blog banner canavi

Top 5 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng và cách trả lời

Bạn sắp tham gia một buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Bạn không biết cách trả lời bài phỏng vấn như thế nào để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Canavi xin chia sẻ với bạn về top 5 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng và cách trả lời.

1. Tell me about yourself

Đây là câu đầu tiên bạn nhận được khi bắt đầu buổi phỏng vấn. Hãy chuẩn bị thật kỹ càng để giới thiệu bản thân và thể hiện được sự phù hợp với vị trí công việc. Để trả lời câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng này một cách xuất sắc, bạn cần lưu ý:

  • Chỉ nên trả lời ngắn gọn và tập trung vào những thông tin nổi bật liên quan vị trí ứng tuyển.

  • Trình bày khéo léo sở thích cá nhân liên kết với chuyên môn công việc được đánh giá cao bởi nhà tuyển dụng.

  • Tránh những thông tin về quan điểm chính trị, những thông tin gây tranh cãi.

Câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng
"Tell me about yourself"

2. Why should we hire you?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thông dụng nhất bạn sẽ gặp khi đi phỏng vấn. Hãy sẵn sàng trả lời câu hỏi lý do công ty phải lựa chọn bạn, loại những người khác.

  • Đừng khiêm tốn, hãy thể hiện sự tự tin

  • Tập trung giải thích những điều bạn có thể mang lại cho công ty

  • Công ty có thể bỏ lỡ điều gì nếu không lựa chọn bạn

  • Liên kết trình độ, kinh nghiệm của bạn phù hợp với yêu cầu công việc

Bạn có thể tham khảo bài mẫu trả lời câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng này dưới đây:

“Based on what you’ve said and from the research I’ve done, your company is looking for an administrative assistant who is both strong in interpersonal skills and in tech skills. I believe my experience aligns well with that and makes me a great fit. I am an effective communicator who is skilled in giving oral presentations, speaking on the phone, and communicating via email. I am also fluent in a number of relevant software programs, including content management systems and spreadsheet suites.”

3. What is your greatest strength?

Câu hỏi “What is your greatest strength?” luôn là một trong các câu hỏi tiếng anh thông dụng trong phỏng vấn. Nhà tuyển dụng mong chờ chính là sự tự tin, những kỹ năng liên quan đến vị trí công việc được ứng viên thể hiện. Để thể hiện điểm mạnh của bản thân xuất sắc, bạn nên:

  • Bước 1: Liệt kê các điểm mạnh của bản thân

  • Bước 2: Liên kết các điểm mạnh này với công việc ứng tuyển

  • Bước 3: Trình bày ngắn gọn điểm mạnh và sự liên kết với công việc

Câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng
"What is your greatest strength?"

4. What is your greatest weakness?

Câu hỏi về điểm yếu của ứng viên là một trong các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thông dụng cực hay mà nhà tuyển dụng muốn thử thách bạn. Chỉ những ứng viên xuất sắc mới có thể khéo léo trả lời câu hỏi này. Một số lưu ý Canavi dưới đây sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi này hoàn hảo:

  • Sử dụng điểm yếu trở thành điểm mạnh

  • Những điểm yếu được nêu ra đều là những điều nghiêm khắc với bản thân, có lợi cho công việc

Bạn có thể tham khảo bài mẫu dưới đây về cách thể hiện điểm yếu một cách thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng.

“I’ve always struggled with perfectionism – I truly want to do the job correctly the first time, but this sometimes means that I devote more time to a project than is necessary. I’ve learned to balance this drive with the equally important responsibility of meeting deadlines.”

5. Why do you want this job?

Câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng cuối cùng mà Canavi muốn chia sẻ cho bạn cách trả lời chính là “Why do you want this job?”. Đây là cơ hội cho bạn thể hiện hiểu biết đến vị trí công việc và công ty. Bạn đừng quên:

  • Thể hiện một cách thành thật sự yêu thích vị trí công việc

  • Nói về điểm mạnh của công ty, những thành tựu đạt được

  • Cơ hội phát triển tại công ty

  • Văn hóa công ty phù hợp thế nào với bạn

Trên đây là top 5 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng và cách trả lời. Canavi mong rằng bạn có một buổi phỏng vấn vui vẻ và tìm được công việc ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá