blog banner canavi

TỔNG HỢP những cách tuyển dụng chuyên nghiệp như một người tiếp thị

Những người tìm việc ngày nay trở nên kén chọn và kỹ tính hơn khi quyết định đầu quân vào bất kỳ công ty nào đó. Điều này đồng nghĩa với việc bạn phải thay đổi cách tuyển dụng theo nhiều hướng khác nhau. Quan trọng là phải đối xử với họ như với một khách hàng thực thụ. Bài viết dưới đây là tổng hợp những cách tuyển dụng chuyên nghiệp như một người tiếp thị, hãy cùng theo dõi bạn nhé!

1/ Xây dựng nhãn hiệu

TỔNG HỢP những cách tuyển dụng chuyên nghiệp như một người tiếp thị
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Trong hoạt động tiếp thị, nhãn hiệu được xem là bộ phận chính. Nhãn hiệu xác định hình ảnh doanh nghiệp đồng thời làm nên những quan niệm trong văn hóa của doanh nghiệp ấy. Tương tự, trong ngành tuyển dụng, nhãn hiệu của nhà tuyển dụng được xem là yếu tố cốt lõi giúp bạn thu hút được nhân tài.

Nhãn hiệu của một nhà tuyển dụng được thể hiện qua những mặt như: Hình ảnh, môi trường làm việc, văn hóa công ty cũng như những mong đợi của nhà tuyển dụng đối với người tìm việc. Một vài cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 12/2014 cho thấy có tới 80% số người tham gia phỏng vấn tin rằng xây dựng nhãn hiệu nhà tuyển dụng có thể giúp doanh nghiệp tìm được cho mình ứng ứng viên giỏi và phù hợp nhất.

Vậy làm thế nào để xây dựng nhãn hiệu của nhà tuyển dụng? Hãy bắt đầu bằng cách chia sẻ những câu chuyện thành công, giá trị văn hóa công ty và chỉ ra rằng người tìm việc sẽ được những gì khi làm việc và cống hiến tại đây.

2/ Tiếp thị bằng nội dung

Để cách tuyển dụng đạt hiệu quả cao, bạn nên xây dựng nhãn hiệu. Tuy nhiên, xây dựng nhãn hiệu ở đây không chỉ dừng lại ở việc quảng bá hình ảnh và văn hóa của công ty mà còn cần cung cấp thông tin bổ ích và nội dung thú vị cho mục tiêu của mình.

Những bài viết mang lại giá trị cao không chỉ giúp xây dựng ý thức nhận biết về nhãn hiệu mà còn giúp khách hàng tăng số lượng khách hàng truy cập vào trang web. Các chuyên gia khuyên người tuyển dụng nên thường xuyên đăng những bài viết về bí quyết tìm việc, tư vấn nghề nghiệp, cách làm hồ sơ xin việc, cách viết CV xin việc…Nhờ vào đó mà dần dần các nhà tuyển dụng có thể lôi kéo ứng viên tham gia trang web của mình, xây dựng niềm tin và mối quan hệ gần gũi với các ứng viên.

3/ Xây dựng hồ sơ ứng viên tiềm năng

Nếu như các nhà tiếp thị nghiên cứu rất kỹ về khách hàng mục tiêu nhằm biết thêm về thái độ, hành vi của khách hàng để đưa ra những thông điệp tiếp thị phù hợp thì các nhà tuyển dụng cũng phải cố gắng tìm hiểu về các ứng viên mục tiêu của mình.

TỔNG HỢP những cách tuyển dụng chuyên nghiệp như một người tiếp thị
Xây dựng danh sách hồ sơ ứng viên tài năng

Là một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, bạn cần biết động cơ chính và mục tiêu của ứng viên là gì? Họ nghĩ thế nào về môi trường làm việc cũng như văn hóa của công ty? Từ đó, vẽ ra chân dung của ứng viên tiềm năng cho vị trí cần tuyển. Nhờ đó mà quá trình tuyển dụng cũng nhanh chóng và chính xác hơn.

4/ Theo đuổi ứng viên tiềm năng

Trong hoạt động tiếp thị, bạn sẽ theo đuổi khách hàng theo mô hình một chiếc phễu. Bạn cần theo dõi và đánh giá từng giai đoạn trong quyết định mua hàng của họ. Ở mỗi giai đoạn khác nhau, người tiếp thị lại đưa ra một thông điệp khác nhau. Cứ như thế, thúc đẩy hành vi khách hàng cho đến khi họ quyết định mua sắm sản phẩm hoặc dịch vụ.

Tương tự trong tuyển dụng cũng vậy, nhà tuyển dụng cần tiếp cận ứng viên theo các cách khác nhau để đạt được mục tiêu của mình, thậm chí là theo đuổi. Chẳng hạn như, nhà tuyển dụng đăng tin lên cả Facebook và trang web công ty. Nhưng những mẩu tin trên Facebook nhắm vào việc thu hút những ứng viên bị động đang bước đầu biết đến công ty, trong khi thông điệp tuyển dụng trên trang web lại có mục đích là thúc đẩy tất cả ứng viên quan tâm nộp hồ sơ ứng tuyển.

5/ Chuyển hóa ứng viên thành nhân viên

Tất cả những nỗ lực trước đó không có nhiều ý nghĩa gì nếu bạn không thể chuyển hóa khách hàng triển vọng thành khách hàng hiện tại. Quá trình tuyển dụng cũng sẽ được xem là thất bại nếu doanh nghiệp không thể chuyển hóa ứng viên thành nhân viên. Để đạt được thành công, bạn cần phải trải qua rất nhiều giai đoạn như nộp đơn ứng tuyển, tham gia phỏng vấn, ra quyết định nhận việc. Bên cạnh đó nên sử dụng lối giao tiếp mang tính cá nhân để xây dựng với những ứng viên, đưa họ vào danh sách đặc biệt và làm cho ứng viên hiểu được những kỳ vọng của doanh nghiệp, nhớ là thường xuyên giữ liên lạc với họ nhé!

TỔNG HỢP những cách tuyển dụng chuyên nghiệp như một người tiếp thị
Chuyển hóa những ứng viên tài năng thành nhân viên

Hy vọng rằng với những thông tin về cách tuyển dụng chuyên nghiệp như một người tiếp thị ở trên, các nhà tuyển dụng đã thêm cho mình cách tuyển dụng hiệu quả nhất. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được tìm hiểu thêm bạn nhé!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá