blog banner canavi

Tổng hợp những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh khi đi phỏng vấn

Phỏng vấn xin việc luôn là một buổi nói chuyện cần sự tương tác qua lại giữa ứng viên và người phỏng vấn. Tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng biết cách đặt ra những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh. Dưới đây là gợi ý của Canavi giúp bạn ghi điểm với những câu hỏi tiếng Anh ấn tượng cho nhà tuyển dụng.

Những điều bạn nên hỏi nhà tuyển dụng

Trước khi tìm hiểu những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh bạn không nên bỏ lỡ, bạn nên nắm rõ nội dung cần hỏi nhà tuyển dụng. Đó là những thứ bạn cần biết để đánh giá đầy đủ về vị trí ứng tuyển. Ví dụ:

  • Văn hóa doanh nghiệp.

  • Quy định.

  • Phúc lợi.

  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp.

  • Nhiệm vụ chính.

  • Đào tạo.

  • Khen thưởng.

  • Khó khăn và thách thức.

Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng anh
Những điều bạn nên hỏi nhà phỏng vấn

7 câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng khi phỏng vấn

Dưới đây là những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh mà Canavi gợi ý cho các ứng viên sử dụng khi đi phỏng vấn.

1. What do the day-to-day responsibilities of the position look like?

Tạm dịch là: Trách nhiệm hàng ngày của vị trí này như thế nào?

Đây là một trong những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh cực kỳ quen thuộc và cần thiết. Câu hỏi này giúp bạn hiểu được chính xác các công việc, nhiệm vụ hằng ngày bạn phải đảm nhiều. Nhờ đó, bạn có thể:

  • Đánh giá xem mình có phù hợp với công việc hay không.

  • Xác nhận lại thông tin mô tả công việc trong tin tuyển dụng.

  • Là cơ sở để thỏa thuận lương hợp lý.

  • Thể hiện sự quan tâm, nhiệt tình đối với công việc.

2. What are the company’s values? What characteristics do you look for in employees in order to represent those values?

Tạm dịch là: Giá trị công ty là gì? Những đặc điểm nào anh/chị tìm kiếm ở nhân viên để thể hiện những giá trị đó?

Đây là một trong những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh giúp bạn hiểu rõ về văn hóa công ty. Nhờ câu hỏi này, bạn sẽ biết được:

  • Những gì quan trọng nhất đối với công ty.

  • Những gì công ty đánh giá cao ở nhân viên.

  • Bạn có phù hợp với môi trường làm việc và công ty về lâu dài hay không.

3. What’s your favorite thing about working at the company?

Tạm dịch là: Điều bạn thích khi làm việc tại công ty là gì?

Đây là một trong những câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng. Qua câu trả lời của người phỏng vấn, bạn có thể dễ dàng:

  • Đánh giá môi trường làm việc có tốt không.

  • Công ty có phải nơi để bạn cống hiến lâu dài hay không.

Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng anh
Câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

4. How do you do measure the success in this position?

Tạm dịch: Cách thức bạn đo lường thành công tại vị trí này là gì?

Đây là một trong những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh cần thiết với mỗi ứng viên?

Câu hỏi này giúp bạn:

  • Hiểu cách thức công ty đo lường hiệu suất công việc.

  • Đánh giá cách thức bạn làm việc có phù hợp hay không.

  • Thể hiện sự nhiệt tình, nghiêm túc với công việc.

5. Could you tell me about opportunities for professional development in this position?

Tạm dịch: Anh/chị có thể cho em biết về những cơ hội phát triển nghề nghiệp tại vị trí này không?

Câu hỏi này giúp:

  • Giải đáp những thắc mắc về cơ hội phát triển tại vị trí công việc ứng tuyển.

  • Tìm hiểu về các chương trình đào tạo, tập huấn của công ty dành cho vị trí công việc.

  • Thể hiện sự nhiệt tình, mong muốn làm việc lâu dài tại vị trí.

Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng anh 
Một số câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

6. Who will I work most closely with in this position?

Tạm dịch là: Tôi sẽ hợp tác chặt chẽ với ai nhất tại vị trí công việc này?

Ứng viên cần nắm rõ quy trình làm việc và những người cần hợp tác trước khi bắt đầu làm việc. Điều này giúp:

  • Định hình những công việc và thứ tự công việc phải làm.

  • Xem xét quy trình làm việc có phù hợp với phong cách làm việc của bản thân hay không.

  • Thể hiện được tinh thần và nhiệt huyết làm việc.

7. What do you see as the most challenging aspect of this job?

Tạm dịch là: Bạn thấy khía cạnh thách thức nhất của công việc này là gì?

Đây là câu hỏi rất cần thiết cho ứng viên khi đi phỏng vấn. Bạn cần biết cả những điều tốt trong công việc cũng như những điều khó khăn. Đó là cơ sở quan trọng để bạn xác định tư tưởng, chuẩn bị tâm lý làm việc và đánh giá bản thân phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Trên đây là gợi ý của Canavi dành cho ứng viên về những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh. Chúc bạn có buổi phỏng vấn thuận lợi và thành công rực rỡ.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá