khi người đó đang làm việc cùng người quen khác của bạn và bạn cũng đã nghe qua về lịch sử làm việc của họ. Nhưng cũng đừng vì thế mà vội vàng, chủ quan giới thiệu ngay với nhân sự công ty. Tự thân bạn phải có đánh giá khách quan, nếu không cẩn thận, bạn sẽ gặp phải những người có điều tiếng không mấy tốt đẹp trong quá khứ. Uy tín của bạn có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng đấy.

3/ Sự đảm bảo

Bạn chỉ tình cờ muốn giới thiệu một người vào công ty hiện tại hoặc công ty cũ mà mình đã và đang làm việc. Tuy nhiên, 99% bộ phận nhân sự sẽ yêu cầu bạn giới thiệu chính thức, điều này có nghĩa là bạn sẽ phải đứng ra để đảm bảo về năng lực làm việc của người bạn mình. Vì vậy, bạn cần xem xét lại mối quan hệ của hai có đủ thân thiết hay không, bạn có tin tưởng vào năng lực làm việc của người bạn đó hay không? Nếu chưa, bạn có thể giới thiệu bạn mình đến bộ phận nhân sự bằng việc cung cấp email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại nhưng yêu cầu người đó không để lộ danh tính của bạn với nhà tuyển dụng.

4/ Mức độ uy tín của bạn

Không phải cứ có người giới thiệu là tốt đâu bạn nhé, bạn cần phải xem vị trí, mức độ uy tín của bạn trong công ty đó nữa. Nếu mối quan hệ của bạn với sếp không được tốt hay công việc của bạn chỉ dừng lại ở mức trung bình thì sự giới thiệu của bạn chắc chắn không mang lại nhiều lợi ích đối với người bạn kia. Do đó ngay cả khi bạn rất muốn người bạn của mình có một việc làm ổn định, bạn cũng cần cân nhắc mọi việc để đôi bên cùng có lợi.

Tìm ứng viên tuyển dụng là người quen, nên hay không nên? – Không có câu trả lời nào hoàn toàn đúng cho thắc mắc này. Chúng tôi hy vọng rằng, qua bài viết này, bạn sẽ có quyết định đúng đắn của riêng mình. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu và tư vấn thêm bạn nhé!

Canavi

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá