blog banner canavi blog banner canavi

Tổng hợp những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh khi đi phỏng vấn

Phỏng vấn xin việc luôn là một buổi nói chuyện cần sự tương tác qua lại giữa ứng viên và người phỏng vấn. Tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng biết cách đặt ra những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh. Dưới đây là gợi ý của Canavi giúp bạn ghi điểm với những câu hỏi tiếng Anh ấn tượng cho nhà tuyển dụng.

Những điều bạn nên hỏi nhà tuyển dụng

Trước khi tìm hiểu những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh bạn không nên bỏ lỡ, bạn nên nắm rõ nội dung cần hỏi nhà tuyển dụng. Đó là những thứ bạn cần biết để đánh giá đầy đủ về vị trí ứng tuyển. Ví dụ:

  • Văn hóa doanh nghiệp.

  • Quy định.

  • Phúc lợi.

  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp.

  • Nhiệm vụ chính.

  • Đào tạo.

  • Khen thưởng.

  • Khó khăn và thách thức.

Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng anh
Những điều bạn nên hỏi nhà phỏng vấn

7 câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng khi phỏng vấn

Dưới đây là những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh mà Canavi gợi ý cho các ứng viên sử dụng khi đi phỏng vấn.

1. What do the day-to-day responsibilities of the position look like?

Tạm dịch là: Trách nhiệm hàng ngày của vị trí này như thế nào?

Đây là một trong những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh cực kỳ quen thuộc và cần thiết. Câu hỏi này giúp bạn hiểu được chính xác các công việc, nhiệm vụ hằng ngày bạn phải đảm nhiều. Nhờ đó, bạn có thể:

  • Đánh giá xem mình có phù hợp với công việc hay không.

  • Xác nhận lại thông tin mô tả công việc trong tin tuyển dụng.

  • Là cơ sở để thỏa thuận lương hợp lý.

  • Thể hiện sự quan tâm, nhiệt tình đối với công việc.

2. What are the company’s values? What characteristics do you look for in employees in order to represent those values?

Tạm dịch là: Giá trị công ty là gì? Những đặc điểm nào anh/chị tìm kiếm ở nhân viên để thể hiện những giá trị đó?

Đây là một trong những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh giúp bạn hiểu rõ về văn hóa công ty. Nhờ câu hỏi này, bạn sẽ biết được:

  • Những gì quan trọng nhất đối với công ty.

  • Những gì công ty đánh giá cao ở nhân viên.

  • Bạn có phù hợp với môi trường làm việc và công ty về lâu dài hay không.

3. What’s your favorite thing about working at the company?

Tạm dịch là: Điều bạn thích khi làm việc tại công ty là gì?

Đây là một trong những câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng. Qua câu trả lời của người phỏng vấn, bạn có thể dễ dàng:

  • Đánh giá môi trường làm việc có tốt không.

  • Công ty có phải nơi để bạn cống hiến lâu dài hay không.

Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng anh
Câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

4. How do you do measure the success in this position?

Tạm dịch: Cách thức bạn đo lường thành công tại vị trí này là gì?

Đây là một trong những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh cần thiết với mỗi ứng viên?

Câu hỏi này giúp bạn:

  • Hiểu cách thức công ty đo lường hiệu suất công việc.

  • Đánh giá cách thức bạn làm việc có phù hợp hay không.

  • Thể hiện sự nhiệt tình, nghiêm túc với công việc.

5. Could you tell me about opportunities for professional development in this position?

Tạm dịch: Anh/chị có thể cho em biết về những cơ hội phát triển nghề nghiệp tại vị trí này không?

Câu hỏi này giúp:

  • Giải đáp những thắc mắc về cơ hội phát triển tại vị trí công việc ứng tuyển.

  • Tìm hiểu về các chương trình đào tạo, tập huấn của công ty dành cho vị trí công việc.

  • Thể hiện sự nhiệt tình, mong muốn làm việc lâu dài tại vị trí.

Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng anh 
Một số câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

6. Who will I work most closely with in this position?

Tạm dịch là: Tôi sẽ hợp tác chặt chẽ với ai nhất tại vị trí công việc này?

Ứng viên cần nắm rõ quy trình làm việc và những người cần hợp tác trước khi bắt đầu làm việc. Điều này giúp:

  • Định hình những công việc và thứ tự công việc phải làm.

  • Xem xét quy trình làm việc có phù hợp với phong cách làm việc của bản thân hay không.

  • Thể hiện được tinh thần và nhiệt huyết làm việc.

7. What do you see as the most challenging aspect of this job?

Tạm dịch là: Bạn thấy khía cạnh thách thức nhất của công việc này là gì?

Đây là câu hỏi rất cần thiết cho ứng viên khi đi phỏng vấn. Bạn cần biết cả những điều tốt trong công việc cũng như những điều khó khăn. Đó là cơ sở quan trọng để bạn xác định tư tưởng, chuẩn bị tâm lý làm việc và đánh giá bản thân phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Trên đây là gợi ý của Canavi dành cho ứng viên về những câu hỏi cho nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh. Chúc bạn có buổi phỏng vấn thuận lợi và thành công rực rỡ.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Những điều cần chú ý khi tuyển lễ tân văn phòng là gì? Làm cách nào để tuyển dụng lễ tân văn phòng hiệu quả? Đây chắc chắn là thắc mắc của nhiều nhà tuyển dụng khi có nhu cầu tuyển lễ tân văn phòng. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những thắc mắc này của bạn.

Xem thêm

11/7/2019

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn sao cho hiệu quả luôn là nỗi băn khoăn và thắc mắc của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay. Vậy ngoại hình có phải tất cả khi tuyển dụng lễ tân khách sạn? Sau đây Canavi xin được giải đáp thắc mắc của bạn.

Xem thêm

10/7/2019

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

Quản lý PG sự kiện đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của PG sự kiện trong kế hoạch, chiến dịch marketing của hầu hết doanh nghiệp, công ty hiện nay. Sau đây là khám phá của Canavi về kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện dành cho nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

09/7/2019

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân cho một khách sạn tại Hà Nội, anh N.T.H cho rằng không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi cho ứng viên. Bài viết sau đây anh N.T.H sẽ chia sẻ về top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội dành cho người quan tâm. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

05/7/2019

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Đà Nẵng luôn là địa điểm du lịch nổi tiếng được nhiều du khách trong nước và quốc tế lựa chọn. Vậy nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng như thế nào? Bài viết sau đây là dự đoán của các chuyên gia Canavi về nhu cầu tuyển dụng vị trí này tại Đà Nẵng. Cùng đón xem.

Xem thêm

04/7/2019

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Trong cuốn hồi ký của Jacob Tomsky - nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ nổi tiếng có viết, bạn sẽ phải trả giá đắt nếu khiến lễ tân khách sạn khó chịu. Đó là gì? Sau đây là bài viết chi tiết về bài học đắt giá cho các khách hàng khiến lễ tân khách sạn bực bội. Tìm hiểu ngay.

Xem thêm

29/6/2019

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Khi đi làm, ngoài việc bạn phải hiểu rõ về công việc thì bạn cần biết luật lao động để tránh gặp phải những thiệt thòi không đáng có. Tuy nhiên, có nhiều bạn đi làm vẫn còn mơ mộng về quyền lợi họ được hưởng. Đặc biệt, thời gian thử việc là quyền lợi khá quan trọng nhưng không được để ý nhiều. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM.

Xem thêm

19/6/2019

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

 

Lễ tân là một trong những nghề hot hiện nay. Đây là một trong những bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp. Vì vậy họ phải có đầy đủ các kỹ năng để trở thành một nhân viên lễ tân giỏi. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để trở thành một nhân viên lễ tân spa xuất sắc.

Xem thêm

18/6/2019

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Tuyển nhân viên làm PG không chỉ là một bài toán tuyển dụng khó có lời giải mà còn kèm theo muôn vàn chuyện hài hước khác đối với nhà tuyển dụng trong đó có chuyện ghen tuông của vợ hay người yêu. Hãy cùng Canavi khám phá các câu chuyện ghen tuông hài hước khi tuyển dụng nhân viên làm PG trong bài viết sau đây.

Xem thêm

17/6/2019

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Xem thêm

27/4/2019