blog banner canavi blog banner canavi

Tổng hợp những câu hỏi khi đi phỏng vấn xin việc vòng 2

Bạn thể hiện bản thân xuất sắc trong vòng phỏng vấn đầu tiên và vừa được mời đến tham gia phỏng vấn xin việc vòng 2. Tuy nhiên, bạn chưa biết rõ những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2 ra sao. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về 11 câu hỏi thường gặp khi tham gia phỏng vấn vòng 2 dành cho ứng viên.

Những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn vòng 2

Thông thường, vòng phỏng vấn đầu tiên được sử dụng để loại bớt các ứng viên không đáp ứng trình độ cơ bản của vị trí tuyển dụng. Sang đến vòng phỏng vấn thứ 2, nhà tuyển dụng sẽ thu gọn danh sách ứng viên hơn nữa với những câu hỏi chi tiết hơn. Dưới đây là danh sách những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2 mà ứng viên không nên bỏ lỡ:

Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe về thời điểm bạn phụ trách nhiều dự án có cùng thời hạn hoàn thành. Bạn đã làm gì?

Mục đích của câu hỏi chính là giúp nhà tuyển dụng hiểu:

  • Khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian của ứng viên.

  • Cách thức ứng viên hoàn thành công việc: yêu cầu giúp đỡ, gạt bỏ thời hạn, đánh giá mức độ ưu tiên của các công việc ...

  • Khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Câu hỏi 2: Đã bao giờ thời hạn hoàn thành của một dự án thay đổi và bạn buộc phải thích nghi với điều đó? Bạn đã xử lý tình huống này như thế nào?

Mục đích của câu hỏi là:

  • Tìm hiểu khả năng thích nghi và xử lý thay đổi của ứng viên.

  • Góp phần thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức và quản lý công việc cũng như khả năng tư duy nhanh chóng của ứng viên.

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi quen thuộc khi đi phỏng vấn vòng 2

Câu hỏi 3: Mối quan hệ tốt nhất của bạn tại nơi làm việc là gì? Và mối quan hệ tệ nhất của bạn tại nơi làm việc cụ thể như thế nào?

Mục đích của câu hỏi là:

  • Tìm hiểu về cách thức tương tác và thích nghi của ứng viên trong môi trường làm việc.

  • Cơ sở để đánh giá sự phù hợp của ứng viên với môi trường làm việc và văn hóa công ty.

Câu hỏi 4: Trong nhóm làm việc, bạn thường đảm nhận vai trò nào? Tại sao?

Mục đích câu hỏi là cơ sở để đánh giá xem ứng viên có phù hợp với cách thức làm việc cũng như khách hàng của công ty hay không. Cụ thể:

  • Một đồng nghiệp thụ động sẽ khiến nhóm khó phát triển hơn, không hỗ trợ được khách hàng.

  • Một nhóm làm việc không nên có quá nhiều người có cùng vai trò giống nhau.

  • Nhóm làm việc có thể thiếu sự lãnh đạo hoặc thậm chí có quá nhiều người lãnh đạo.

Câu hỏi 5: Ba điều đầu tiên bạn sẽ làm khi trúng tuyển là gì?

Mục đích của câu hỏi là:

  • Yêu cầu ứng viên đặt ra mục tiêu có thể đạt được.

  • Xem xét những điều ứng viên xem là quan trọng trong công việc.

  • Cơ sở đánh giá khả năng và sự hiểu biết của ứng viên về vị trí công việc cũng như công ty.

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Gợi ý cho những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn vòng 2

Câu hỏi 6: Bạn nghĩ đóng góp lớn nhất của bạn trong vị trí này là gì?

Mục đích của câu hỏi:

  • Yêu cầu ứng viên trả lời những kỹ năng và điểm mạnh lớn nhất liên quan đến công việc.

  • Xác định được điểm mạnh cũng như nhiệm vụ công việc nào mà ứng viên tự tin nhất.

  • Xem xét những điều ứng viên xem là quan trọng trong công việc.

  • Cơ sở để đánh giá ứng viên có tìm hiểu về công việc hay không và họ có phù hợp với vị trí công việc.

Câu hỏi 7: Bạn nghĩ vị trí của bạn là gì trong 5 năm tới?

Mục đích của câu hỏi là:

  • Xem xét ứng viên có muốn làm việc lâu dài tại công ty.

  • Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên có phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.

  • Đánh giá ứng viên có phải người nghiêm túc và nhiệt tình trong việc phát triển sự nghiệp hay không. Từ đó, điều này gián tiếp đánh giá sự nhiệt tình và sự nghiêm túc của ứng viên trong công việc.

Câu hỏi 8: Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?

Mục đích câu hỏi là:

  • Tìm hiểu xem ứng viên có tìm hiểu công ty hay không.

  • Đánh giá sự nghiêm túc, nhiệt tình và sự chuyên nghiệp của ứng viên.

Câu hỏi 9: Tại sao bạn nghĩ bạn là ứng hàng đầu cho công việc này?

Mục đích câu hỏi là:

  • Yêu cầu ứng viên trình bày những lý do tại sao họ phù hợp và những cống hiến họ có thể đem lại cho công ty và vị trí.

  • Đánh giá khả năng thuyết phục, kỹ năng giao tiếp của ứng viên.

  • Xem xét những kỹ năng và kinh nghiệm nổi bật mà ứng viên xem là quan trọng trong vị trí.

những câu hỏi khi đi phỏng vấn
Những câu hỏi quen thuộc bạn có thể gặp trong vòng phỏng vấn thứ 2

Câu hỏi 10: Bạn thích điều gì ở công việc hiện tại? Điều gì bạn không thích?

Mục đích câu hỏi là cơ sở để đánh giá xem ứng viên không thích và thích điều gì ở vị trí ứng tuyển, cụ thể:

  • Có thể điều ứng viên thích ở vị trí hiện tại chính là điều mà vị trí tuyển dụng không thể đáp ứng.

  • Hay điều ứng viên không thích lại chính là điều vị trí tuyển dụng cũng mắc phải.

Câu hỏi 11: Mức lương bạn mong muốn là gì?

Mục đích câu hỏi là:

  • Ứng viên có hiểu về giá trị của bản thân

  • Đánh giá xem mức lương của ứng viên có nằm trong khoảng đáp ứng của vị trí.

  • Cơ sở để thương lượng lương với ứng viên.

Những lưu ý khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2

Những điều bạn cần lưu ý khi trả lời các câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2 gồm:

  • Đảm bảo sự nhất quán với những điều bạn từng trả lời trong vòng đầu tiên bằng cách:

+Ghi chú lại những ý bạn trả lời trong vòng 1.

+Đọc lại kỹ càng hồ sơ xin việc, đặc biệt là kỹ năng và trình độ.

  • Không quên tìm hiểu lại về thông tin công ty và công việc. Cụ thể:

+ Mô tả công việc.

+Yêu cầu công việc.

+Sứ mệnh và mục tiêu công ty.

+Vị trí công ty trên thị trường.

  • Tiềm năng phát triển trong lĩnh vực.

  • Luyện tập ít nhất 2 lần trước khi tham gia phỏng vấn.

  • Phân tích lại những sai sót trong vòng phỏng vấn đầu tiên và đưa ra giải pháp khắc phục.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về những câu hỏi khi đi phỏng vấn vòng 2 mà ứng viên thường gặp. Chúc bạn phỏng vấn thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn đang mong muốn tìm kiếm vị trí công việc nhân viên chăm sóc khách hàng, tuy nhiên bạn không biết các câu hỏi thường gặp tại vị trí công việc này. Dưới đây là tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng cực độc đáo dành cho bạn.

Xem thêm

31/12/2018

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

“Em là học sinh lớp 12, đang gấp rút ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới. Bạn bè em đều có ý định chọn trường đại học để nộp hồ sơ rồi, riêng em thì vẫn còn đang băn khoăn lắm, em muốn học ngành nào đó để sau này ra trường không lo bị thất nghiệp. Bố mẹ em đều là nông dân, không có mối quan hệ rộng rãi cũng không hiểu biết nhiều về xã hội nên không thể định hướng cho em” - Đây là 1 trong hàng ngàn nỗi lo của những bạn học sinh đứng trước ngưỡng cửa tìm ngành nghề phù hợp. Hôm nay, hãy cùng Canavi tìm hiểu kỹ hơn về các ngành học hot nhất hiện nay bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

Theo học ngành gì, làm nghề gì không chỉ là nỗi trăn trở lớn của các bạn trẻ mà còn là nỗi lo của các bậc phụ huynh. Để có được 1 công việc phù hợp, không chỉ cần chọn đúng nghề, đúng năng lực mà còn phải dựa vào nhu cầu xã hội cũng như tuổi thọ ngành nghề. Vậy đâu là những ngành học hot hiện nay mà bạn nên theo đuổi? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

Chắc hẳn, đối với những bạn trẻ và các bậc phụ huynh trong thời đại ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp, không sợ bị thất nghiệp sau khi ra trường với mức lương ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Những cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường thất nghiệp rất cao. Điều này cho thấy, học đại học hay học nghề không hề quan trọng, quan trọng là bạn phải tìm được ngành nghề phù hợp với xu hướng và nhu cầu chung của thị trường. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin liệt kê ra các ngành học hot trong tương lai để các bạn trẻ tham khảo

Xem thêm

28/12/2018

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tình hình kinh tế có nhiều biến động, tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân không hề dễ dàng, nhiều ứng viên tỏ ra ngần ngại, không dám thương lượng lương với nhà tuyển dụng. Điều này khiến họ bơ vơ, mãi không tìm được công việc tốt. Thực ra, trong thời điểm “nhạy cảm” này, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn nếu biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng được nhắc tới trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Bạn mới làm việc được một thời gian ngắn và đang băn khoăn không biết có nên nhảy việc hay không. Bạn là một nhân viên làm việc lâu năm tại công ty và đang lưỡng lự không biết nhảy việc có tốt không. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về vấn đề nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn.

Xem thêm

28/12/2018

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Đầu tư vào con người, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, mức lương không quá tồi nhưng các công ty vẫn không hiểu vì sao nhân viên thường xuyên “nhảy việc”. Phải chăng, nhảy việc nhiều đã trở thành xu hướng của người trẻ, lý do là gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và nhưng chưa biết cách viết kỹ năng mềm nào trong CV xin việc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc để ghi điểm với người tuyển dụng.

Xem thêm

27/12/2018

Top 5 ngành học đang hot hiện nay ở Việt Nam

Top 5 ngành học đang hot hiện nay ở Việt Nam

Nghề nghiệp luôn là vấn đề khiến nhiều bạn học sinh, sinh viên và các bậc phụ huynh quan tâm. Trước khi quyết định lựa chọn một ngành nghề cho con cái hay chính mình thì bạn đọc nên tham khảo các ngành học đang hot hiện nay, thậm chí trở thành xu hướng việc làm trong những năm tới ở Việt Nam.

Xem thêm

27/12/2018